Vad är syftet med programmet för unga yrkesverksamma (WBG YPP)? I över 50 år har Världsbankens och IFC:s program för unga yrkesverksamma rekryterat över 1 800 personer från nästan 120 länder, som nu sträcker sig från nyanställda till ledande befattningshavare i Världsbanksgruppen. Programmen inrättades för att attrahera olika unga yrkesverksamma som visar ett engagemang för internationell utveckling, akademisk framgång, professionella prestationer och ledarskapspotential.
Den 1 juni 2020 slogs Världsbanken och IFC samman sina respektive program för unga yrkesverksamma, och inkluderade även MIGA, för att skapa ett enda program (The WBG YPP). WBG YPP bygger på det rika arvet från sina föregångsprogram och syftar till att utveckla framtida ledare som kan samarbeta effektivt mellan våra institutioner om gemensamma WBG-lösningar på utvecklingsutmaningar. Tillbaka till början
Vem kan ansöka? För att komma i fråga måste kandidaterna vara 32 år eller yngre (födda den 1 oktober 1989 eller senare) och uppfylla minimikraven för att komma i fråga för en av våra anställande institutioner. Läs igenom behörighetskraven på vår webbplats för mer information. Tillbaka till början
Hur flexibelt är ålderskravet? Det finns ingen flexibilitet när det gäller ålderskravet. Sökande bör vara födda den 1 oktober 1989 eller senare. YPP-kontoret kommer att avgöra om man är berättigad till stöd baserat på det födelsedatum som anges i officiella pass. Tillbaka till början
Vilken typ av sökande söker ni? Young Professionals rekryteras från hela världen och representerar olika akademiska och yrkesmässiga bakgrunder som är relevanta för Världsbankens, IFC:s och MIGA:s verksamhet. Vi söker sökande som visar en passion för internationell utveckling, starka akademiska meriter, relevant yrkeserfarenhet och ledarskapspotential. Den idealiska kandidaten bör kunna balansera tekniskt djup och bredd med förmågan att ”se helheten”. Dessutom visar framgångsrika kandidater att de har ett WBG-tänkande – ett engagemang för att arbeta över våra institutioner för att hitta gemensamma lösningar på utvecklingsutmaningar. Kandidaterna bedöms utifrån dessa och andra kompetenser, men de slutliga anställningsbesluten baseras på Världsbanksgruppens affärsbehov, som kan variera från år till år.
Observera att vi inte anställer Young Professionals för våra backoffice-funktioner, t.ex. redovisning, informationsteknik, kommunikation och personalresurser. Tillbaka till början
Kan personer från länder som inte är medlemmar i WBG och asylsökande ansöka? Ja. WBG YPP är ett globalt rekryteringsprogram som anställer unga utvecklingsexperter på en så bred geografisk bas som möjligt, med företräde för medborgare i WBG:s medlemsländer och verksamhetsländer. Asylsökande måste ha ett giltigt arbetstillstånd när de ansluter sig till WBG. Tillbaka till början
Hur vet jag var min kompetens passar in i Världsbanksgruppen? WBG YPP anställer på uppdrag av tre institutioner inom Världsbanksgruppen – som var och en bidrar till utvecklingen av våra kundländer med olika produkter och lösningar. De sökande uppmuntras att bekanta sig med varje institutions utvecklingsverksamhet via deras webbplatser. Observera: WBG YPP kommer att utvidga de typiska rekryteringsprofilerna för IFC och Världsbanken. IFC söker nu både investeringar och IFC 3.0-kompetens i uppströmsledet, medan Världsbanken rekryterar utöver utvecklingsverksamheten för att inkludera avdelningarna för juridik och Independent Evaluation Group (IEG). Tillbaka till början
