Was machen Harvard-MBA-Absolventen? Wie viel verdienen sie?

Heute sind die lebenden HBS-MBA-Absolventen eine 47.000-köpfige Gemeinschaft, die mit ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen das Wachstum und die Exzellenz verschiedener Organisationen auf der ganzen Welt ankurbeln, von denen sie einige selbst gegründet oder ins Leben gerufen haben.

Viele, fast zwei Drittel von ihnen, bauen ihre Karriere in den USA auf. Finanzdienstleistungen, Beratung und Technologie sind heute die Top-Branchen für die meisten HBS-MBAs.

Was auch immer sie interessiert und welche Ziele sie verfolgen, HBS-Absolventen scheinen selten die Frage zu ignorieren, die ihre Alma Mater sie gelehrt hat, sich zu stellen: Was wirst du in der Welt bewirken?

Für viele der rund 900 MBA-Absolventen, die jedes Jahr an der HBS ihren Abschluss machen, ist „einen Unterschied machen“ eine Lebensaufgabe.

Hier sehen wir uns die Karrierewege einiger von ihnen an, einige üblich, andere ungewöhnlich.

Leben nach dem Harvard MBA: Was machen HBS-Absolventen?

Veteran hinter einem Start-up

Ein Management-Veteran, der viele Jahre lang in Spitzenpositionen bei Walt Disney, DreamWorks, Procter and Gamble und eBay tätig war, ist jetzt der Kopf hinter einem Start-up.

Meg Whitman (MBA, 1979) ist CEO von Quibi (von „Quick Bites“), einer mobilen Kurzvideoplattform, die ab April 2020 das Geschichtenerzählen auf dem Handy verändern soll.

In dem von Jeffrey Katzenberg, dem ehemaligen Vorsitzenden von Walt Disney Studies, ins Leben gerufenen Unternehmen sucht sie unter anderem die Unterstützung von Tricia Lee (Head of Product, MBA 2013) und Greg Gioia (Financial Planning and Analysis, MBA 2015), die mit einem Budget von 1 Milliarde Dollar auf den Stichtag zusteuern.

Angesichts des ganzen Stresses und der Erwartungen sagt Whitman, dass sie das Risiko nicht so empfindet, wie die meisten Menschen es tun. „Ich glaube, das liegt an meiner Mutter“, sagt Margaret Whitman, die während des Zweiten Weltkriegs als Freiwillige für das Rote Kreuz tätig war.

In die Gesellschaft investieren

John Paulson (MBA 1980) war bereits mit 19 Jahren ein erfolgreicher Unternehmer, der im Heimatland seines Vaters, in Ecuador, 50 Mitarbeiter beschäftigte.

Als sein Unternehmen über seine Fähigkeiten hinauswuchs, beschloss er, an der NYU’s School of Business einen BS in Finanzwesen zu machen und später an der HBS einen MBA zu erwerben.

Nach Stationen bei BCG und Bear Sterns legte er 1994 seinen eigenen Investmentfonds Paulson & Co. auf, der bis 2006 6 Milliarden Dollar verwaltete.

Inspiriert von seiner Mutter, konzentriert er sich darauf, „etwas zurückzugeben“: Er hat einen bedeutenden Beitrag zur Central Park Conservancy geleistet und unterstützt außerdem Bildungs- und Kulturinitiativen in New York.

„Der Central Park ist das Herz und die Seele von New York. Menschen aller Altersgruppen, Einkommensschichten, Rassen und Nationalitäten gehen jeden Tag durch den Park. Alle lächeln, und alles ist umsonst“, sagt Paulson, nach dem die HBS School of Engineering and Applied Science wegen seines historischen Beitrags benannt ist.

Ost nach West

Bevor sie an die HBS kam, hatte Thai Lee (MBA 1985), eine in Thailand geborene koreanische Amerikanerin, drei persönliche Ziele: in ihren Zwanzigern Unternehmenserfahrung sammeln, in ihren Dreißigern ihr eigenes Unternehmen gründen und mit 40 ein Kind haben.

