En tant que membres du département de génétique humaine au sein de la faculté de médecine d’Emory, notre vision est d’améliorer la santé et la qualité de vie de tous les individus, et pas seulement des privilégiés. Nous y parvenons par l’éducation, la recherche fondamentale et clinique, et les soins cliniques, en utilisant la génétique humaine comme base. Notre département s’est engagé à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif pour mieux réaliser sa vision. Nous nous engageons également à faire participer des personnes issues de groupes démographiques qui ont historiquement été exclus des plans de recherche et d’éducation. Cependant, les récents événements tragiques survenus dans notre pays nous ont sensibilisés au racisme, à la haine et à l’intolérance. Ces événements ont mis en évidence le fait qu' »être engagé » exige une action délibérée – une action visant à nous éduquer afin d’identifier les préjugés, le racisme et le manque d’inclusion dans notre département et dans notre travail, et d’apporter une sensibilisation et une résolution. À cette fin, nous avons créé un groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au sein de notre département. Les objectifs sont d’identifier les problèmes, de hiérarchiser les actions et d’engager tous les membres du département à devenir des agents du changement. Grâce à cet effort, nous maximiserons le potentiel de chaque personne de notre département pour atteindre l’objectif commun d’améliorer la santé et la qualité de vie de tous.
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