Är det olika YPP-ansökningar för varje institution? Nej, det finns bara en YPP-ansökan för WBG. I ansökan kan kandidaterna välja den institution som de anser bäst stämmer överens med deras kompetens. De sökande kan dock väljas ut av vilken anställande institution som helst, baserat på affärsbehov. Placeringspreferenser som anges i ansökningsfasen påverkar inte kandidaturen. Observera: Ansökningarna öppnas i juni för alla profiler och kommer att öppnas på nytt i augusti endast för IFC- och MIGA-profiler. Se webbplatsen för mer information. Tillbaka till början
Hur många kandidater ansökte förra året? Varje år får WBG tusentals YPP-ansökningar till ett begränsat antal tjänster. Det är en mycket konkurrensutsatt process där framgångsrika kandidater i allmänhet överträffar minimikraven. Tillbaka till början
Hur ser profilen ut för de Young Professionals som anställdes förra året? IFC:s och Världsbankens YP-program anställde sammanlagt 50 Young Professionals (YP). Världsbankens YP:s var mestadels doktorander (60 %) som representerade 27 länder (23 % medborgare från Afrika söder om Sahara och Karibien) och var till 44 % kvinnor. IFC:s YP:s var mestadels innehavare av en MBA (eller annan relevant masterexamen) och representerade 11 länder (27 % medborgare i Afrika söder om Sahara och Karibien) och var till 64 % kvinnor. Observera att statistiken över urvalet av YPP från WBG kan variera från år till år. Tillbaka till början
Vilken typ av anställningsavtal erbjuds YP? YP:s erbjuds femåriga tidsbegränsade kontrakt, vars villkor varierar beroende på institution. Kandidaterna kommer att få ytterligare information i samband med erbjudandet, i enlighet med den senaste policyn för deras respektive anställningsinstitution. Tillbaka till början
Vilken typ av förmåner erbjuds YP? YPs får en konkurrenskraftig lön och ett förmånspaket som en del av femårskontraktet. Förmånerna omfattar sjuk-, liv- och olycksfallsförsäkringar, en pensionsplan och eventuella förmåner för omplacering och rörlighet beroende på WBG:s riktlinjer. Kandidaterna kommer att få ytterligare information i samband med erbjudandet. Tillbaka till början
Vad består WBG YPP:s läroplan av? WBG YPP är en tvåårig läroplan för ledarskapsutveckling i början av ett femårigt anställningskontrakt.
WBG YPs börjar programmet som en kohort i Washington, D.C., där de deltar i intensiv utbildning om grunderna för ledarskap och verksamhet vid Världsbanken, IFC och MIGA, och lär sig hur man identifierar möjligheter att samarbeta för att uppnå gemensam effekt. Under den tvååriga utbildningen deltar YPs också i obligatoriska rotationer, där deras färdigheter kan utvecklas och tillämpas i hela verksamheten. YPs deltar i andra karriärutvecklingsmöjligheter som mentorskap, coachning och exponering för WBG:s höga ledare. Genom läroplanen säkerställs att de unga ledamöterna vet hur man operationaliserar WBG:s gemensamma lösningar på utvecklingsutmaningar, hur man inspirerar andra att göra detsamma och hur man behåller och tillämpar dessa kunskaper under många år framöver. Tillbaka till början
Vad är en rotation och förväntas de unga ledamöterna göra rotationer på fältet? En rotation är ett uppdrag inom ett annat område av vår verksamhet i syfte att utveckla nya tekniska eller regionala färdigheter, anpassa sig till nya sätt att göra affärer, utöka professionella nätverk och utforska placeringsalternativ för slutliga jobbposter. Rotationer är en central del av programmet som ger de unga ledamöterna möjlighet att förstå hur våra institutioner arbetar (och kan arbeta tillsammans) och hur de kan anpassa sina färdigheter till kritiska affärsområden, t.ex. länder som drabbas av instabila förhållanden, konflikter och våld och andra utmanande miljöer.
