7 tipi di obiettivi: The Ultimate Guide to Goal Categories

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E’ probabile che abbiate sentito parlare del potere di fissare obiettivi. Come le persone che fissano obiettivi hanno il 275% di probabilità in più di raggiungere risultati significativi rispetto a quelli che semplicemente “lavorano duro”. Potreste già conoscere i diversi tipi di obiettivi. Ma non sai ancora da dove cominciare…

Prima di iniziare a fissare obiettivi efficaci, devi capire i tipi di obiettivi che esistono.

In poche parole:

Ci sono quattro tipi di obiettivi basati sul tempo e sette diverse categorie di obiettivi.

Se sei confuso sui diversi tipi di obiettivi e su quali stili potrebbero essere “migliori” per la tua situazione, allora sei nel posto giusto. In questo post, parleremo della differenza tra gli obiettivi basati sul tempo e poi parleremo dei sette obiettivi principali che ti aiuteranno nel tuo viaggio di sviluppo personale.

Partiamo…

(Nota a margine: se i tuoi obiettivi sono legati alla tua carriera o al tuo business, allora unisciti a più di 1 milione di altri e inizia la tua giornata con le ultime notizie da Wall St. alla Silicon Valley. Questa newsletter è una lettura di 5 minuti che è informativa, spiritosa e GRATUITA!)

Cosa sono gli obiettivi?

Per prima cosa, diamo un’occhiata al termine “obiettivi”. Molte persone pensano che un obiettivo debba essere qualcosa di sconvolgente e importante. Che gli obiettivi debbano includere cambiamenti significativi nelle finanze, raggiungere qualche successo enorme o cambiare la società in qualche modo importante.

Questo non è vero.

Grandi obiettivi, come quello sopra, potrebbero essere il vostro obiettivo, ma gli obiettivi sono spesso molto più personali. Per esempio, uno dei miei obiettivi per tutta la vita è semplicemente quello di correre una maratona in ogni stato degli Stati Uniti. Questo obiettivo combina il mio amore per il fitness e i viaggi in un unico grande obiettivo. (20 su 50 finora).

Il punto è che tutti gli obiettivi non devono essere massicci. Se pensate che gli unici obiettivi che valgano la pena siano quelli sconvolgenti, potreste voler cambiare il vostro pensiero. Più avanti in questo articolo entrerò più in dettaglio sui diversi tipi di obiettivi.

La ragione per cui la maggior parte delle persone non raggiunge mai i propri obiettivi è che non li definisce, o li considera mai seriamente credibili o raggiungibili.

Denis Waitley, La psicologia della vittoria

Setting Too Many Goals

Uno degli errori più comuni nella definizione degli obiettivi è fissare troppi obiettivi. Gli “esperti” di definizione degli obiettivi non sono d’accordo su quanti obiettivi siano troppi. Ho sentito dire tre obiettivi, cinque obiettivi, o da quattro a sette obiettivi. Tutti questi numeri vengono lanciati come il numero “giusto” di obiettivi.

Penso che molto dipenda da quanto siano aggressivi i tuoi obiettivi. Avere l’obiettivo di creare la propria startup tecnologica, per esempio, richiederà la maggior parte del vostro tempo per gli anni a venire. Questo obiettivo è spaventosamente complesso e potrebbe impedirti di lavorare su molto altro per un lungo periodo di tempo.

Invece, obiettivi come il mio obiettivo di corsa/stati sono abbastanza semplici.

Corro da tre a cinque giorni a settimana: ogni settimana. E due volte all’anno, stabilisco una serie di obiettivi a tappe (di cui parleremo presto) in cui mi alleno per una maratona. Poi vado a farla, e spunto un altro stato dalla mia lista.

Se i tuoi obiettivi sono più facili puoi permetterti di averne qualcuno in più. Se i tuoi obiettivi sono più complessi devi puntare ad averne meno.

