Doppelter Bonus – Militärische Ruheständler können Ruhestands- und VA-Invaliditätsleistungen erhalten

Wenn es um VA-Invaliditätsentschädigung geht, kann ein Veteran in der Regel keine VA-Invaliditätszahlungen in Verbindung mit einer anderen Art von Leistung im Zusammenhang mit dem U.S. Department of Veterans Affairs oder dem Militär erhalten. Entweder das eine oder das andere (je nachdem, welche Leistung höher ist).

Aber können Sie in besonderen Fällen VA-Invaliditäts- und Militärrentenzahlungen erhalten?

Kurz gesagt, ja. US-Militärs, die in den Ruhestand gehen, können in jedem Dienstzweig gleichzeitig sowohl militärische Ruhestandsbezüge als auch VA-Invaliditätsentschädigungen erhalten.

Zwei Arten von Veteranenleistungen ermöglichen diesen gleichzeitigen Bezug von Bezügen: Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP) und Combat-Related Special Compensation (CRSC). Der Defense Finance and Accounting Service (DFAS) verwaltet diese Programme für das Verteidigungsministerium (Department of Defense, DOD). In diesem Beitrag geht es um CRDP, da in früheren Beiträgen ausführliche Erläuterungen zu CRSC-Zahlungen gegeben wurden.

How CRDP Came to Be

Bis 2004 konnten pensionierte Militärangehörige nicht gleichzeitig volle militärische Ruhestandsbezüge und VA-Entschädigungen erhalten. Sie mussten entweder auf das eine oder auf das andere verzichten. Da die VA-Entschädigung steuerfrei ist und häufig die größere Leistung darstellt, entschieden sich die Veteranen für diese Art der Entschädigung. Dementsprechend wurde der Betrag der militärischen Ruhestandsbezüge um den Betrag der VA-Entschädigung (Dollar zu Dollar) gekürzt. In Fällen, in denen der Veteran eine VA-Entschädigung in Höhe von 100 % erhielt, überstieg die VA-Leistung häufig das Ruhegehalt.

Dieses Verbot des doppelten Leistungsbezugs war jedoch sehr umstritten. Interessierte Parteien argumentierten, dass dieses Verbot eine Diskriminierung von Militärrentnern darstelle. Infolgedessen wurde im National Defense Authorization Act (NDAA) von 2004 festgelegt, dass militärische Rentner mit einem Invaliditätsgrad von 50 % oder mehr eine VA-Entschädigung und ihre volle Altersversorgung erhalten können.

Hinweis: CRDP ist steuerpflichtig und gilt als anrechenbares Einkommen.

Wie Concurrent Retirement And Disability Pay (CRDP) funktioniert

Unter dem NDAA würde CRDP berechtigten Rentnern langsam die Bezüge erstatten, auf die sie verzichten mussten, um eine VA-Entschädigung zu erhalten. Bei der Verabschiedung der Gesetze zum CRDP im Jahr 2004 wurde eine 10-jährige Einführungsphase festgelegt. Die Einführungsphase sollte am 31. Dezember 2013 enden. Im Laufe dieses Prozesses sollten die Ruhestandsbezüge der Rentner schrittweise steigen (jedes Jahr um 10 %), bis die Einführungsphase abgeschlossen war. Anhand einer CRDP-Berechnungstabelle (die hier eingesehen werden kann) wurde ermittelt, wie viel Ruhestandsbezüge ein Rentner jedes Jahr erhalten würde, bis die Einführungsphase abgeschlossen war – ab diesem Zeitpunkt würde der Rentner den vollen monatlichen Betrag an Ruhestandsbezügen erhalten.

Ab Januar 2014 (nach Abschluss der Einführungsphase) müssen Militärrentner nicht mehr auf ihre Ruhestandsbezüge verzichten, um eine VA-Entschädigung zu erhalten – vorausgesetzt, sie sind mit 50 % oder höher eingestuft. Ruheständler mit einer Einstufung von weniger als 50 % müssen sich jedoch weiterhin entweder für eine VA-Entschädigung oder für eine Ruhestandsentschädigung entscheiden. Darüber hinaus unterlagen militärische Pensionäre, deren VA-Invalidität mit 100 % eingestuft wurde (entweder in Kombination oder aufgrund individueller Arbeitsunfähigkeit), nicht der Übergangsphase und erhielten automatisch das volle Ruhestandsgehalt und die VA-Entschädigung.

