Pflegeberufe gehören – wie Lehrer und Kellner – zu den Berufen, die Wirtschaftswissenschaftler als „pink-collared jobs“ bezeichnen, also Berufe, die lange von Frauen dominiert wurden.
Während immer mehr Männer den rosa Kragen anziehen und sich dem sozialen Stigma stellen, das mit „Frauenarbeit“ verbunden ist, zeigen uns die Zahlen, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, wenn es darum geht, die Vertretung in bestimmten Bereichen auszugleichen.
Einer dieser Berufe ist die Krankenpflege. Neun von zehn registrierten Krankenschwestern sind weiblich.
Andere Berufe, in denen Frauen stark vertreten sind, sind Personalmanager, Sozialarbeiter und Berater.
Wirtschaftswissenschaftler warnen vor einem solch erschütternden Missverhältnis und glauben, dass eine stärkere Integration der Berufe die Wirtschaft effizienter machen würde.
Die Verhaltensökonomin Teresa Ghilarducci erklärte gegenüber der New York Times, dass künstliche Barrieren, wie das Stigma der „Frauenarbeit“, es den Unternehmen erschweren, bei der Einstellung die besten Kandidaten zu finden.
IdeasFisherman hat die folgende Grafik anhand von Daten des US-Arbeitsministeriums erstellt, um die überproportionale Vertretung von Frauen in bestimmten Berufen zu zeigen: