Parhaat rekrytointiohjelmistot

Tahdotko hypätä suoraan vastaukseen? Paras halpa webhosting-palveluntarjoaja useimmille on ehdottomasti Breezy HR.

Rekrytointiohjelmisto on nykyaikainen tapa hankkia ja palkata huipputason osaajia. Nämä työkalut auttavat yrityksiä, rekrytointipäälliköitä, henkilöstöhallintotiimejä ja henkilöstövuokrausyrityksiä virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia.

Ilman rekrytointiohjelmistoa joudut suorittamaan ylimääräisiä vaiheita, mikä on tehotonta. Sinun on julkaistava avoimet työpaikat manuaalisesti useilla työpaikkatauluilla. Sitten sinun on ajoitettava haastattelut eri lähteistä yksitellen.

Sitä tulee lopulta päänvaivaa, etkä välttämättä edes löydä pätevimpiä hakijoita. Tämä johtaa suurempaan työntekijöiden vaihtuvuuteen ja mahdollisesti kymmenien tuhansien dollarien tuhlaamiseen.

Olitpa sitten pienyritys, joka palkkaa kourallisen työntekijöitä vuodessa, suuri yritys, joka palkkaa kymmeniä hakijoita mittakaavassa, tai rekrytointitoimisto, joka sovittaa yhteen päteviä ehdokkaita eri organisaatioiden kanssa, rekrytointiohjelmisto helpottaa elämääsi.

Kahdeksan parasta rekrytointiohjelmistoa

• Breezy HR
• Workable
• Bullhorn
• Greenhouse
• Recruiterflow
• Recooty
• JazzHR
• Teamtailor

Continue below for our-syvälliset arviot kahdeksasta parhaasta rekrytointityökalusta markkinoilla tällä hetkellä. Saat lisätietoja ominaisuuksista, eduista, hinnoista ja siitä, miten löydät parhaan rekrytointiohjelmiston juuri sinun tarpeisiisi.

#1 – Breezy HR – Paras rajoittamattomiin työpaikkailmoituksiin

Breezy HR on end-to-end rekrytointiratkaisu. Ohjelmisto on suunniteltu auttamaan sinua houkuttelemaan ja palkkaamaan huippuosaajia mahdollisimman tehokkaasti.

Tuhannet yritykset luottavat Breezy HR:ään rekrytointitarpeidensa täyttämisessä.

Breezy HR:n avulla hyödyt muun muassa seuraavista ominaisuuksista ja toiminnoista:

• Räätälöidyt rekrytointiputket
• Automaattinen aikataulutus, viestinvälitys, ja ehdokkaiden seulonta
• Tiimien yhteistyövälineet
• Sisäänrakennetut aikataulutuslinkit
• Sähköposti- ja tekstiviestiajoitustyökalut
• Edistynyt ehdokkaiden hankinta
• Työnantajan brändätty urasivusto
• Raportointi ja analytiikka
• GDPR, EEOC:n ja OFCCP:n noudattaminen

Nimi ”Breezy HR” on hieman harhaanjohtava. Se ei oikeastaan ole all-in-one-henkilöstötyökalu, eli et tule käyttämään sitä hakijoiden hallintaan sen jälkeen, kun heidät on otettu palveluun.

Breezy HR:n hinnat alkavat 143 dollarista kuukaudessa vuosisopimuksella. Kuukausihinnat ovat saatavilla, mutta saat kaksi kuukautta ilmaiseksi, jos teet vuoden tilauksen. Kaikkiin maksullisiin suunnitelmiin sisältyy rajoittamaton määrä paikkoja ja rajoittamaton määrä ehdokkaita.

Breezy HR:ssä on ilmainen suunnitelma, jossa on yksi aktiivinen paikka. Jos et siis palkkaa usein tai haluat testata ohjelmistoa ennen sitoutumista, voit tehdä niin. Kokeile Breezy HR:ää ilmaiseksi.

#2 – Workable – Paras kokonaisvaltainen rekrytointiohjelmisto mittakaavassa

Workable on yksi markkinoiden parhaista rekrytointiohjelmistovaihtoehdoista. Sillä on ainutlaatuinen kyky mukautua yrityksiin, jotka palkkaavat harvoin, sekä organisaatioihin, jotka palkkaavat ehdokkaita laajamittaisesti.