Ora passiamo a parlare degli obiettivi basati sul tempo…

4 tipi di obiettivi basati sul tempo

Quando fissi degli obiettivi, il tempo che fissi per raggiungerli fa una grande differenza nel tipo di obiettivo. Ci sono quattro diversi tipi di obiettivi: gli obiettivi a trampolino, gli obiettivi a breve termine, gli obiettivi a lungo termine e gli obiettivi a vita.

Quando le persone parlano di “troppi obiettivi” in realtà stanno parlando solo degli ultimi due. Obiettivi a lungo termine e obiettivi a vita. Questi sono gli unici tipi di obiettivi per i quali bisogna preoccuparsi di non sovraccaricarsi.

Se si prendono troppi obiettivi a breve termine, per esempio, si può mordere più di quanto si possa masticare e fallire alcuni. Tuttavia, c’è sempre tempo per riprovare con una migliore comprensione dei tuoi limiti personali.

(Barra laterale: Puoi imparare la differenza tra obiettivi di processo e obiettivi di risultato in questo post.)

#1. Obiettivi di vita

Gli obiettivi di vita sono gli obiettivi che richiedono da un anno a tutta la vita per essere raggiunti.

Il modo migliore per capire i tuoi obiettivi di vita è immaginare una versione futura di te stesso, che vorresti diventare.

Puoi identificare gli obiettivi di vita facendo domande come:

Che cosa ha realizzato questa versione futura di te stesso? È felice delle cose che ha? È single o ha una famiglia? Che cosa ha quella versione di te? Cosa hanno ottenuto? Sono ricchi o solo “comodi”? Di cosa si parlerebbe al loro/nostro funerale da parte di amici e familiari?

Quando pensi a una versione futura di te stesso in questa luce, stai controllando i tuoi obiettivi. Questi sono gli obiettivi che sono centrali per essere te. Poi fai degli obiettivi che ti aiuteranno a trasformarti in quella persona.

Inoltre, gli obiettivi della vita si realizzano quando sono perfettamente allineati con ciò che apprezzi nella vita. Per saperne di più su questo concetto, vi consiglio di leggere questi tre articoli:

1. Qual è il tuo perché: Un processo passo dopo passo per trovare il tuo scopo nella vita
2. Valori fondamentali: 70 Esempi di Valori da Vivere
3. Ispirazione della Lista del Secchio: 553 idee da provare prima di morire

In parole povere: se i tuoi obiettivi di vita sono direttamente collegati a ciò a cui dai valore, allora aumenterai la probabilità di raggiungerli.

Infine, dovresti essere consapevole di come i tuoi obiettivi di vita cambieranno quando invecchierai.

I miei obiettivi di vita a 20 anni erano diversi da quelli che ho a 40, quindi può essere naturale che cambino nel tempo. Questo cambiamento non avviene rapidamente, quindi ogni 5 anni potresti voler modificare i tuoi obiettivi di vita.

Questi obiettivi comprendono le versioni a lungo termine degli obiettivi. Vorrai un mix di obiettivi a vita e di obiettivi più fattibili (e immediati a lungo termine) per raggiungere qualsiasi limite di obiettivo tu abbia fissato per te stesso.

(Barra laterale: Un piano “se-allora” può aiutarti a rimanere in pista mentre raggiungi i tuoi obiettivi. Scopri di più su come crearne uno in questo post.)

#2. Obiettivi a lungo termine

Questi sono i tuoi obiettivi di lavoro. Hanno bisogno di avere dei limiti di tempo specifici: tipicamente obiettivi di 5 o 10 anni. (Per vedere come sono fatti, vi consiglio di controllare questo post che ha 25 esempi di obiettivi a lungo termine.)

Una cosa da tenere a mente è la famosa citazione di Bill Gates: “La maggior parte delle persone sopravvaluta quello che può fare in un anno e sottovaluta quello che può fare in dieci anni”.

In altre parole, se sei serio riguardo a un obiettivo, allora dovresti fare un obiettivo a lungo termine che è molti anni nel futuro, e poi usare una serie di obiettivi a breve termine per raggiungerlo.

