Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) vstoupil v platnost v roce 1990. ADA je zákon o občanských právech, který zakazuje diskriminaci osob se zdravotním postižením ve všech oblastech veřejného života, včetně zaměstnání, škol, dopravy a všech veřejných i soukromých míst, která jsou přístupná široké veřejnosti. Účelem zákona je zajistit, aby osoby se zdravotním postižením měly stejná práva a příležitosti jako všichni ostatní. ADA poskytuje osobám se zdravotním postižením podobnou ochranu občanských práv, jaká je poskytována osobám na základě rasy, barvy pleti, pohlaví, národnosti, věku a náboženství. Zaručuje rovné příležitosti pro osoby se zdravotním postižením v oblasti veřejného ubytování, zaměstnání, dopravy, služeb státní správy a samosprávy a telekomunikací. ADA je rozdělena do pěti hlav (nebo oddílů), které se týkají různých oblastí veřejného života.
V roce 2008 byl podepsán zákon o změnách zákona o Američanech se zdravotním postižením (Americans with Disabilities Act Amendments Act, ADAAA), který vstoupil v platnost 1. ledna 2009. ADAAA provedl řadu významných změn v definici pojmu „zdravotní postižení“. Změny v definici zdravotního postižení v zákoně ADAAA se vztahují na všechny hlavy zákona ADA, včetně hlavy I (postupy zaměstnávání soukromých zaměstnavatelů s 15 a více zaměstnanci, státních a místních samospráv, agentur práce, odborových svazů, zástupců zaměstnavatele a společných řídících pracovních výborů); hlavy II (programy a činnosti státních a místních samospráv); a hlavy III (soukromé subjekty, které jsou považovány za místa veřejného ubytování).
- Hlava I (Zaměstnávání)
- Rovné pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením
- Hlava II (Státní správa a samospráva)
- Nediskriminace na základě zdravotního postižení ve službách státní správy a samosprávy
- Hlava III (Veřejné ubytování)
- Nediskriminace na základě zdravotního postižení ve veřejných ubytovacích zařízeních a v komerčních zařízeních
- Titula IV (Telekomunikace)
- Hlava V (Různá ustanovení)
Rovné pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením
Tato hlava má pomoci osobám se zdravotním postižením v přístupu ke stejným pracovním příležitostem a výhodám, jaké mají osoby bez zdravotního postižení. Zaměstnavatelé musí kvalifikovaným uchazečům nebo zaměstnancům poskytnout přiměřené úpravy. Přiměřeným přizpůsobením se rozumí jakákoli změna nebo úprava pracovního místa nebo pracovního prostředí, která umožní uchazeči nebo zaměstnanci se zdravotním postižením účastnit se procesu podávání žádostí nebo vykonávat základní pracovní funkce.
Tuto část zákona upravuje a prosazuje americká Komise pro rovné příležitosti v zaměstnávání. Zaměstnavatelé s 15 a více zaměstnanci musí tento zákon dodržovat. Předpisy pro hlavu I definují zdravotní postižení, stanoví pokyny pro proces přiměřeného přizpůsobení, zabývají se lékařskými prohlídkami a šetřeními a definují „přímé ohrožení“, kdy existuje významné riziko podstatného poškození zdraví nebo bezpečnosti jednotlivého zaměstnance se zdravotním postižením nebo jiných osob.
Další informace a události týkající se hlavy I (Zaměstnání) ADA.
Hlava II (Státní správa a samospráva)
Nediskriminace na základě zdravotního postižení ve službách státní správy a samosprávy
Hlava II ADA zakazuje diskriminaci kvalifikovaných osob se zdravotním postižením ve všech programech, činnostech a službách veřejných subjektů. Vztahuje se na všechny orgány státní správy a místní samosprávy, jejich útvary a agentury, jakož i na všechny ostatní nástroje nebo účelové okrsky státní správy nebo místní samosprávy. Objasňuje požadavky článku 504 zákona o rehabilitaci z roku 1973, ve znění pozdějších předpisů, pro systémy veřejné dopravy, které dostávají federální finanční podporu, a rozšiřuje působnost na všechny veřejné subjekty, které poskytují veřejnou dopravu, ať už dostávají federální finanční podporu, nebo ne. Stanovuje podrobné normy pro provozování systémů veřejné dopravy, včetně příměstské a meziměstské železnice (např. AMTRAK).
Tato hlava nastiňuje správní postupy, které je třeba dodržovat, včetně požadavků na sebehodnocení a plánování; požadavků na provádění přiměřených úprav politik, praktik a postupů, pokud je to nezbytné k zamezení diskriminace; architektonických překážek, které je třeba identifikovat; a potřeby účinné komunikace s osobami se sluchovým, zrakovým a řečovým postižením. Tuto hlavu upravuje a prosazuje Ministerstvo spravedlnosti USA.
Více informací a událostí týkajících se hlavy II (Státní správa a samospráva) ADA.
Hlava III (Veřejné ubytování)
Nediskriminace na základě zdravotního postižení ve veřejných ubytovacích zařízeních a v komerčních zařízeních
Tato hlava zakazuje soukromým místům veřejného ubytování diskriminovat osoby se zdravotním postižením. Příklady veřejných ubytovacích zařízení zahrnují soukromě vlastněná, pronajatá nebo provozovaná zařízení, jako jsou hotely, restaurace, maloobchodní prodejci, lékařské ordinace, golfová hřiště, soukromé školy, denní centra, zdravotní kluby, sportovní stadiony, kina atd. Tato hlava stanoví minimální standardy přístupnosti pro úpravy a novou výstavbu zařízení. Vyžaduje také, aby veřejná ubytovací zařízení odstranila bariéry ve stávajících budovách, kde je to snadno proveditelné bez větších obtíží a nákladů. Tato hlava nařizuje podnikům, aby při poskytování služeb osobám se zdravotním postižením provedly „přiměřené úpravy“ svých obvyklých způsobů činnosti. Vyžaduje také, aby podnikly kroky nezbytné pro účinnou komunikaci se zákazníky se zrakovým, sluchovým a řečovým postižením. Tento titul upravuje a prosazuje Ministerstvo spravedlnosti USA.
Více informací a událostí souvisejících s hlavou III (Veřejné ubytování) ADA.
Titula IV (Telekomunikace)
Tato hlava vyžaduje, aby telefonní a internetové společnosti poskytovaly celostátní systém mezistátních a vnitrostátních telekomunikačních relay služeb, který umožňuje osobám se sluchovým a řečovým postižením komunikovat po telefonu. Tato hlava rovněž vyžaduje skryté titulky pro veřejná oznámení financovaná z federálních zdrojů. Tato hlava je regulována Federální komunikační komisí.
Další informace a události související s hlavou IV (Telekomunikace) ADA.
Hlava V (Různá ustanovení)
Závěrečná hlava obsahuje řadu ustanovení týkajících se ADA jako celku, včetně jejího vztahu k jiným zákonům, státní imunity, jejího dopadu na poskytovatele pojištění a dávky, zákazu odplaty a nátlaku, nezákonného užívání drog a odměn advokátů. Tato hlava rovněž obsahuje seznam určitých stavů, které se nepovažují za zdravotní postižení.
.