Wie viel kostet Workers‘ Comp. pro Woche?

Wie viel zahlt Workers‘ Comp. Pay per Week in Lost Wages?

Die Lohnersatzleistungen beginnen in der Regel innerhalb von 3-4 Wochen nach der Verletzung. Die Höhe der Leistung hängt von zwei Faktoren ab. Der erste ist der durchschnittliche Wochenlohn des verletzten Arbeitnehmers. Dazu wird ermittelt, wie viel Geld der verletzte Arbeitnehmer in den 52 Wochen vor dem Unfall im Durchschnitt verdient hat. Achten Sie darauf, dass alle Extras wie Boni, Provisionen und andere geldwerte Vorteile berücksichtigt werden. Der wöchentliche Satz basiert auf dieser Zahl, daher ist es wichtig, dass sie so genau wie möglich ist.

Wie viel zahlt Workers‘ Comp.

Ein wichtiger Aspekt, der bei der Berechnung des durchschnittlichen Wochenlohns oft übersehen wird, ist die Mehrfachbeschäftigung. Dies trifft zu, wenn ein verletzter Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Unfalls mehr als einen Arbeitsplatz hatte. Wenn dies nachgewiesen werden kann, wird der durchschnittliche Wochenlohn erhöht, um alle Einkünfte zu berücksichtigen.

Der zweite Faktor bei der Bestimmung des Wochensatzes ist der Grad der vorübergehenden Beeinträchtigung, der von den Ärzten angegeben wird. Es ist wichtig zu verstehen, dass das System auf medizinischen Beweisen beruht, aber die Ärzte unterliegen bei der Bewertung des Grades der vorübergehenden Beeinträchtigung nur wenigen Richtlinien oder Anforderungen.

Jedes Mal, wenn Sie Ihren Arzt aufsuchen, wird ein Bericht beim Workers‘ Compensation Board eingereicht. Darin gibt Ihr Arzt einen Invaliditätsgrad an, der als Prozentsatz zwischen 0 und 100 ausgedrückt wird. Manchmal verwenden die Ärzte auch beschreibende Begriffe wie leicht, mittelschwer, stark oder vollständig oder eine Kombination davon. In der Praxis bedeutet „leicht“ 25 %, „mittel“ 50 %, „ausgeprägt“ 75 % und „vollständig“ 100 %.

Wie viel zahlt Workers‘ Comp.

Die meisten Menschen, die sich bei der Arbeit verletzen, sind nach der Verletzung für eine gewisse Zeit zumindest vorübergehend vollständig arbeitsunfähig. Wenn Sie vorübergehend vollständig arbeitsunfähig sind, haben Sie Anspruch darauf, 2/3 Ihres durchschnittlichen Wochenlohns von der Berufsgenossenschaft zu erhalten. Wird Ihr durchschnittlicher Wochenlohn beispielsweise auf 600 Dollar festgesetzt, können Sie 400 Dollar pro Woche an Lohnausfallgeld erhalten.

Wird Ihr Invaliditätsgrad als weniger als vollständig eingestuft, werden Sie entsprechend dem von Ihrem Arzt festgesetzten Prozentsatz bezahlt. Wenn Ihr Arzt bei Ihnen eine vorübergehende Beeinträchtigung von 50 % feststellt, können Sie nach dem obigen Beispiel 200 $ pro Woche an Lohnausfallgeld erhalten.

Das Gesetz sieht auch Höchst- und Mindestsätze vor, die vom Zeitpunkt Ihrer Verletzung abhängen. Für Verletzungen, die sich zwischen dem 1. Juli 2014 und dem 30. Juni 2015 ereignet haben, beträgt die maximale wöchentliche Leistung 808,65 US-Dollar. Unabhängig von Ihrem durchschnittlichen Wochenlohn oder dem Grad der vorübergehenden Beeinträchtigung können Sie also nicht mehr als 808,65 US-Dollar pro Woche an Lohnausfallgeld erhalten. Der Mindestsatz für Verletzungen, die in diesem Zeitraum auftreten, beträgt 150,00 $ pro Woche.

Wie viel zahlt Workers‘ Comp. Pay After Returning to Work?

Der Invaliditätsgrad gilt, wenn ein verletzter Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist. Da das Workers‘ Compensation Law jedoch ein Lohnersatzgesetz ist, sieht das Gesetz auch Leistungen für verletzte Arbeitnehmer vor, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, aber aufgrund ihrer Verletzung weniger verdienen. Dies wird als „Verdienstminderung“ bezeichnet. Wenn Sie an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren, aber weniger verdienen als zum Zeitpunkt der Verletzung, haben Sie in der Regel Anspruch auf 2/3 der Differenz.

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Bei MCV Law beginnen wir mit dem ersten Schritt, um sicherzustellen, dass der durchschnittliche Wochenlohn so genau wie möglich festgelegt wird. Dazu gehört eine Überprüfung der W-2 und der letzten Gehaltsabrechnungen des verletzten Arbeitnehmers sowie anderer Faktoren, um die wöchentlichen Leistungen zu maximieren.

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