Kanne, joka aiheutti kaksi vuotta sitten suuren kohun Piilaaksossa syytöksillä poliittisesti konservatiivisten teknologia-alan työntekijöiden huonosta kohtelusta, päättyi hiljaisesti viime viikolla.
Edellinen Googlen insinööri James Damore ja kolme muuta miestä, jotka olivat työskennelleet tai hakeneet töitä Alphabet Inc:n yksikössä, pyysivät oikeudelta, että tuomioistuin hylkäisi heidän kanteensa. Google yhtyi heidän kirjalliseen pyyntöönsä.
Miesten asianajaja Harmeet Dhillon sanoi, että heitä on kielletty osana Googlen kanssa tekemäänsä sopimusta sanomasta mitään muuta kuin mitä torstain oikeudenkäyntiasiakirjoissa lukee. Google kieltäytyi kommentoimasta asiaa.
Damore sai potkut Googlelta vuonna 2017 sen jälkeen, kun hän oli kirjoittanut muistion, jossa hän väitti, että sukupuolten väliset synnynnäiset erot saattaisivat selittää, miksi naiset ovat aliedustettuina internetjätissä ja muissa teknologiayrityksissä. Seuraavana vuonna hän haastoi yhtiön oikeuteen väittäen, että se sallii konservatiivisten valkoisten miesten syrjinnän.
Kanne teki hänestä alt-right-liikkeen ja konservatiivisen median lemmikin, ja siihen liittyi muita miehiä, joilla oli samankaltaisia valituksia, vaikka oikeusasiantuntijat sanoivat, että Damoren olisi vaikea voittaa lunastusta oikeudessa.
Vuonna 2018 Damore koki takaiskun, kun National Labor Relations Boardin asianajaja totesi, että insinöörin käyttämä biologisten stereotypioiden käyttö laajalti levinneessä muistiossaan oli tarpeeksi loukkaavaa aiheuttaakseen häiriötä työpaikalla, mikä teki hänen potkuistaan laillisia.
Kun Damore nosti kanteen Googlea vastaan osavaltiotason tuomioistuimessa San Josessa, hänet ja eräs toinen entinen Googlen työntekijä ohjattiin yksityiseen välimiesmenettelyyn työsopimuksensa edellyttämällä tavalla. Samaan aikaan tuomari totesi, että kahden muun kantajan ei olisi helppo voittaa heidän ”uudenlaista” teoriaansa, jonka mukaan Google on puolueellinen ”poliittisia konservatiiveja” kohtaan – termi, jonka yhtiö väitti olevan liian epämääräinen tukemaan ryhmäkanteen nostamista.
Damoren asianajaja sanoi kuitenkin, ettei kannattaisi aliarvioida kanteen vaikutusta. Sen vuoksi yritykset Piilaaksossa ja muualla ovat ottaneet käyttöön työpaikkasääntöjä, joiden tarkoituksena on suojella työntekijöitä, joilla on vaihtoehtoisia näkemyksiä, ja ehkäistä kiusaamista, Dhillon sanoi.
Hän sanoi myös, että Google on muuttanut käytäntöään, jonka mukaan se on kieltänyt työntekijöitä keskustelemasta julkisesti työoloista ja palkkansa suuruudesta.
Kääntäen, elokuussa Google julkaisi sisäiset säännöt, jotka estävät työntekijöitä keskustelemasta politiikasta, mikä on siirtymä pois yhtiön tunnetusti avoimesta kulttuurista.
Dhillon sanoi epäilevänsä, että se, mitä hän kuvailee Googlen antikonservatiiviseksi ilmapiiriksi, on muuttunut.
”Luulen, että kiusaajat johtavat siellä melko pitkälti kauppaa”, hän sanoi. ”Googlella on brutaalin ’kärpästen herra’-työpaikka ihmisille, jotka eivät sovi sinne.”
-Mark Bergenin avustuksella
Related:
- Google hyväksyi konservatiivisen työntekijän potkut, joka kritisoi moninaisuuspolitiikkaa
- Potkut saanut insinööri haastaa Googlen oikeuteen väittäen, että hän on konservatiivien vastaista poliittista ennakkoluuloisuutta
- Googlen moninaisuusmietinnön laatija selvittää oikeudellisia vaihtoehtoja potkujensa jälkeen
.