Esempio: Mettere da parte 100.000 dollari di risparmi per la pensione entro settembre 2026

Diciamo che hai questo obiettivo a lungo termine, poi parliamo di come lo raggiungeresti attraverso una serie di obiettivi a breve termine…

#3. Obiettivi a breve termine

Gli obiettivi a breve termine non sono sempre così brevi. Possono essere di un mese, sei mesi o un anno. Questi sono gli obiettivi a gradino con l’esplicito scopo di raggiungere obiettivi a lungo termine o per tutta la vita. Questi obiettivi possono essere ulteriormente suddivisi in obiettivi giornalieri e obiettivi settimanali.

(Se vuoi avere un’idea di questi, ecco 27 esempi di obiettivi a breve termine)

Esempio: Continuiamo il nostro esempio di risparmiare 100.000 dollari per la pensione entro 10 anni. (Un obiettivo che è raggiungibile per la maggior parte delle persone anche se si hanno mezzi modesti.)

Se il risparmio è il vostro obiettivo i primi due obiettivi a breve termine dovrebbero essere:

Gli interessi sulle carte di credito sono tipicamente tra il 10% e il 27% a seconda del vostro credito. Questo è molto di più di qualsiasi conto di risparmio. Pagando le vostre carte per i successivi 9 anni avrete più soldi liberi per risparmiare e investire.

Smettere di usare le carte di credito è un obiettivo a breve termine che poi probabilmente vorrete rinnovare ogni anno. Saldare le vostre carte di credito entro un anno è qualcosa che può richiedere molto sacrificio, ma a meno che il vostro debito sia pazzesco, dovrebbe essere realizzabile usando una serie di obiettivi graduali. (Per saperne di più, controlla le 17 app per risparmiare denaro che abbiamo profilato in questa pagina.)

#4. Obiettivi a gradini

Sono obiettivi transazionali. Pensa a questi come passi d’azione che ti permettono di raggiungere obiettivi più grandi. Per esempio. Sono i mattoni che costruiscono gli obiettivi a breve termine che costruiscono i tuoi obiettivi a lungo termine e per tutta la vita.

Esempio: Guardiamo un paio di esempi usando l’esempio finanziario di pagare il debito della carta di credito entro un solo anno.

Questo non è un articolo di finanza, quindi non entrerò nei dettagli di queste opzioni. (Se volete saperne di più, date un’occhiata all’articolo su 26 migliori abitudini di denaro). Basti dire che gli obiettivi “stepping stone” di cui sopra aiuteranno la maggior parte delle persone a ridurre drasticamente il loro debito, se sono disposti a mettere in atto il sacrificio e il duro lavoro.

I pericoli di non fissare abbastanza obiettivi

Sì, c’è un pericolo nel fissare troppo pochi obiettivi. Guardiamo Jack.

(Ciao Jack!)

Jack vuole fare carriera al lavoro. Fissa un sacco di obiettivi a breve termine per il suo obiettivo a lungo termine di avanzare alla gestione del lavoro.

I suoi obiettivi a breve termine includono:

Tutti questi sono grandi obiettivi, e probabilmente gli faranno ottenere quella promozione. Ma come sapete, tutto lavoro e niente gioco rendono Jack un ragazzo noioso.

La verità è che Jack non ha:

• Obiettivi di relazione
• Obiettivi di forma fisica
• Obiettivi di salute
• Obiettivi spirituali

Tu hai il quadro…..

Jack ha bisogno di essere un po’ più completo nei suoi obiettivi. Il che ci porta alle sette categorie o tipi di definizione degli obiettivi.

Perciò parliamo di questo dopo.

7 tipi di definizione degli obiettivi

Ci sono sette tipi di obiettivi. Si possono fissare molti obiettivi da una sola sezione, o un solo obiettivo da ciascuna di esse. Tutto dipende dalle priorità dell’individuo.

