Populär på Variety
Writers Guild of America-ledare försöker få till stånd en rad förbättringar av manusavgifterna för författare när gillet inleder förhandlingar om huvudavtal med studiorna den här veckan.
Representanter för Alliance of Motion Picture and Television Producers och WGA står inför att det nuvarande film- och TV-avtalet löper ut den 30 juni. Förhandlingarna förs på distans på grund av coronaviruspandemin efter att två startdatum har blivit lediga.
”Skriptavgifter och löneminimumshöjningar har varit en del av varje WGA MBA i historien”, säger WGA:s förhandlingskommitté i ett meddelande till medlemmarna. ”Men nu mer än någonsin kan ingenting tas för givet. Medlemmarna måste förstå varför dessa förslag är viktiga. Åtminstone.”
WGA:s förhandlingskommitté sade att den kommer att försöka få till stånd begränsningar av rabatterade arvoden, öka minimiavgifterna för spelfilmer, höja miniminivåerna för team och fastställa avgifter för streamingtjänster.
”MBA fastställer miniminivåer för författarnas initiala ersättning, som ett sätt att bibehålla vårt levebröd och fastställa rättvisa standarder för vår bransch”, stod det i meddelandet. ”Även om vissa av oss tjänar mer än miniminivån påverkar en höjning av miniminivån alla författare. Inom televisionen till exempel betalas pensions- och sjukförsäkringsavgifter vanligen upp till 2½ gånger det tillämpliga minimibeloppet. Om miniminivåerna ökar, ökar också de avgifter som betalas in till fonderna. En höjning av minimibeloppet är därför avgörande, både för enskilda författare och för styrkan i vår pensionsplan och hälsofond. Minimibeloppen är också den grund på vilken många av våra restsummor beräknas.”
”Av dessa skäl söker vi generella höjningar av minimibeloppen, inklusive veckomässiga minimibelopp för minirum. Vi tar också upp ett antal avtalsbestämmelser som är föråldrade och som underskrider minimistandarderna. Därför föreslår vi:
LIMITING DISCOUNTS ON MINIMUMS: MBA ger för närvarande rabatter på miniminivåer på ett antal områden som vi anser vara obefogade. Vi vill helt och hållet avskaffa rabatterna för nya författare och öka antalet veckor med garanterat arbete innan studiorna kan ge rabatter på miniminivåerna för författare till komedier. MBA gör det också möjligt för våra arbetsgivare att betala ett reducerat TV-minimum per vecka om de garanterar ett visst antal arbetsveckor. Men eftersom fler och fler författare endast får minimilönen när de arbetar i så kallade ”minirum” måste vi öka antalet veckor som måste garanteras innan någon rabatt tillåts.
FAIR SCRIPT FEES FOR FEATURES: Vi måste också väsentligt höja minimiavgifterna för manuskript för manusförfattare och se till att manusförfattare som arbetar för streamingtjänster får lämplig minimikompensation. Netflix, Amazon och Apple släppte 50 långfilmer förra året, och HBO Max meddelade nyligen att man kommer att ge sig in på långfilmsmarknaden. Vi måste se till att manusförfattare som arbetar för dessa tjänster får teaterminimum, oavsett om deras filmer släpps på bio eller inte.
HÖJNING AV MINIMUM FÖR TEAMEN: Att betala samma minimilön till två författarlag som till en enskild författare förekom för första gången i MBA vid en tidpunkt då ett lag kunde arbeta tillräckligt mycket för att tjäna ett bekvämt uppehälle. Men den ökande förekomsten av korta serier har gjort det ekonomiskt ohållbart för många att arbeta minst som ett författarteam på TV. Vi måste skydda både film- och tv-författare i team genom att fastställa ett högre minimibelopp för teamet. Två eller tre personer, även om de ingår i ett team, bidrar mer än en enskild skribent.
Nya miniminivåer för streamingtjänster: En del av oss som arbetar för streamingtjänster tjänar inte minimum alls. För strömmande komedier och dramer med lägre budget är veckokompensation och manusavgifter helt förhandlingsbara, så vi måste sänka budgetbrotten för att säkerställa icke-förhandlingsbara miniminivåer för författare. Komediserier på streamingtjänster har – till skillnad från tv – för närvarande inte heller några miniminivåer. Även detta måste ändras.