WBG:s unga ledamöter förväntas delta i minst en rotation inom sin heminstitution, medan en del av dem kommer att delta i ytterligare rotationer inom en annan institution (Världsbanken, IFC eller MIGA). Fältbaserade rotationer kommer att uppmuntras starkt. Tillbaka till början
Vad händer efter att YP:arna har avslutat sin tvååriga utbildning? Efter att ha tagit examen från ledarskapsutvecklingsprogrammet förväntas WBG YPs fullfölja de återstående tre åren av sitt kontrakt på en passande slutlig arbetsplats vid Världsbanken, IFC eller MIGA. De slutliga tjänsterna kan vara inom den enhet där de ursprungligen anställdes eller inom en annan enhet. Tjänster på fältet, särskilt sådana som stöder FCV-länder och andra utmanande miljöer, kommer att uppmuntras starkt. Tillbaka till början
Har ungdomar stöd för att hitta rotationer och sluttjänster? Ja. Programledningen kommer att hjälpa ungdomsledarna att navigera i dessa övergångar, med stöd av högre företagsledare. Tillbaka till toppen
Hur ansöker jag till programmet? Ansökningar till den första kohorten av YPP från WBG kommer att öppnas mellan den 1 och 30 juni för alla profiler och kommer att öppnas på nytt mellan den 17 augusti och den 21 september endast för IFC- och MIGA-profiler. Ansökan kommer att publiceras på WBG YPP:s webbplats. Tillbaka till början
Notera: Innan du ansöker bör du försäkra dig om att du uppfyller alla behörighetskrav och att du har tagit del av checklistan för ansökan för att se vilket material som krävs. Du kommer att bli ombedd att fylla i ansökan under en 90-minuterssession (det är inte möjligt att spara och fortsätta senare och endast färdiga ansökningar kan skickas in). Ansökningarna måste vara fullständiga och inlämnade senast kl. 23.59 UTC (Coordinated Universal Time) den sista dagen i ansökningsperioden. När du ansöker bör du använda en av följande rekommenderade webbläsare: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari eller Internet Explorer 10 eller högre. Tillbaka till början
Jag skulle vilja bli YP i Världsbanken. Covid-19 har dock försenat min möjlighet att avlägga en masterexamen och få relaterade akademiska meriter före den 30 juni 2020. Är jag fortfarande berättigad att ansöka i år, även om jag inte officiellt kan ta examen eller få den nödvändiga dokumentationen före sista ansökningsdagen? Potentiella sökande till Världsbanken som har påverkats av Covid-19 kan ansöka under denna cykel, om de kan bevisa att deras examensdatum ursprungligen var satt före den 30 juni, men att det blev försenat på grund av pandemin. De sökande kan ladda upp inofficiella utskrifter eller inskrivningsbrev som visar ett förväntat examensdatum (före den 30 juni 2020), tillsammans med ett brev från universitetet som förklarar att förseningarna beror på Covid-19. Brevet måste komma från en universitetsavdelning som hanterar dessa ansökningar och vara skrivet på officiellt brevhuvud. Om de sökande väljs ut till programmet kommer bevis på att de har avlagt examen att krävas senast i juni 2021. Tillbaka till början
Vad är tidsplanen för ansökan?
- 1-30 juni: Ansökningar öppna för alla Världsbankens, IFC:s och MIGA:s profiler
- 17 augusti-21 september: Ansökningar återöppnas endast för IFC & MIGA:s profiler
- Juli-september: Sökande granskas med avseende på minimikrav för stödberättigande
- september-oktober: Teknisk genomgång av de sökande som kan komma i fråga, för att fastställa vilka kandidater som ska väljas ut
- November-december: Intervjuer och bedömningar för den korta listan planeras
- December-februari: Erbjudanden skickas ut och beslut meddelas till alla sökande
- September: Nya deltagare från WBG YPP-kohorten ansluter sig till Världsbanksgruppen
Tillbaka till början
Jag har läst om varje institution, men jag är fortfarande osäker på var mina färdigheter passar bäst. När ska jag ansöka? Om du är osäker på om dina färdigheter passar bäst för Världsbanken, IFC eller MIGA rekommenderar vi att du skickar in din ansökan i juni (då alla institutioners rekryteringsprofiler kommer att beaktas). Observera: Endast IFC:s och MIGA:s profiler kommer att granskas när ansökningarna öppnas på nytt i augusti. Se YPP:s affärsområden för mer information om rekryteringsprofilerna och behörighetskraven för varje rekryterande institution. Tillbaka till början
Mina färdigheter lämpar sig för Världsbanken, men jag har missat tidsfristen i juni. Kan jag ansöka i augusti? Nej, endast IFC- och MIGA-profiler kommer att granskas när ansökningarna öppnas på nytt i augusti. Tillbaka till början
Kommer obetalda möjligheter som relevanta praktikplatser och volontärverksamhet att räknas in i mina år av yrkeserfarenhet? Ja. Se till att ditt CV innehåller all relevant arbetslivserfarenhet, både betald och obetald. Tillbaka till toppen
