Kun on kyse VA-vammaiskorvauksesta, veteraani ei yleensä voi saada VA-vammaiskorvauksia yhdessä minkään muun Yhdysvaltain veteraaniasioiden ministeriöön tai armeijaan liittyvän etuuden kanssa. Se on joko jompikumpi (tai kumpi etuus on suurempi).
Mutta voiko VA:n työkyvyttömyyskorvauksia ja sotilaseläkemaksuja kerätä erityistapauksissa?
Lyhyesti sanottuna kyllä. Yhdysvaltojen sotilaseläkeläiset voivat saada samanaikaisesti sekä sotilaseläkkeen että VA:n työkyvyttömyyskorvauksen missä tahansa palvelushaarassa.
Kahdentyyppiset veteraanietuudet mahdollistavat tämän samanaikaisen palkan saamisen: Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP) ja Combat-Related Special Compensation (CRSC). Defense Finance and Accounting Service (DFAS) hallinnoi näitä ohjelmia puolustusministeriön (DOD) puolesta. Tässä postauksessa puhutaan CRDP:stä, sillä aiemmissa postauksissa on selostettu yksityiskohtaisesti CRSC-maksuja.
Miten CRDP syntyi
Vuoteen 2004 asti eläkkeelle jääneet sotilaat eivät voineet saada samanaikaisesti täyttä sotilaseläkettä ja VA-korvausta. Heidän oli pakko luopua jommastakummasta. Koska VA-korvaus on verovapaa ja usein suurempi etu, veteraanit valitsivat tämän palkkalajin. Näin ollen sotilaseläkkeen määrästä vähennettäisiin VA:n työkyvyttömyyskorvauksen määrä (dollarista dollariin). Tapauksissa, joissa veteraani sai 100-prosenttista VA-korvausta, VA-korvaus oli usein suurempi kuin eläkepalkka.
Tästä kaksoisetuuksien saamisen kiellosta kiisteltiin kuitenkin paljon. Asianomaiset osapuolet väittivät, että tämä kielto oli sotilaseläkeläisten syrjintää. Tämän seurauksena vuoden 2004 National Defense Authorization Act (NDAA) päätti, että sotilaseläkeläiset, joiden työkyvyttömyysluokitus oli 50 prosenttia tai korkeampi, voivat saada VA-korvausta ja täyttä eläke-etuuttaan.
Huomautus: CRDP on veronalaista, ja sitä pidetään laskettavissa olevana tulona.
Miten samanaikainen eläke- ja työkyvyttömyyskorvaus (Concurrent Retirement And Disability Pay, CRDP) toimii
NDAA:n mukaan CRDP:llä korvattaisiin hitaasti eläkkeeseen oikeutetuille eläkeläisille palkka, josta he joutuivat luopumaan saadakseen VA-korvausta. Kun CRDP:tä koskevat lait annettiin vuonna 2004, aloitettiin 10 vuoden käyttöönottovaihe. Vaiheittaisen siirtymäkauden oli määrä päättyä 31. joulukuuta 2013. Tämän prosessin aikana eläkkeensaajan eläkepalkka nousi asteittain (10 prosenttia joka vuosi), kunnes vaiheittainen siirtyminen oli päättynyt. CRDP Computation Pay -taulukkoa (nähtävissä täällä) käytettiin määrittämään, kuinka paljon eläkepalkkaa eläkeläinen saisi joka vuosi, kunnes vaiheistus oli päättynyt – jolloin eläkeläinen saisi täyden kuukausittaisen eläkepalkan.
Tammikuusta 2014 alkaen (vaiheistuksen päättyessä) sotilaseläkeläisten ei enää tarvitse luopua eläkepalkasta saadakseen VA-korvausta – edellyttäen, että heidän sotilasarvonsa on vähintään 50 prosenttia. Eläkkeelle siirtyneiden, joiden luokitus on alle 50 prosenttia, on kuitenkin edelleen valittava joko VA-korvaus tai eläkepalkka. Lisäksi sotilaseläkeläiset, joiden VA-vammaisuus oli luokiteltu 100 prosentin tasolle (joko yhdistettynä tai yksilöllisen työkyvyttömyyden perusteella), eivät kuuluneet vaiheittaisen käyttöönoton piiriin, vaan heille maksettiin automaattisesti täysi eläkkeellesiirtymispalkka ja VA-korvaus.
