A felelősség és az elszámoltathatóság kifejezéseket gyakran felváltva használják az emberek, bizonyos hasonlóságok miatt, mivel mindkettőnek az áramlása alulról felfelé halad. Bár abban az értelemben különböznek, hogy a felelősség esetében az ember azt teszi, amire megkérik. Másrészt az elszámoltathatóság esetében egy személy vállalja, hogy megteszi, amit meg kell tennie.
A felelősség és az elszámoltathatóság közötti alapvető különbség az, hogy az előbbit vállalják, míg az utóbbit kikényszerítik. Míg a felelősséget egy adott feladat elvégzésére vonatkozó kötelezettségként értelmezzük, addig az elszámoltathatóság a felettes által kijelölt feladat elvégzéséért való felelősségre vonhatóságot jelöli.
Tartalom: Felelősség kontra elszámoltathatóság
- Összehasonlító táblázat
- Meghatározás
- Főbb különbségek
- Következtetés
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Felelősség | Felelősségre vonhatóság |
|---|---|---|
| Megértés | A felelősség a kötelességtudat állapota, Hogy mindent megteszünk a feladat elvégzéséért. | Az elszámoltathatóság az az állapot, amikor egy személytől elvárják, hogy felelősséget vállaljon tetteiért vagy döntéseiért. |
| Mi az? | Kötelezettség az átruházott feladat elvégzésére. | Felelősség az átruházott feladat következményeiért. |
| Jelleg | Átruházott | Elvállalt |
| Keletkezik | Felhatalmazás | Felelősség |
| Delegáció | Megtörtént, de nem teljesen. | Nem lehetséges. |
| Teljesítmény | Nem mérhető | Mérhető |
A felelősség definíciója
A felelősséget úgy határozzák meg, mint a kijelölt feladat elvégzésére vagy befejezésére vonatkozó kötelezettséget. Az alárendelt kötelessége, hogy az átruházott feladatot megfelelően elvégezze. A felettes-beosztott kapcsolatból keletkezik, ahol a beosztott köteles elvégezni a felettes által rábízott feladatot. Ennélfogva a felelősség áramlása felülről lefelé irányul, mivel a beosztott a felettesének tartozik felelősséggel. A felelősség szó olyan személyt vagy csoportot ír le, aki teljes mértékben felelős valamiért, és gondoskodik arról, hogy a munkát megfelelően végezzék el.
Az elszámoltathatóság definíciója
Az elszámoltathatóság kifejezés a végső következményekért való felelősségvállalás érzését jelenti. Amikor egy hatáskör átruházása történik, a munkavállaló felhatalmazást kap arra, hogy elvégezze a feladatot a felettesének, de a felettes továbbra is magára vállalná a felelősséget a végeredményért. Az elszámoltathatóság folyamata alulról felfelé halad, mivel a beosztott a felettesének felelne a feladatért. Amikor egy személy elszámoltatható valamiért, akkor meg kell magyaráznia tetteinek, döntéseinek és mulasztásainak eredményét. Olyan személyt vagy csoportot jelöl, aki kész jóvátenni vagy magára vállalni a felelősséget, ha a munkát nem megfelelően végzik el.
Főbb különbségek a felelősség és az elszámoltathatóság között
A felelősség és az elszámoltathatóság közötti különbség tekintetében a következő pontok figyelemre méltóak:
- A felelősségnek azt az állapotot nevezzük, amikor kötelességünk, hogy mindent megtegyünk a feladat elvégzése érdekében. Azt az állapotot, amikor egy személytől elvárják, hogy felelősséget vállaljon tetteiért vagy döntéseiért, elszámoltathatóságnak nevezzük.
- A felelősség az átruházott feladat elvégzésének kötelezettségére utal. Másrészt a felelősségvállalás az átruházott feladat következményéért.
- A felelősséget kiosztják, míg az elszámoltathatóságot elfogadják.
- A felelősség eredete a kiosztott hatáskör. Ezzel szemben az elszámoltathatóság a felelősségből ered.
- A felelősséget delegálják, de nem teljesen, de az elszámoltathatóság delegálása nem létezik.
- A személy teljesítménye nem feltétlenül mérhető, ha felelős. Ellentétben az elszámoltathatósággal, ahol a személy teljesítményét mérik.
- A felelősség olyasmi, ahol a személyt a feladat előtt vagy után felelősségre vonják. Ellentétben az elszámoltathatósággal, ahol a személy csak a feladat elvégzése vagy nem kielégítő teljesítése után vonható felelősségre.
Következtetés
A pontok áttekintése után egyértelmű, hogy az elszámoltathatóság a személyt felelőssé teszi az általa végrehajtott cselekvések vagy döntések következményeiért. Ezzel szemben a felelősséghez nem feltétlenül társulnak következmények. Továbbá, az elszámoltathatóság megköveteli, hogy a személy felelős és számon kérhető legyen azokért a dolgokért, amelyeket tesz. Ezzel szemben a felelősség azt várja el egy személytől, hogy megbízható és megbízható legyen a rábízott feladatok elvégzésében.