BackgroundEdit
O organizație anterioară, Mensa International, a fost fondată de Roland Berrill și Lancelot Ware, care au observat încă de la prima lor conversație că, deși proveneau din medii diferite, erau capabili să comunice și aveau multe în comun. Aceștia au emis ipoteza că ceea ce aveau în comun era inteligența și au decis să vadă dacă o societate formată din persoane selectate pentru inteligență (folosind singurele mijloace disponibile atunci, testele IQ) ar avea, de asemenea, multe lucruri în comun.
Au decis să se concentreze asupra persoanelor ale căror scoruri la testele de IQ le-ar plasa la sau peste percentila 98.
Dincolo de percentila 98Edit
La sfârșitul anilor 1930, cercetările lui Leta Stetter Hollingworth au examinat persoanele cu scoruri neobișnuit de mari la testele de IQ Stanford-Binet. Începând cu începutul anilor 1960, când a fost inițiat MM, acum dispărut, au existat încercări de a forma societăți de IQ ridicat pentru persoanele cu scoruri similare la testele de atunci. Societatea Internațională pentru Investigații Filosofice și Societatea Triple Nine au fost fondate în anii 1970 și există și astăzi. Cerințele de aderare ale acestora erau menite să accepte o persoană din o mie din populația generală. A restrânge și mai mult intrarea a fost dificil; niciun test nu a discriminat vreodată în mod fiabil între cei care au susținut testele cu mai multă selectivitate. Lipsa de date privind persoanele cu scoruri neobișnuit de mari la IQ, prin definiție, a făcut ca asigurarea fiabilității acestor scoruri să fie foarte dificilă. Scorurile IQ ridicate sunt mai puțin fiabile decât scorurile IQ mai apropiate de mediana populației.
Dificultăți de testareEdit
Existau două modalități posibile de a depăși acest obstacol. Fie se puteau obține datele brute de la testele standardizate și se putea determina, dacă acestea puteau fi normalizate la nivelurile lui Hollingworth, fie se puteau concepe și normaliza noi teste. La sfârșitul anilor 1970, a fost urmată cea din urmă abordare. Kevin Langdon și Ronald Hoeflin au dezvoltat amândoi teste cu rază mare de acțiune, fără cronometru. Langdon a susținut că testul său Langdon Adult Intelligence Test avea un plafon la nivelul de unu la un milion (176 IQ , sau 4,75 deviații standard peste medie). Hoeflin a pretins un plafon considerabil mai mare, dar testele Langdon și Hoeflin sunt strâns comparabile, testele lui Hoeflin având plafoane cu doar unul sau două puncte mai mari decât cele ale lui Langdon. Aceste teste au fost administrate unui grup de aproximativ treizeci de mii de participanți, recrutați prin intermediul revistei Omni, iar datele rezultate au fost folosite pentru a elabora norme. Langdon a echivalat mediile și abaterile standard; Hoeflin a folosit echivalarea equipercentilelor. Folosind aceste teste și norme, Ronald Hoeflin a fondat Societatea Prometheus în 1982. Aceasta a fost a doua societate care a selectat pentru cei mai buni unu din treizeci de mii, prima fiind Societatea Four Sigma a lui Kevin Langdon, fondată în 1976.
Modificări recenteEdit
Rezerva de membri a fost întotdeauna limitată de numărul de persoane care au susținut testele Langdon și Hoeflin, și a fost limitată și mai mult atunci când, în anii 1990, răspunsurile la unele întrebări din teste au fost puse pe internet. Cu toate acestea, a existat un bazin mare de membri potențiali, deoarece zeci de milioane de persoane au susținut examene standardizate, cum ar fi SAT, care erau, de fapt, teste IQ. Problema era de a le normaliza. În 1999, Prometheus a format un comitet de zece membri, mulți dintre ei experți în psihometrie, pentru a încerca această sarcină. Comitetul a întocmit un lung raport în care a examinat toate testele de inteligență de renume, determinând care teste puteau să depisteze la nivelul de patru sigme (patru deviații standard peste media unei distribuții normale), peste 99,9966%, și care ar trebui să fie scorurile corespunzătoare. Acest raport a recomandat ca membrii să fie aleși pe baza scorurilor obținute la mai multe teste standardizate cunoscute și cercetate pe scară largă, inclusiv SAT, GRE, Scala de inteligență pentru adulți Wechsler, Cattell Culture Fair III și altele. Acest lucru a extins foarte mult numărul de membri posibili. Astăzi, numărul de membri se învârte în jurul a o sută.