Zusätzlich zu den monatlichen Zahlungen können Empfänger von CRDP auch Anspruch auf eine rückwirkende Zahlung haben. Dieser Betrag richtet sich nach:

• Datum des Eintritts in den Ruhestand
• Datum, an dem die VA-Invaliditätseinstufung des Ruheständlers auf 50 % erhöht wurde

Das rückwirkende Datum ist jedoch auf Januar 2004 als frühestes Zahlungsdatum beschränkt.

Anspruch auf CRDP

Um CRDP zu erhalten, muss ein Veteran Anspruch auf Ruhestandsgeld haben und eine VA-Invaliditätseinstufung von 50 % oder mehr aufweisen. Weitere Voraussetzungen für diese Art von Militärgeld sind:

• Ruheständler mit einer VA-Behinderungseinstufung von 50 % oder mehr
• Ruheständler der Reserve mit 20 anrechenbaren Dienstjahren, die eine VA-Behinderungseinstufung von 50 % oder mehr haben und das Rentenalter erreicht haben. (In den meisten Fällen liegt das Ruhestandsalter für Reservisten bei 60 Jahren, aber bestimmte Reservisten, die in den Ruhestand gehen, können auch vor ihrem 60.)
• Ruheständler im Rahmen des Temporary Early Retirement Act (TERA) mit einer VA-Invaliditätseinstufung von 50 Prozent oder mehr
• Ruheständler im Rahmen der Invalidität, die einen Anspruch auf Ruhestandsbezüge gemäß einer anderen gesetzlichen Bestimmung als nur aufgrund einer Invalidität erworben haben, und Sie haben eine VA-Invaliditätseinstufung von 50 Prozent oder mehr

Diese Leistung wird automatisch denjenigen gewährt, die die Voraussetzungen erfüllen. Daher ist es nicht notwendig, einen Antrag zu stellen.

VA Ratings for CRDP

Jeder Veteran, dem eine mit dem Dienst verbundene Behinderung zuerkannt wurde, kann Ihnen sagen, dass die VA alles andere als einfach ist, wenn es um die Bewertung von Behinderungen geht. Je mehr Behinderungen Sie haben, desto komplizierter wird es. Da eine Erörterung der VA-Einstufungen kaum in einem einzigen Blogbeitrag Platz finden könnte, werden wir hier nur die wichtigsten Punkte aufführen.

Die Gesetze, die CRDP regeln, betreffen eine VA-Einstufung der Behinderung von 50 % oder mehr. Diese Einstufung kann bestehen aus:

• einer einzelnen Behinderung, die mit 50 % oder mehr eingestuft wird
• mehreren Behinderungen, die mit verschiedenen Prozentsätzen eingestuft werden und deren Kombination 50 % oder mehr beträgt
• einer Kombination von Einstufungen unter 100 %, die jedoch nach den Regeln für eine vollständige Erwerbsunfähigkeit aufgrund individueller Arbeitsunfähigkeit (TDIU oder IU) zu 100 % gezahlt werden

Haben Sie Fragen zur gleichzeitigen Versetzung in den Ruhestand und zur Invaliditätszahlung?

Es kann für ehemalige Militärangehörige schwierig sein, angemessene Invaliditätsleistungen zu erhalten, und wenn dann auch noch militärische Ruhestandsbezüge hinzukommen, kann es noch schwieriger werden. Zum Glück kann das Anwaltsteam von Hill & Ponton helfen. Wir konzentrieren uns auf das Sozialversicherungs- und Veteraneninvaliditätsrecht und setzen uns dafür ein, dass behinderte Veteranen die richtigen Entschädigungsleistungen erhalten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, gleichzeitig Renten- und Invaliditätsleistungen zu erhalten, wenden Sie sich noch heute an unsere Kanzlei.