Yli 20 000 yritystä luottaa Workableen rekrytoinnissa. Alusta on seulonut yli 85 miljoonaa ehdokasta ja helpottanut yli 1,3 miljoonaa palkkausta sen jälkeen, kun se lanseerattiin vuonna 2012.

Ohjelmistossa on kaikki, mitä tarvitset rekrytoinnin koko elinkaaren hallintaan. Alkuperäisestä avoimesta paikasta parhaiden mahdollisten ehdokkaiden arviointiin ja heidän palvelukseen ottamiseensa, Workable tarjoaa kaiken.

Workable myös automatisointityökaluja. Tietyt prosessit ja manuaaliset tehtävät, kuten haastattelujen aikatauluttaminen tai tarjouskirjeiden lähettäminen, on helppo automatisoida.

Joitakin Workablen tärkeimpiä ominaisuuksia, hyötyjä ja kohokohtia ovat muun muassa:

• 200+ työpaikkataulua
• 700+ avointa työpaikkamallia
• Tarjouskirjeet e-sign
• 70+ integraatiota (esimerkiksi taustatarkastuksiin ja muuhun)
• Brändätty urasivu
• GDPR- ja EEO/OFCCP-yhteensopiva
• 400+ miljoonaa hakukelpoista ehdokasta
• iOS- ja Android-mobiilisovellus
• Sähköposti, puhelin- ja live-chat-tuki

Workable tarjoaa ulkoisen rekrytointiportaalin. Useimmissa tapauksissa ohjelmisto on kuitenkin suunniteltu talon sisäiseen käyttöön.

Hinnoittelu alkaa 99 dollarista työpaikkaa kohti kuukaudessa ”hire as needed” -suunnitelmalla, joka on suunniteltu harvoin tapahtuvaan rekrytointiin. Jos haluat tutustua kaikkiin Workablen ominaisuuksiin ja etuihin, pyydä demoa ja mukautettua hinnoittelua laajamittaista vuokrausta varten. Kokeile sitä ilmaiseksi 15 päivän ajan.

#3 – Bullhorn – Paras rekrytointiohjelmisto toimistoille

Bullhorn on ykkösvalintamme henkilöstövuokrausyrityksille. Jos sinulla on rekrytointiyritys, joka hankkii ehdokkaita eri yrityksille, tämä ohjelmisto on paras vaihtoehto sinulle ja tiimillesi.

Hakijaseurannan lisäksi Bullhornissa on myös sisäänrakennettu CRM, jonka avulla voit hallita ja voittaa enemmän asiakkaita yhdessä paikassa. Pystyt myös seuraamaan työaikaa, lähettämään laskuja, hallinnoimaan laskuja ja seuraamaan bruttokatettasi suoraan Bullhornissa.

Ohjelmisto on rakennettu skaalautuvaksi. Pystyt kasvattamaan työtilauksiasi ja samalla lyhentämään täyttämiseen kuluvaa aikaa. Kun olet löytänyt asiakkaillesi parhaat ehdokkaat, voit hallita saumattomasti uusien työntekijöiden sisäänottoprosessia.

Bullhorn tarjoaa myös kehittynyttä raportointia. Voit luoda minkä tahansa tyyppisiä raportteja, jotka antavat sinulle paremman näkemyksen ja näkyvyyden henkilöstövuokrausyrityksesi nykytilasta.

Bullhornin muita huippuominaisuuksia ovat mm. seuraavat:

• Työpaikkojen hallinta ja julkaisu
• Työansioiden jäsentely
• Sähköposti-integraatio
• Räätälöidyt työnkulut
• LinkedIn-integraatio
• Lead-seuranta
• Työnkulkuputken hallinta
• Haastattelujen hallinta

Hinnoittelua ei ole saatavana verkossa. Bullhornilla on kuitenkin useita paketteja, jotka sopivat pienille tiimeille, suuryrityksille ja kaikelle siltä väliltä. Pyydä ilmainen tarjous saadaksesi lisätietoja.

#4 – Greenhouse – Paras rekrytointiohjelmisto yrityksille

Greenhouse on rekrytointiratkaisu yrityksille ja pk-yrityksille. Ohjelmisto menee perus hakijaseurantaa pidemmälle ja auttaa suurempia organisaatioita hallitsemaan koko rekrytointiprosessia mittakaavassa.

