Cât costă Workers’ Comp. Pay Per Week?

How Much Does Workers’ Comp. Pay Per Week in Lost Wages?

Beneficiile pentru salarii pierdute încep de obicei în termen de 3-4 săptămâni de la accidentare. Valoarea prestației depinde de două lucruri. Primul este salariul săptămânal mediu al angajatului accidentat. Acest număr este stabilit prin evaluarea câți bani a câștigat în medie lucrătorul accidentat în cele 52 de săptămâni anterioare vătămării. Asigurați-vă că sunt incluse toate extrasele, cum ar fi bonusurile, comisioanele și alte beneficii bănești. Rata săptămânală se bazează pe acest număr, așa că este important să vă asigurați că acesta este cât mai exact posibil.

Cât costă Workers’ Comp. Pay When You Have More Than One Job?

Un considerent important care este adesea trecut cu vederea atunci când se calculează salariul mediu săptămânal este ocuparea simultană a forței de muncă. Acest lucru se aplică în cazul în care un lucrător accidentat a avut mai mult de un loc de muncă la momentul accidentului. Dacă acest lucru poate fi demonstrat, salariul mediu săptămânal este majorat pentru a ține cont de toate veniturile.

Cel de-al doilea factor în determinarea ratei săptămânale este nivelul de afectare temporară, care este dat de medici. Este important să înțelegem că sistemul este condus de dovezile medicale, însă medicii sunt supuși la foarte puține orientări sau cerințe atunci când evaluează gradul de afectare temporară.

De fiecare dată când vă consultați medicul, un raport este depus la Comisia de compensare a lucrătorilor. Medicul dumneavoastră va furniza un grad de invaliditate în acel raport, care este exprimat ca un procent cuprins între 0 și 100. Uneori, medicii vor folosi termeni narativi, cum ar fi ușor, moderat, accentuat sau total, sau o combinație a acestora. Din punct de vedere practic, ușoară înseamnă 25%, moderată înseamnă 50%, marcată înseamnă 75%, iar totală înseamnă 100%.

Cât costă Workers’ Comp. Pay When Temporarily, Total Disabled?

În cea mai mare parte, majoritatea persoanelor care sunt rănite la locul de muncă sunt cel puțin temporar, total invalidate pentru o perioadă de timp după accidentare. În cazul în care sunteți temporar, total invalid, aveți dreptul de a încasa 2/3 din salariul mediu săptămânal de la transportatorul de compensații pentru lucrători. De exemplu, dacă salariul dumneavoastră mediu săptămânal este stabilit la 600 de dolari, puteți încasa 400 de dolari pe săptămână sub formă de prestații pentru salariu pierdut.

Dacă gradul dumneavoastră de invaliditate este evaluat ca fiind mai puțin decât total, veți fi plătit în conformitate cu procentul stabilit de medicul dumneavoastră. Folosind același exemplu de mai sus, dacă medicul dumneavoastră apreciază că aveți un grad de invaliditate temporară de 50%, puteți încasa 200 de dolari pe săptămână sub formă de prestații pentru pierderea salariului.

Legea prevede, de asemenea, rate maxime și minime, în funcție de data vătămării dumneavoastră. Pentru leziunile care au avut loc între 1 iulie 2014 și 30 iunie 2015, prestația săptămânală maximă este de 808,65 $. Prin urmare, indiferent de salariul dvs. săptămânal mediu sau de gradul de afectare temporară, nu puteți încasa mai mult de 808,65 USD pe săptămână ca prestații pentru salariu pierdut. Rata minimă pentru vătămările survenite în această perioadă este de 150,00 $ pe săptămână.

Cât costă Workers’ Comp. Pay After Returning to Work?

Gradul de invaliditate se aplică în cazul în care un lucrător rănit este în afara muncii. Cu toate acestea, deoarece Legea privind compensarea lucrătorilor este un statut de înlocuire a salariului, legea oferă, de asemenea, beneficii pentru angajații răniți care se întorc la locul de muncă, dar câștigă mai puțin din cauza vătămării lor. Acest lucru este denumit „câștiguri reduse”. În cazul în care vă întoarceți la locul de muncă, dar câștigați mai puțin decât în momentul vătămării, aveți dreptul, în general, să încasați 2/3 din diferență.

Pentru a obține răspunsuri la întrebările dumneavoastră, cum ar fi „Cât plătește Workers Comp?”, contactați-i pe avocații noștri de compensații pentru lucrători

La MCV Law, începem cu primul pas pentru a ne asigura că salariul mediu săptămânal este stabilit cât mai exact posibil. Acest lucru implică o revizuire a W-2 și a celor mai recente taloane de plată ale lucrătorului rănit, precum și a altor factori, într-un efort de a maximiza beneficiile săptămânale.

Contactați-ne pentru o consultare gratuită.

.