Per essere “ben arrotondato” vorrai mescolare un po’ le cose, e non concentrarti SOLO su un singolo obiettivo. Ma alla fine ogni decisione su dove mettere i vostri sforzi è vostra e solo vostra. Non lasciare che nessuno ti dica il contrario.

Non si tratta di decisioni fatte con lo stampino che ne richiedono una per ogni categoria. Sono scelte basate sulla tua vita.

L’idea che ci siano sette Obiettivi (e i loro nomi) viene da Jack Canfield e dal suo libro, I principi del successo. (Puoi leggere la recensione di questo libro qui.)

#1. Obiettivi di carriera

Questo è il più comunemente ciò a cui la gente pensa quando pensa, “Attività di definizione degli obiettivi”. E sono spesso le cose che saltano in testa alle persone quando pensano ai diversi tipi di obiettivi che potrebbero fissare.

Ricordo: Ancora una volta, se i tuoi obiettivi sono legati alla tua carriera o al tuo business, allora assicurati di controllare questa newsletter GRATUITA è un 5 minuti che è piena zeppa di grandi informazioni di business

Con obiettivi di carriera dovrebbe concentrarsi su come:

• Ottieni una promozione
• Migliora le prestazioni lavorative
• Impara una nuova abilità relativa alla tua carriera
• Cerca un cambio di carriera
• Migliora la comunicazione
• Sviluppa le tue soft skills (Ecco una lista di 135 soft skills)
• Ottieni uno specifico premio/accolta
• Iniziare la tua attività
• Creare un’attività secondaria per soldi extra
• Diventare l’esperto “go to” su _____
• Aumentare la creatività
• Fare più soldi per la compagnia e per te stesso

Se vuoi creare grandi obiettivi di carriera, allora ti consiglio di controllare queste 36 abitudini di lavoro che ti aiuteranno a diventare un dipendente migliore.

#2. Obiettivi finanziari

Questa è un’altra grande scelta di obiettivi. È comune voler fare più soldi e pianificare come farlo. Per raggiungere gli obiettivi finanziari è necessario fare un bilancio, regolare le abitudini di spesa, risparmiare il più possibile e, si spera, fare più soldi.

Con gli obiettivi finanziari ci si concentra su come:

• Risparmiare per la pensione
• Acquistare una casa
• Pagare i prestiti
• Sostenere qualsiasi acquisto importante
• Creare un fondo di emergenza
• Costruire un gruzzolo di risparmi, azioni, obbligazioni, e beni che producono reddito
• Eliminare completamente il debito
• Risparmiare abbastanza soldi per cambiare lavoro e fare un lavoro che ti piace (che paga meno)
• Aumentare le tue donazioni di beneficenza

#3. Obiettivi di sviluppo personale

Gli obiettivi di sviluppo personale sono quelli che ti rendono una persona migliore. Questo non è un giudizio. Per esempio, non sto dicendo che se parli solo una lingua c’è qualcosa di sbagliato in te. Ma se senti di aver bisogno di imparare un’altra lingua, allora diventa un obiettivo importante che ti renderà un po’ migliore.

Esempi di obiettivi di sviluppo personale:

• Imparare una lingua straniera
• Scrivere un libro
• Imparare a leggere velocemente
• Apprendere nuove abilità
• Leggere più libri
• Trovare un mentore
• Creare un blog/corso online
• Migliorare il linguaggio del corpo/sicurezza
• Iniziare una routine mattutina
• Avere un atteggiamento migliore
• Viaggiare verso destinazioni specifiche

#4. Obiettivi spirituali

Cosa puoi fare per il tuo spirito? Cosa può portarti la felicità autentica? Questi possono essere obiettivi religiosi per qualsiasi religione. Possono essere obiettivi che ti aiutano a contribuire alla società. Questi includono qualsiasi obiettivo che riguarda più di te stesso e la tua famiglia immediata.

