La marine a récemment mis à jour son instruction fitrep. La voici :
BUPERSINST 1610.10E – NAVY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
Les changements ne sont pas très pertinents pour ce public, à moins que vous ne soyez un supérieur hiérarchique, mais pour ceux qui le sont, voici le résumé :
L’instruction mise à jour est jointe. Vous trouverez ci-dessous la NAVADMIN, mais voici un résumé des changements:
Cette révision incorpore l’orientation politique contenue dans les NAVADMIN 141/17 (modifications de la politique du programme de préparation physique), 304/17 (modification de la politique du programme de préparation physique) et 193/19 (groupes récapitulatifs des officiers chargés du rapport sur la condition physique des LDO et CWO de la composante active). En outre, les nouvelles orientations suivantes s’appliquent avec l’instruction mise à jour:
- Incorporant la référence (a) des orientations lorsqu’un membre ne répond pas volontairement aux normes de déployabilité et autorisant la soumission d’un rapport spécial lorsqu’un membre ne répond pas volontairement aux normes de déployabilité.
- Demander des rapports pour les réservistes de la marine qui effectuent des périodes de service actif supérieures à 90 jours et interdire les rapports pour les réservistes de la marine qui effectuent des périodes de service actif inférieures à 90 jours.
- Assigner le 30 septembre comme date de rapport périodique pour l’adjudant-chef-1.
- Interdire la délégation des rapports sur les membres des grades de E5 à E9, y compris les membres frottés à E5, au-dessous du grade de lieutenant désigné chefs de département.
- Interdiction aux aînés, aux évaluateurs et aux évaluateurs principaux qui font rapport d’évaluer les membres qui ont déposé une accusation d’inconduite sexuelle contre l’aîné, l’évaluateur ou l’évaluateur principal qui fait rapport, alors qu’une enquête est en cours pour refléter les exigences de la référence (b).
- Intégration de changements aux exigences de rapport des officiers généraux, y compris des changements aux blocs 14-15 (période de rapport tableau 19-1), exigeant une soumission 15 jours plus tôt et changeant le verbiage pour les blocs 10-13 (occasion du rapport) pour lire, les rapports spéciaux seront sélectionnés pour un rapport concomitant ou de commandant opérationnel.
- Ajout d’un langage spécifique au cantonnement à l’instruction exigeant que les seniors rapporteurs évaluant les commandants d’installation de la marine (CO) documentent dans le bloc 41 (commentaires sur la performance) leur performance dans la gestion des programmes de logement familial et non accompagné. En outre, les aînés évaluant les CO du Naval Facilities Engineering Command sont tenus de documenter dans le bloc 41 (commentaires sur la performance) leur performance dans la gestion des installations de logements familiaux et non accompagnés et l’application des accords commerciaux Public Private Venture.