Legea privind americanii cu dizabilități (ADA) a devenit lege în 1990. ADA este o lege privind drepturile civile care interzice discriminarea persoanelor cu dizabilități în toate domeniile vieții publice, inclusiv la locul de muncă, în școli, în transporturi și în toate locurile publice și private care sunt deschise publicului larg. Scopul legii este de a se asigura că persoanele cu dizabilități au aceleași drepturi și oportunități ca toți ceilalți. ADA oferă persoanelor cu dizabilități o protecție a drepturilor civile similară cu cea oferită persoanelor pe criterii de rasă, culoare, sex, origine națională, vârstă și religie. Aceasta garantează egalitatea de șanse pentru persoanele cu dizabilități în ceea ce privește spațiile publice, ocuparea forței de muncă, transportul, serviciile guvernamentale de stat și locale și telecomunicațiile. ADA este împărțită în cinci titluri (sau secțiuni) care se referă la diferite domenii ale vieții publice.
În 2008, Legea de modificare a Legii privind americanii cu dizabilități (Americans with Disabilities Act Amendments Act – ADAAA) a fost promulgată și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2009. ADAAA a adus o serie de modificări semnificative la definiția „dizabilității”. Modificările aduse definiției dizabilității în ADAAA se aplică tuturor titlurilor ADA, inclusiv titlului I (practicile de angajare ale angajatorilor privați cu 15 sau mai mulți angajați, ale administrațiilor de stat și locale, ale agențiilor de ocupare a forței de muncă, ale sindicatelor, ale agenților angajatorului și ale comitetelor mixte de gestionare a forței de muncă); titlul II (programe și activități ale entităților guvernamentale de stat și locale); și titlul III (entități private care sunt considerate locuri de cazare publică).
- Titlul I (Ocuparea forței de muncă)
- Egalitate de șanse la angajare pentru persoanele cu dizabilități
- Titlul II (Administrația de stat și locală)
- Nondiscriminarea pe baza dizabilității în serviciile administrației de stat și locale
- Titlul III (Locuințe publice)
- Nondiscriminare pe baza dizabilității în locațiile publice și în instalațiile comerciale
- Titlul IV (Telecomunicații)
- Titlul V (Dispoziții diverse)
Titlul I (Ocuparea forței de muncă)
Egalitate de șanse la angajare pentru persoanele cu dizabilități
Acest titlu este conceput pentru a ajuta persoanele cu dizabilități să aibă acces la aceleași oportunități de angajare și beneficii disponibile pentru persoanele fără dizabilități. Angajatorii trebuie să ofere adaptări rezonabile solicitanților sau angajaților calificați. O acomodare rezonabilă este orice modificare sau ajustare a unui loc de muncă sau a mediului de lucru care va permite unui solicitant sau unui angajat cu dizabilități să participe la procesul de aplicare sau să îndeplinească funcțiile esențiale ale locului de muncă.
Această parte a legii este reglementată și pusă în aplicare de către Comisia pentru egalitatea de șanse la angajare din SUA. Angajatorii cu 15 sau mai mulți angajați trebuie să se conformeze acestei legi. Reglementările pentru titlul I definesc dizabilitatea, stabilesc liniile directoare pentru procesul de adaptare rezonabilă, abordează examinările și anchetele medicale și definesc „amenințare directă” atunci când există un risc semnificativ de vătămare substanțială a sănătății sau siguranței angajatului individual cu dizabilități sau a altor persoane.
Mai multe informații și evenimente legate de ADA Titlul I (Ocuparea forței de muncă).
Titlul II (Administrația de stat și locală)
Nondiscriminarea pe baza dizabilității în serviciile administrației de stat și locale
Titlul II din ADA interzice discriminarea persoanelor calificate cu dizabilități în toate programele, activitățile și serviciile entităților publice. Se aplică tuturor guvernelor de stat și locale, departamentelor și agențiilor acestora, precum și oricăror alte instrumente sau districte cu scop special ale guvernelor de stat sau locale. Clarifică cerințele secțiunii 504 din Legea privind reabilitarea din 1973, astfel cum a fost modificată, pentru sistemele de transport public care primesc asistență financiară federală și extinde domeniul de aplicare la toate entitățile publice care furnizează transport public, indiferent dacă primesc sau nu asistență financiară federală. Acesta stabilește standarde detaliate pentru operarea sistemelor de transport în comun, inclusiv a căilor ferate de navetiști și interurbane (de exemplu, AMTRAK).
Acest titlu prezintă procesele administrative care trebuie urmate, inclusiv cerințele de autoevaluare și planificare; cerințele privind efectuarea de modificări rezonabile ale politicilor, practicilor și procedurilor atunci când este necesar pentru a evita discriminarea; barierele arhitecturale care trebuie identificate; și necesitatea unei comunicări eficiente cu persoanele cu dizabilități de auz, vedere și vorbire. Acest titlu este reglementat și pus în aplicare de către Departamentul de Justiție al SUA.
Mai multe informații și evenimente legate de ADA Titlul II (Administrația de stat și locală).
Titlul III (Locuințe publice)
Nondiscriminare pe baza dizabilității în locațiile publice și în instalațiile comerciale
Acest titlu interzice locurilor private de cazare publică să discrimineze persoanele cu dizabilități. Exemple de spații de cazare publică includ facilități deținute, închiriate sau exploatate de persoane private, cum ar fi hoteluri, restaurante, comercianți cu amănuntul, cabinete medicale, terenuri de golf, școli private, centre de îngrijire de zi, cluburi de sănătate, stadioane sportive, cinematografe și așa mai departe. Acest titlu stabilește standardele minime de accesibilitate pentru modificări și construcții noi de instalații. De asemenea, impune ca spațiile de cazare publică să elimine barierele din clădirile existente, acolo unde este ușor de făcut acest lucru fără mari dificultăți sau cheltuieli. Acest titlu obligă întreprinderile să facă „modificări rezonabile” la modul lor obișnuit de lucru atunci când deservesc persoane cu handicap. De asemenea, le solicită să ia măsurile necesare pentru a comunica eficient cu clienții cu dizabilități de vedere, auz și vorbire. Acest titlu este reglementat și pus în aplicare de către Departamentul de Justiție al SUA.
Mai multe informații și evenimente legate de ADA Titlul III (Amenajări publice).
Titlul IV (Telecomunicații)
Acest titlu impune companiilor de telefonie și de internet să furnizeze un sistem național de servicii de releu de telecomunicații interstatale și intrastatale care să permită persoanelor cu dizabilități de auz și vorbire să comunice prin telefon. Acest titlu impune, de asemenea, subtitrarea cu subtitrare a anunțurilor de servicii publice finanțate din fonduri federale. Acest titlu este reglementat de Comisia Federală pentru Comunicații.
Mai multe informații și evenimente legate de ADA Titlul IV (Telecomunicații).
Titlul V (Dispoziții diverse)
Titlul final conține o varietate de dispoziții referitoare la ADA în ansamblu, inclusiv relația sa cu alte legi, imunitatea statului, impactul său asupra furnizorilor și beneficiilor de asigurări, interzicerea represaliilor și a constrângerii, utilizarea ilegală a medicamentelor și onorariile avocaților. Acest titlu prevede, de asemenea, o listă a anumitor afecțiuni care nu trebuie considerate ca fiind dizabilități.
.