Kuukausittaisen maksuetuuden lisäksi CRDP-korvauksen saajat voivat olla oikeutettuja myös takautuvaan maksuun. Tämä määrä määräytyy:
- eläkkeelle siirtymispäivä
- Päivä, jolloin eläkkeensaajan VA-vammaisuusluokitus korotettiin 50 %:iin
Takautuva päiväys on kuitenkin rajoitettu tammikuuhun 2004, joka on varhaisin maksettava päiväys.
Kelpoisuus CRDP:hen
Voidakseen saada CRDP:tä veteraanin on oltava oikeutettu eläkepalkkaan, ja hänellä on oltava vähintään 50 prosentin VA-vammaisuusluokitus. Muita kelpoisuusvaatimuksia tämäntyyppiseen sotilaspalkkaan ovat:
- Säännöllinen eläkeläinen, jonka VA-vammaisuusluokitus on vähintään 50 prosenttia
- Reserviläinen eläkeläinen, jolla on 20 kelpoisuusehdot täyttävää palvelusvuotta, jonka VA-vammaisuusluokitus on vähintään 50 prosenttia ja joka on saavuttanut eläkeiän. (Useimmissa tapauksissa reserviläisten eläkeikä on 60 vuotta, mutta tietyt reserviläiseläkeläiset voivat olla oikeutettuja eläkkeeseen ennen kuin he täyttävät 60 vuotta.)
- TERA-lain (Temporary Early Retirement Act) nojalla eläkkeelle jäänyt, jonka VA-vammaisuusluokitus on vähintään 50 prosenttia
- Vammaiseläkkeelle jäänyt, joka on ansainnut oikeuden eläkepalkkaan minkä tahansa muun lain säännöksen nojalla kuin pelkästään työkyvyttömyyden perusteella, ja jonka VA-vammaisuusluokitus on vähintään 50 prosenttia
Tämä etuus myönnetään automaattisesti niille, jotka täyttävät edellytykset. Siksi hakemusta ei tarvitse tehdä.
VA-luokitukset CRDP:tä varten
Kuka tahansa veteraani, jolle on myönnetty palvelukseen liittyvä työkyvyttömyys, voi kertoa, että VA on kaikkea muuta kuin yksinkertainen, kun kyse on työkyvyttömyyden luokittelusta. Mitä enemmän vammoja sinulla on, sitä monimutkaisemmaksi asia muuttuu. Ja koska VA:n luokituksia koskeva keskustelu mahtuisi tuskin yhteen blogikirjoitukseen, CRDP:tä varten kerromme tässä vain paljaat tiedot.
CRDP:tä säätelevät lait koskevat vähintään 50 prosentin VA-vammaisuusluokitusta. Tämä luokitus voi koostua:
- Yksittäisestä vammaisuudesta, jonka luokitus on 50 % tai korkeampi
- Monesta eri prosenttiosuuksilla luokitellusta vammaisuudesta, joiden yhdistelmä on 50 % tai korkeampi
- Yhdistelmästä luokituksia, joiden luokitus on alle 100 %:n, mutta joille maksetaan 100 %:n luokitus yksilöllisestä työkyvyttömyydestä johtuvan täydellisen työkyvyttömyyden (Total Disability due to Individual Unemployability (TDIU eli IU))
Kysyttävää samanaikaisesta eläkkeelle jäämisestä ja työkyvyttömyyskorvauksista?
Sotilaspalveluksen entisille jäsenille voi olla haastavaa saada asianmukaisia työkyvyttömyysetuuksia, joten sotilaspalveluksen eläkepalkan heittäminen mukaan voi olla vielä haastavampaa. Onneksi Hill & Pontonin lakitiimi on täällä auttamassa. Keskitymme sosiaaliturvaan ja veteraanien työkyvyttömyyslainsäädäntöön, ja olemme sitoutuneet auttamaan vammaisia veteraaneja saamaan tarkkoja korvausetuuksia. Jos kamppailet saadaksesi samanaikaisesti eläke- ja työkyvyttömyyspalkkaa, ota yhteyttä toimistoomme jo tänään.
Kuinka hyödyllinen tämä viesti oli?
Klikkaa tähteä arvioidaksesi sitä!
Lähetä arvio
Koska tämä viesti oli mielestäsi hyödyllinen…
Jaa muiden kanssa sosiaalisessa mediassa!
Olemme pahoillamme, että tämä viesti ei ollut yhtä hyödyllinen sinulle!
Auta meitä parantamaan tätä viestiä!
Kerro meille, miten voimme parantaa tätä viestiä?
Lähetä palautetta