Esempi di obiettivi spirituali:

• Fare regolarmente volontariato
• Andare in chiesa regolarmente
• Diventare un leader della chiesa
• Essere più attento
• Fare da mentore a un giovane
• Meditare quotidianamente
• Donare più soldi ai meno fortunati
• Iniziare/unirsi a un gruppo di preghiera
• Dare aiuto praticoin un paese straniero: costruire case/scuole ecc.

Se vuoi lasciare una vita significativa, guarda gli esempi di obiettivi spirituali in questo post.

#5. Obiettivi educativi

Gli obiettivi educativi sono un po’ un ibrido. All’università, questo sarà di fondamentale importanza mentre si lotta per imparare e prepararsi per una carriera. Più avanti nella vita, questo non diventa così importante, ma vi state ingannando se pensate che come manager di 50 anni, non avete ancora bisogno di istruirvi.

Gli obiettivi educativi hanno qualche incrocio. Spesso si incrociano con lo sviluppo personale e la carriera. Ma per lo più i tuoi obiettivi educativi dopo il college avranno a che fare con cose specifiche di cui hai bisogno per la tua educazione/carriera/lavoro/futuro lavoro.

Siccome questa formazione “educativa” varia molto da percorso di carriera a percorso di carriera non elencherò tutte le voci della lista.

Se stai cercando esempi di obiettivi SMART che gli studenti possono impostare per se stessi, guarda questo post.

#6. Obiettivi di relazione

Alcuni obiettivi di relazione sono:

• Lascia lo stress al lavoro
• Dedica del tempo da solo con tuo figlio/coniuge
• Ottieni più tempo libero
• Aumenta il tempo in famiglia tempo
• Trovare un altro significativo
• Avere figli
• Sposarsi
• Salvare per gli obiettivi dei figli

#7. Obiettivi fisici e di salute

I comuni obiettivi fisici e di salute sono:

• Iniziare ogni giorno con questa nutriente bevanda verde
• Mantenere i segni vitali nella norma
• Stare in forma e attivi
• Avere una regolare routine di esercizi
• Raggiungere un massiccio obiettivo di fitness fisico.
• Mantieni il tuo sistema immunitario in piena forma
• Avere l’energia per fare di più
• Vivere per sempre. O almeno vivere fino a 90 anni e oltre stando sempre in salute.

Pensieri finali su questi sette tipi di obiettivi

Ecco qui: Una semplice panoramica su come impostare gli obiettivi relativi ai diversi aspetti della vostra vita. La chiave qui è di non concentrarsi solo su una categoria, invece, dovresti sforzarti di essere una persona a tutto tondo che ha obiettivi relativi alla tua carriera, relazioni, finanze e vita personale.

Un buon pianificatore orientato agli obiettivi può aiutarvi a iniziare a determinare quali sono i vostri obiettivi. Ecco i nostri pianificatori preferiti per la definizione degli obiettivi.

Per iniziare, consiglio di impostare quelli che vengono chiamati obiettivi S.M.A.R.T., che possono essere suddivisi come segue:

S	Specifico assicurandosi che l’obiettivo sia chiaro come scritto.
M	Misurabile Assicurandosi che ogni requisito metrico nell’obiettivo sia chiaramente definito e abbia numeri specifici collegati ad esso.
A	Conseguibile. Significa che l’obiettivo può essere realizzato e non è una pazza “torta nel cielo”, come far inciampare il tuo stipendio in tre mesi o perdere 50 libbre in un mese.
R	Rilevante, e questo significa solo che l’obiettivo è davvero importante e vale il tuo tempo e sforzo.
T	Temporale dove l’obiettivo inizia e finisce (e tutti i passi lungo la strada) sono tutti legati a date specifiche.

Se vuoi saperne di più su questo concetto e prendere un foglio di lavoro gratuito per la definizione degli obiettivi S.M.A.R.T., allora assicurati di cliccare su questo articolo.

Se vuoi sapere di più su questo concetto e prendere un foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi S.M.A.R.T.