Greenhousen avulla pystyt luokittelemaan ja vaalimaan lahjakkuuksia täysin integroidussa CRM-tietokannassa, jotta voit suodattaa juuri ne, joita tarvitset. Tee yhteistyötä rekrytointitiimien kanssa, anna yrityksen sidosryhmille valtuudet ja seuraa hakijasuhteita.

Greenhouse sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat varmistaa oikeudenmukaisen ja tasapuolisen rekrytoinnin ilman ennakkoluuloja. Voit luoda pistetaulukon, jossa on keskeiset ominaisuudet jokaiselle ehdokkaalle, jotta kaikki arvioidaan yhdenmukaisesti.

Ota yhteyttä ehdokkaisiin urasivujen, mukautettujen sähköpostimallien ja mielekkäiden haastattelujen avulla. Voit automatisoida kyselyitä ja hallita yli 30 raporttia tehokkuuden seuraamiseksi.

Greenhouse integroituu yli 300 kolmannen osapuolen sovellukseen. Ohjelmisto on suunniteltu skaalautumaan kehittyneiden globaalien yritysten kanssa.

Rekrytoinnin lisäksi Greenhousessa on myös onboarding-työkaluja. Joitakin näistä ominaisuuksista ja eduista ovat:

• Henkilökohtainen tervetulokokemus
• Yritysresurssit
• Automatisoidut hallinnolliset tehtävät
• Palautetta uusista työntekijöistä
• Tulokasohjauksen suoritusarvioinnit

Kokonaisuutena Greenhousessa on kaikki se, mitä suuri organisaatio tarvitsee, jotta se voi rekrytoida työntekijöitä ja tehdä palvelukseenottoa mittakaavassa. Se on tehty sisäiseen käyttöön, toisin kuin henkilöstövuokrausyritykset.

Kuten useimmat yritysohjelmistot, Greenhousen hinnoittelu ei ole saatavilla verkossa. Sinun on pyydettävä demoa saadaksesi mukautetun tarjouksen.

#5 – Recruiterflow – Best Complete Recruiting CRM For Agencies

Recruiterflow on toinen huipputyökalu toimistoille. Se on loistava vaihtoehto henkilöstövuokrausyrityksille ja jopa yksittäisille rekrytoijille.

Ohjelmisto on pohjimmiltaan yhden luukun palvelu kaikkiin rekrytointi- ja asiakashallintatarpeisiisi. Siinä on sisäänrakennettu rekrytoinnin CRM, joka auttaa sinua saamaan lisää asiakkaita ja hallitsemaan näitä suhteita.

Jos haluat ominaisuuksiltaan rikkaan ohjelmiston, joka on helppokäyttöinen, etsi Recruiterflow.

• Hankinnan tehokkuuden lisääminen
• Kertaluonteisten tehtävien automatisointi
• Valintalinjan hallintatyökalut
• Kalenteri- ja sähköpostisynkronointi
• Visuaalinen raportointi

Kaikkea ehdokkaiden tietoja voi hallita suoraan postilaatikostasi. Lisää tietoja yksinkertaisesti vetämällä ja pudottamalla tiedostoja ehdokasprofiileihin. Jokaisen keskustelun konteksti on aina käden ulottuvilla.

On olemassa kaksi Recruiterflow-suunnitelmaa: Growth ja Enterprise. Nämä alkavat vastaavasti 69 ja 99 dollarista käyttäjää kohti kuukaudessa.

On syytä huomata, että Recruiterflow ei ole suunniteltu yksinomaan toimistoille. Ohjelmistossa on yrityskohtaisia työkaluja, jotka alkavat 99 dollarista kuukaudessa. Mutta toimistojen CRM on ehdottomasti Recruiterflow’n paras ominaisuus. Kokeile Recruiterflowta ilmaiseksi 14 päivän ajan.

#6 – Recooty – Paras rekrytointiohjelmisto pienille yrityksille

Recooty on luultavasti yksinkertaisin rekrytointityökalu markkinoilla tänään. Vaikka käyttäisit rekrytointiohjelmistoa ensimmäistä kertaa, sitä on helppo käyttää kenelle tahansa. Luultavasti juuri siksi se on niin suosittu valinta pienille yrityksille.

4,000+ yritystä luottaa Recootyyn rekrytoinnissa ja hakijaseurannassa. Ohjelmiston avulla voit julkaista avoimia työpaikkailmoituksia yli 20 suositussa työpaikkataulussa, kuten CareerJetissä ja ZipRecruiterissa.