Förbättras mina chanser att bli utvald om jag skickar in mer än en ansökan? Nej, du ska bara lämna in en ansökan. Om du är en IFC- eller MIGA-kandidat som ansöker i juni behöver du inte lämna in en andra ansökan när ansökningarna åter öppnas för IFC och MIGA i augusti. Tillbaka till början
Får kandidater med en stark finansiell bakgrund eller färdigheter som kan tillämpas på mer än en institution företräde? Nej. YP kommer att granskas med hänsyn till de unika affärsbehoven hos varje institution som anställer kandidater. En sökande kan väljas av vilken institution som helst, baserat på hur väl hans eller hennes färdigheter passar institutionens specifika rekryteringsbehov. Tillbaka till början
Får sökande som ansöker i juni feedback tidigare? Alla sökande, oavsett när de ansöker, kommer att få besked om urvalsresultaten vid samma tidpunkt, i september eller oktober. Tillbaka till början
Kommer IFC-sökande som ansöker i juni att få urvalsresultat tidigare än de som ansöker i den andra omgången (augusti-september)? Alla IFC-sökande kommer att få utvalsresultaten efter att den andra ansökningsperioden har avslutats. Tillbaka till början
När får de sökande veta att de har fått avslag? De första meddelandena om avslag kommer att offentliggöras i slutet av september. Sökande som går vidare kommer att få ytterligare statusmeddelanden allteftersom processen fortskrider. Läs tidsplanen för ansökan för mer information. Tillbaka till början
Jag har ansökt till YPP tidigare. Kan jag ansöka igen? De som uppfyller behörighetskraven för WBG:s nya YPP är välkomna att ansöka, oavsett hur långt de har kommit i ansökningsprocessen tidigare år. Observera: Tidigare YPP-ansökningar kommer inte att vara giltiga eller tillgängliga. Därför måste du lämna in en ny ansökan via WBG YPP:s ansökningssystem. Tillbaka till början
Behövs det att sökande för närvarande är anställda (om de inte går i skolan) för att vara berättigade? Nej. Alla behörighetskrav finns på vår webbplats. Alla sökande som uppfyller dessa krav uppmuntras att ansöka. Tillbaka till toppen
Kan nuvarande anställda inom Världsbanksgruppen ansöka till WBG YPP? För att stärka konkurrenskraften i urvalsprocessen och främja innovation kommer WBG YPP att prioritera rekrytering av externa kandidater som kan tillföra Världsbanksgruppen nya färdigheter. Programmet begränsar därför antalet interna kandidater som accepteras i programmet. Personal med nuvarande anställningstid och personal med tillsvidareanställning vid WBG är inte valbara, medan konsulter beaktas för ett begränsat antal tjänster inom ramen för WBG YPP, vilket kan variera från år till år. Tillbaka till början
Kan WBG Junior Professional Officers (JPO) eller de som deltar i analytikerprogrammet ansöka? Nej, eftersom JPO:er och WBG-analytiker är visstidsanställda är de inte berättigade till WBG YPP. Tillbaka till början
Vad letar ni efter i rekommendationsbrev? Vi ger inte ut specifik information om innehållet i rekommendationsbrev. Observera att brev endast kommer att begäras av kandidater som går vidare efter granskningsfasen för behörighet. WBG:s YPP-kontor kommer att kontakta dig via e-post med instruktioner om hur du skickar in dem. Se vår tidslinje för ansökan för mer information. Tillbaka till början
Om jag har ytterligare frågor om WBG YPP eller min ansökan, var kan jag få svar? På grund av den stora mängden e-postmeddelanden kan vi inte svara på allmänna frågor om programmet, behörighetskraven eller ansökningsprocessen. Svaren på de flesta av dessa frågor finns på vår webbplats.
Om din fråga gäller:
- Tekniska problem med onlineansökan kontrollera först att du använder en av de rekommenderade webbläsarna (Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari eller Internet Explorer 10 eller högre) och försök att tömma din cache. Skicka ett e-postmeddelande till [email protected] för ytterligare hjälp;
- Inlämning av ansökan Kontrollera din primära e-postadress och din skräppostmapp för att få en mottagningsbekräftelse, och observera att allt material som krävs måste lämnas in på en gång via onlineansökan. Vi kan inte uppdatera ansökningar eller ta emot material som saknas via e-post;
- Ansökningsstatus Observera att vi på grund av den stora mängden ansökningar inte kan svara på frågor om ansökningsstatus och relaterade beslut. Alla sökande kommer att informeras om sin status i god tid. Kontrollera din primära e-post för relaterade meddelanden.
Notera: Alla frågor som inte har besvarats av informationen i denna FAQ eller på WBG YPP:s webbplats kan ställas till [email protected]. Tillbaka till början