Sie erreichte alle diese Ziele: Sie arbeitete für Procter & Gamble und American Express, übernahm ein marodes Unternehmen und baute es schrittweise zu einem 5-Milliarden-Dollar-Tech-Unternehmen, SHI International, auf, das heute seinen Hauptsitz in New Jersey hat und 2.300 Mitarbeiter beschäftigt, und bekam zwei Kinder, die heute 15 und 10 Jahre alt sind.

SHI, das größte Unternehmen in Minderheiten- und Frauenbesitz in den USA, hat 28 Niederlassungen in der ganzen Welt und Partner wie Microsoft und Dell.

Lee, die ihrer älteren Schwester geholfen hat, den Krebs zu überwinden, gibt Krebspatienten durch ihre Philanthropieprogramme Hoffnung und Hilfe.

Lee, die sich sehr für ihre Familie einsetzt, lässt sich von ihrem verstorbenen Vater inspirieren und sagt, dass sie und ihre beiden Schwestern „in seine Fußstapfen getreten sind, um unsere eigene Version des amerikanischen Traums zu verwirklichen.“

Explorer extraordinaire

Victor Lance Vescovo (MBA 1994) ist ein privater Kapitalanleger, Mitbegründer von Insight Equity Holdings und Vorsitzender von vier Firmen, die eine Reihe von Dienstleistungen anbieten, von der Präzisionsbearbeitung bis zur Montage von Verteidigungselektronik.

Aber Vescovo ist auch ein Unterwasserforscher, der tiefer ins Meer vorgedrungen ist als jeder Mensch vor ihm: Am 28. April 2019 ist er im Marina-Graben des Pazifischen Ozeans bis auf 10.928 Meter hinabgestiegen.

Auf dem Grund des Ozeans, in einem 48 Millionen Dollar teuren Tauchfahrzeug, das mit seinem eigenen Geld gebaut wurde, funkte Vescovo an die 200 Besatzungsmitglieder seines Begleitschiffs Pressure Drop und an die Wissenschaftler, die diese Mission möglich gemacht haben: „Herzlichen Glückwunsch an euch alle, ihr habt das möglich gemacht.“

Der Harvard-MBA-Absolvent hat übrigens auch den 8.484 Meter hohen Mount Everest erklommen.

Wettlauf um die Sicherheit im Straßenverkehr

Die Verringerung der Zahl der Verkehrstoten durch selbstfahrende Autos ist eine Sache, für die sich Dhivya Suryadevara (MBA 2003), Finanzchefin von GM, und ihr Unternehmen stark einsetzen.

Suryadevara, die als CFO einen potenziellen Jahresverdienst von 5 Millionen US-Dollar hatte, wurde 2015 und 2018 in die Liste der „40 unter 40“ von Fortune aufgenommen.

„Ein sicheres, selbstfahrendes Auto zu bauen, ist die größte technische Herausforderung unseres Lebens. Ich denke, wir werden das Ziel schneller erreichen, als wir denken.“

Afrikanische Künstler fördern

Talentierten Künstlern aus Afrika zu helfen, schneller einen guten Markt zu erreichen, ist die Mission von Nana Quagraine (MBA 2008).

Sie hat die Website 54kibo ins Leben gerufen, um den talentiertesten aufstrebenden Designern des Kontinents eine Plattform zu bieten, auf der sie ihre Arbeiten US-Kunden, darunter Innenarchitekten, vorstellen können.

„Viele Designer wenden sich an uns, weil sie unsere Ästhetik schätzen und darauf vertrauen, dass ihre Produkte in guter Gesellschaft sind und gut präsentiert werden“, sagt Quagraine.

Familienangelegenheiten

Einige HBS-MBAs sind aufgerufen, ihren Geschäftsfamilien gleich nach dem Abschluss der Schule zu helfen.

Nicolas Ibañez (MBA 2011) setzte seine an der HBS erworbenen Fähigkeiten ein, um seiner Familie zu helfen, die 1,6 Milliarden Dollar zu verwalten, die Walmart ihnen 2009 für den Verkauf ihrer chilenischen Supermarktkette gezahlt hatte.

Ein Jahr nach seinem MBA-Abschluss gründete Ibañez eine in New York ansässige Immobilien-Investmentfirma, Drake Real Estate Partners, die bei lateinamerikanischen Investoren auf Interesse stieß und inzwischen Vermögenswerte im Wert von 1,5 Milliarden Dollar besitzt.

Ibañez will nun einen 400-Millionen-Dollar-Investmentfonds auflegen.

Richtig am Ball

Domonique Foxworth (MBA 2015) ist ein sieben Jahre alter Cornerback der National Football League der USA, ehemaliger Präsident der NFL Players Association und ehemaliger COO der National Basketball Players Association.

Er ist jetzt ein ESPN-Mitarbeiter und Co-Moderator der wöchentlichen ESPN-Radioshow „The Morning Roast“. Foxworth zog sich 2012 aus der NFL zurück, weil er der Meinung war, dass er sich als Vertreter der Spielergewerkschaft wohler fühlen würde.

Er ging an die HBS, weil er wusste, dass er schlauer war als die NFL-Verhandlungsführer.

Nach dem MBA ging er in die Unternehmenswelt, weil er dachte, das sei es, was HBS-Absolventen tun sollten. Aber er hörte auf, als er merkte, dass er genug hatte, um sich um seine Familie zu kümmern und für sie und für sich selbst nach Glück zu streben.

Foxworth liebt es, frei über Themen zu sprechen, die den Menschen wichtig sind. „Ich habe keine Angst vor dem Scheitern. Man kann kein professioneller Cornerback sein und Angst davor haben, sich ein paar Mal zu verbrennen“, sagt er über seinen jüngsten Karriereschritt.

Was machen die frischen HBS-MBA-Absolventen?

Lassen Sie uns nun die ersten Karriereschritte sehen, die frische HBS-MBA-Absolventen nach ihrem Abschluss machen.

Nach den HBS-Statistiken für die Class of 2018, den letzten verfügbaren Daten, suchten 75 % der Absolventen eine Stelle; 95 % von ihnen erhielten Angebote und 89 % nahmen ein Angebot an.

Von den 25 %, die sich nicht um eine Stelle bemühten:

• 12 % wurden von Unternehmen gefördert oder waren bereits angestellt
• 8 % gründeten ihr eigenes Unternehmen
• 2 % schoben ihre Arbeitssuche auf
• 1 % bildeten sich weiter
• Die übrigen hatten andere Gründe

Bevorzugte Branchen, Gehälter

Welche Branchen bevorzugten die frischgebackenen Wirtschaftsköpfe?

Die drei beliebtesten Branchen für Harvard-MBAs waren:

• Finanzdienstleistungen (29 %)
• Beratung (25 %)
• Technologie (19 %)

Wie viel verdienten die Absolventen der Klasse 2018 in ihren ersten Jobs nach dem Abschluss?

Von den 75 % der Studenten der Class of 2018, die eine Anstellung angenommen haben, lag das durchschnittliche Grundgehalt bei 140.000 US-Dollar, der durchschnittliche Einstiegsbonus bei 25.000 US-Dollar und die durchschnittliche „sonstige garantierte Vergütung“ bei 28.750 US-Dollar über alle Branchen und Funktionen hinweg.

Branchenbezogen ging das höchste durchschnittliche Gehalt von 150.000 US-Dollar an Harvard-MBAs in den Bereichen Finanzdienstleistungen (Investmentmanagement, Hedgefonds, Risikokapital, Private Equity und LBO) und Beratung, wie von den Studenten berichtet.

Sie wurden gefolgt von denen in der Luftfahrt-/Automobil-/Transportausrüstungsherstellung mit 145.000 $ und Unterhaltungselektronik-Technologie mit 140.000 $, Software-Technologie mit 135.000 $ und Unterhaltung und Biomed/Pharma (Gesundheitswesen) mit 130.000 $.

Der höchste Median der Antrittsprämie von 50.000 $ ging an diejenigen, die in den Bereichen Investmentbanking und Vertrieb und Handel (unter Finanzdienstleistungen) sowie Unterhaltungselektronik und E-Commerce (Technologie) tätig waren, gefolgt von 35.000 $ im Bereich Investmentmanagement/Hedgefonds und Konsumgüter.

Der höchste Medianwert für „andere garantierte Vergütungen“ von 150.000 $ ging an Investmentmanagement/Hedgefonds zusammen mit VC/PE/LBO.

Bevorzugte Jobfunktionen, Gehälter

Welche Jobfunktion hat die Klasse von 2018 gewählt?

Die fünf wichtigsten Funktionen, die von den meisten Harvard-MBAs der Class of 2018 gewählt wurden, waren Finanzen (29 %), Beratung (26 %), allgemeines Management (16 %), Marketing (11 %) sowie Geschäftsentwicklung und strategische Planung (jeweils 8 %). Der Rest entfiel auf „andere“ Funktionen.

Das höchste Median-Grundgehalt von 150.000 USD nach Funktion ging an diejenigen in den Bereichen Beratung, Investmentmanagement/Hedgefonds, VC/PE/LBO. Es folgten Fachleute aus dem Produktmanagement mit 137.500 $, gefolgt von Fachleuten aus den Bereichen Geschäftsentwicklung, Projektmanagement, sonstiges allgemeines Management und strategische Planung mit 130.000 $.

Harvard-MBAs, die in der Funktion Investmentbanking / Sales & Trading tätig sind, erhielten mit 50.000 $ im Median den höchsten Signing Bonus, gefolgt von Corporate Finance (35.000 $) und „sonstiges allgemeines Management (30.000 $). Die höchste „sonstige garantierte Vergütung“ nach Funktion erhielten MBAs im Bereich Investmentmanagement/Hedgefonds (168.000 $), gefolgt von denen im Bereich VC/PE/LBO (112.000 $).

Job-Standorte: Wo arbeiten Absolventen der Harvard Business School?

Gehalt der Absolventen, Standort, Top-Fähigkeiten

Das durchschnittliche Gehalt der HBS-MBA-Absolventen drei Jahre nach dem Abschluss liegt laut Financial Times bei 205.846 $. Der durchschnittliche Unterschied zwischen dem Gehalt vor dem MBA und dem Gehalt nach dem MBA betrug 112 %.

Payscale berichtet, dass die Alumni mit einem MBA- und Wirtschaftsstudium an der HBS die höchsten Gehälter im Bereich von 300.000 $ erzielen (Daten über die Karrierestufe, in der diese Gehälter erzielt werden, sind nicht verfügbar).

Weitere Spitzenpositionen für HBS-Absolventen (obwohl der MBA-Abschluss nicht ausdrücklich erwähnt wird) sind Chief Executive Officer (mittleres Jahresgehalt 252.000 $), President (282.000 $) und Chief Operating Officer (239.000 $).

Am unteren Ende der Skala stehen Geschäftsführer, die im Durchschnitt 121.000 $ verdienen.

New York ist laut Payscale ein beliebtes Ziel für HBS-Absolventen. Das Gleiche gilt für Seattle, wo das durchschnittliche Jahresgehalt für HBS-Absolventen 159.000 $ beträgt. Obwohl die Absolventen in Washington, D.C. am wenigsten verdienen (Durchschnittsgehalt 130.000 $), ist dies ein beliebtes Ziel. Andere bevorzugte Städte sind San Francisco und Boston.

Führungsqualitäten bringen den HBS-Absolventen 5 % höhere Gehaltsschecks. Andere von Arbeitgebern gefragte Fähigkeiten sind strategische Planung, Projektmanagement und Finanzanalyse.