Recootyn avulla yrityksesi voi vedota huipputason lahjakkuuksiin kauniisti suunnitellulla urasivulla, jossa on yrityksesi brändi.

Ohjelmiston avulla voit käydä läpi hakemuksia, aikatauluttaa haastatteluja ja hallinnoida koko rekrytointiprosessiasi visuaalisella hakuputkistolla.

Tässä on lyhyt katsaus Recootyn suunnitelmiin ja hintaluokkiin:

• Basic – 0 dollaria
• Pro – 29 dollaria kuukaudessa
• Ultra – 49 dollaria käyttäjää kohden kuukaudessa

Kuninkaan kolmen aktiivisen työpaikan ajan voit käyttää Recootya ilmaiseksi. Pro-paketti on suunniteltu yksittäisille käyttäjille, ja Ultra-taso on tehty tiimeille. Nämä suunnitelmat tukevat vastaavasti enintään 10 ja 25 aktiivista työtä.

Säästät 20 % Recooty-suunnitelmastasi vuositilauksella. Kokeile sitä ilmaiseksi 15 päivän ajan.

#7 – JazzHR – Paras hakijaseurantaohjelmisto (ATS)

Käsitteitä ”rekrytointiohjelmisto” ja ”hakijaseurantaohjelmisto (ATS)” käytetään usein vaihdellen. Vaikka nämä kaksi kulkevat käsi kädessä, ne eivät teknisesti ole sama asia.

Jos siis etsit täydellistä hakijaseurantatyökalua, JazzHR on paras vaihtoehto.

Kuten nimestäkin käy ilmi, tämä työkalu sopii erinomaisesti talon sisäisille henkilöstöhallintotiimeille. ATS-ohjelmiston lisäksi JazzHR:n huippuominaisuuksia ja -etuja ovat mm:

• Työnantajan brändityökalut
• Kandidaattien hankinta
• Yhteistyöhön perustuva rekrytointi tiimien kanssa
• Tarjouskirjeet
• E-sign
• Automated onboarding
• Compliance tools
• Data-driven reporting

Unlike other recruiting software, JazzHR ei veloita käyttäjäkohtaisesti. Jokaisessa paketissa on rajattomasti käyttäjiä.

• Hero – 39 dollaria kuukaudessa
• Plus – 219 dollaria kuukaudessa
• Pro – 329 dollaria kuukaudessa

Hero-paketti rajoittaa sinut vain kolmeen aktiiviseen työpaikkailmoitukseen. Molemmat korkeamman tason paketit tarjoavat rajattomasti avoimia työpaikkoja.

Voit kokeilla JazzHR:ää ilmaiseksi 21 päivän ajan ennen sitoutumista; luottokorttia ei tarvita.

#8 – Teamtailor – Paras rekrytointiohjelmisto työnantajabrändäykseen

Luettelossamme olevista työkaluista monet tarjoavat jonkinlaisia brändityökaluja ehdokkaiden houkuttelemiseksi. Mutta Teamtailor vie tämän rekrytointiohjelmiston ominaisuuden seuraavalle tasolle.

He ovat ainoa rekrytointityökalu- ja ATS-ohjelmisto, joka on erikoistunut työnantajabrändäykseen – ainakin ainoa, jota suosittelen.

Yli 2 500 organisaatiota ja yli 100 000 käyttäjää luottavat Teamtailoriin. Ohjelmisto sopii pienistä tiimeistä keskisuuriin yrityksiin ja kaikkeen siltä väliltä.

Käytä Teamtailorin ominaisuuksia, kuten:

• Työurasivustot
• Kampanjasivut
• Lead-sivut
• Bloggaaminen
• Kandidaattikeskustelu
• Sosiaalinen media
• Työpaikkatauluilmoitukset
• Työpaikkailmoitukset
• Tiimiyhteistyökalut

Ohjelmisto on suunniteltu auttamaan sinua parantamaan hakijakokemusta samalla kun voit hallita useita rekrytointiprosesseja yksityiskohtaisen analytiikan avulla.

Teamtailor on helppokäyttöinen, eikä se vaadi teknistä osaamista.

Vaikka Teamtailorin hinnoittelu ei ole saatavilla verkossa, saat kaikki ominaisuudet ja rajattomasti käyttäjiä tilauksen mukana. Hinnat perustuvat palkkaustarpeisiisi ja yrityksesi kokoon. Ota siis yhteyttä myyntitiimiin ja pyydä tarjous. Kokeile Teamtailoria ilmaiseksi 14 päivän ajan.

How to Find the Best Recruiting Software For You

Mikä on paras rekrytointiohjelmisto? Yleisesti ottaen ei ole olemassa ”parasta kaikille” -ratkaisua. On tiettyjä tekijöitä, jotka on otettava huomioon, kun arvioit eri työkaluja.

Se on menetelmä, jota käytimme karsimaan listamme parhaat vaihtoehdot. Voit käyttää sitä myös osoitteessa löytääksesi parhaan rekrytointiohjelmiston yrityksellesi.

In-house vs. Agency Solutions

Kuka aikoo käyttää rekrytointiohjelmistoa?

Jotkut työkalut on suunniteltu talon sisäisille rekrytointipäälliköille ja henkilöstöhallinnon tiimeille. Toiset ratkaisut on tehty ulkopuolisia henkilöstövuokrausyrityksiä tai rekrytointiyrityksiä varten.

Toimistona haluat ehdottomasti etsiä ominaisuuksia, jotka auttavat sinua hallinnoimaan asiakkaitasi hakijoiden rekrytoinnin lisäksi. Joissakin parhaista toimiston rekrytointityökaluista on toimintoja laskutusta, työajanseurantaa ja CRM:ää varten.

Hiring-volyymi

Yrityksellä, joka palkkaa yhden tai kaksi työntekijää vuodessa, ei ole samoja rekrytointitarpeita kuin organisaatiolla, joka palkkaa yli 10-20 työntekijää kuukaudessa.

Jotkut ohjelmistot itse asiassa rajoittavat sitä, kuinka paljon avoimia työpaikkailmoituksia suunnitelman sisällä voi olla. Jos siis haluat palkata työntekijöitä laajassa mittakaavassa, sinun on varmistettava, että löydät tarpeisiisi sopivan työkalun.

Toisaalta yritykset, jotka palkkaavat harvoin, voivat hyötyä halvoista tai jopa ilmaisista rekrytointiohjelmistoista. Voit etsiä pay as you go -hinnoittelua pitkäaikaisten sopimusten sijaan.

Onboarding-työkalut

Mitä tapahtuu, kun olet löytänyt oikean hakijan rekrytointiohjelmiston tai ATS:n avulla? Se on vain puolet taistelusta. Sinun on vielä palkattava kyseinen työntekijä ja otettava hänet palvelukseen.

Käytitpä ohjelmistoa sisäisesti tai kolmannen osapuolen henkilöstövuokrausyrityksenä, etsi ratkaisua, jossa on palvelukseenottotyökaluja, kuten tarjouskirjeet, sähköinen allekirjoitus ja paljon muuta. Jotkin parhaista vaihtoehdoista automatisoivat tämäntyyppiset prosessit puolestasi.

Työnantajan brändäys

Sen lisäksi, että julkaiset avoimia työpaikkoja eri ilmoitustauluilla, haluat houkutella huipputason ehdokkaita omien verkkosivujesi ja muiden työkalujen avulla.

Joidenkin rekrytointiohjelmistoratkaisujen mukana on erityisiä työkaluja, jotka on suunniteltu urasivuja ja muita kampanjoita varten ja joilla voit tehdä yrityksestäsi houkuttelevamman potentiaalisille työntekijöille. Tämä ominaisuus ei ole tärkeä kaikille, mutta se on ehdottomasti enemmän kuin vain ”nice-to-have.”

Johtopäätös

Breezy HR ja Workable ovat markkinoiden parhaita rekrytointiohjelmistovaihtoehtoja tällä hetkellä. Ne ovat parhaita valintojamme, ja ne täyttävät suurimman osan tarpeet.

Jos sinulla on henkilöstö- ja rekrytointitoimisto, kokeile sen sijaan Bullhornia tai Recruiterflowta. JazzHR:llä on kokonaisuutena paras ATS (hakijaseurantaohjelmisto). Yritysten ja pk-yritysten kannattaa käyttää Greenhousea. Pienille yrityksille sopisi paremmin Recooty. Jos haluat asettaa etusijalle kauniin urasivun ja työnantajabrändityökalut, käytä Teamtailoria.

Rekrytointitarpeista riippumatta voit löytää parhaan rekrytointiohjelmiston ainutlaatuiseen tilanteeseesi tämän oppaan avulla.