Elenco dei benefici per tutti i veterani disabili: What Do You Qualify For?

VA Health Care Benefits for Disabled Veterans

La Veterans Health Administration (VHA) è il più grande sistema sanitario integrato degli Stati Uniti. Fornisce assistenza in oltre 1.200 strutture e aiuta oltre 9 milioni di veterani in tutto il paese. Ogni struttura VHA è dotata di Patient Advocates che possono rispondere a qualsiasi domanda dei veterani sul sistema sanitario.

In generale, per qualificarsi per l’assistenza sanitaria VA, i veterani devono ricevere un congedo non disonorevole ed essere collegati al servizio per una condizione qualificante. Importante, la valutazione della disabilità del veterano non ha importanza.

Finché i veterani hanno una valutazione della disabilità (ad esempio, 0 per cento, 50 per cento, 70 per cento) per una condizione collegata al servizio, sono probabilmente idonei all’assistenza sanitaria VA. Tuttavia, i veterani che non hanno valutazioni di invalidità dovrebbero comunque controllare il loro stato di idoneità.

Quando i veterani fanno domanda di iscrizione, VA determina se sono idonei all’assistenza sanitaria in generale e, in caso affermativo, assegna un Gruppo di priorità. Il gruppo di priorità di un veterano determina anche se i veterani saranno responsabili dei copagamenti per i farmaci e i diversi tipi di cure presso i centri medici VA.

Servizi esenti dal pagamento in ricovero e ambulatoriale

Tutti i seguenti servizi non richiedono pagamenti in ricovero e ambulatoriali, indipendentemente dal gruppo di priorità del veterano:

• Cura relativa a una condizione collegata al servizio VA
• Esami di registro speciali offerti dal VA per valutare possibili rischi per la salute associati al servizio militare (es, Esame del registro Agent Orange)
• Consulenza e cura per il trauma sessuale militare
• Esami di compensazione &Pensione
• Cura che fa parte di un progetto di ricerca VA
• Consulenza di riadattamento
• Cura per il cancro alla testa o al collo causato da naso o gola trattamenti al radio ricevuti durante il servizio militare
• Servizi individuali o di gruppo per la cessazione del fumo o per la riduzione del peso
• Cura dell’ospizio

Va Benefits for Vision Care and Hearing Aids

L’assistenza sanitaria VA copre gli esami di routine della vista e dell’udito e i test preventivi, ma generalmente non copre gli occhiali o gli apparecchi acustici. Tuttavia, VA ti fornirà occhiali e/o apparecchi acustici se tu:

• Ricevi un indennizzo per una condizione collegata al servizio;
• Ricevi una pensione maggiorata per aiuto e assistenza regolari o per essere permanentemente legato alla casa;
• Ricevi benefici VA sotto 38 USC § 1151;
• Sono un ex prigioniero di guerra; o
• Hanno ricevuto una medaglia Purple Heart

Ci sono alcuni altri casi in cui i veterani possono ottenere occhiali o apparecchi acustici da VA. Maggiori informazioni sulla politica VA in materia di occhiali e apparecchi acustici sono disponibili su questo sito web VA.

Importante, se gli apparecchi acustici di un veterano sono raccomandati dalla Clinica di audiologia e logopedia, gli apparecchi acustici stessi, le riparazioni e le future batterie saranno a costo zero per il veterano finché manterrà l’idoneità. I veterani possono richiedere nuove batterie per posta, per telefono o tramite la loro pagina eBenefits.

Ancora una volta, per ricevere apparecchi acustici tramite VA, i veterani dovranno registrarsi presso la sezione di iscrizione dell’amministrazione sanitaria di un VA Medical Center (VAMC), cosa che può essere fatta di persona o compilando il modulo VA 10-10EZ e inviandolo direttamente a un VAMC locale.

Benefici per le cure dentali con VA per i veterani disabili

Purtroppo, qualificarsi per le cure dentali con VA può essere molto difficile perché i requisiti sono rigorosi. VA offre solo benefici per l’assistenza odontoiatrica a certi veterani qualificati, sulla base di un sistema di “Classe”.

Class I Dental Care

I veterani con disabilità odontoiatriche collegate al servizio o condizioni per le quali ricevono una compensazione (cioè, I veterani di Classe I si qualificano per tutte le cure dentali necessarie.

Class II Dental Care

I veterani che hanno servito in servizio attivo per 90 giorni o più durante la guerra del Golfo Persico sono di Classe II. I veterani della Classe II possono qualificarsi per le cure dentali una tantum se soddisfano tutti i requisiti elencati di seguito:

• Non hanno ricevuto un congedo con disonore; e
• hanno richiesto le cure dentali entro 180 giorni dal congedo o dal rilascio; e
• il loro certificato DD214 di congedo non mostra che hanno avuto un esame dentale completo e tutte le cure dentali necessarie prima di essere dimessi.

Class IIA Dental Care

Veterani che hanno condizioni dentali non compensabili collegate al servizio (es, classificate allo 0 per cento) o una disabilità che è il risultato di ferite da combattimento o traumi da servizio sono in Classe IIA. I veterani della Classe IIA possono qualificarsi per qualsiasi cura dentale necessaria per assicurarsi di avere e mantenere una dentizione funzionante (cioè, una serie di denti funzionanti). È importante che una valutazione del trauma dentale (VA Form 10-564-D) o una lettera di valutazione dell’ufficio regionale VA (VA Form 10-7131) indicherà ai veterani il dente/denti/condizione(i) che sono classificati come traumatici.

Class IIB Dental Care

I veterani che si sono iscritti per ricevere cure attraverso il Programma dentistico per veterani senzatetto (VHA Directive 2007-039) sono in Classe IIB. I veterani nella classe IIB possono qualificarsi per una cura dentale una tantum che un fornitore di cure dentali VA conclude che hanno bisogno di raggiungere almeno uno degli obiettivi elencati di seguito. Cioè, le cure dentali devono essere necessarie per:

• Allegare il dolore del veterano; o
• Aiutarlo a trovare un lavoro; o
• Trattare le sue condizioni gengivali e parodontali moderate, gravi o complicate e gravi (cioè infezioni gengivali che possono portare a dolore, gonfiore e perdita di ossa e denti se non vengono trattate)

Class IIC Dental Care

I veterani che sono ex prigionieri di guerra sono nella Classe IIC. I veterani in Classe IIC possono qualificarsi per tutte le cure dentali necessarie.

Se un fornitore di cure odontoiatriche VA ha concluso che la condizione dentale di un veterano è collegata ad una condizione di salute collegata al servizio e sta facendo peggiorare quella condizione, essi saranno probabilmente in Classe III. I veterani di Classe III possono qualificarsi per l’assistenza odontoiatrica per trattare le condizioni orali che un fornitore di assistenza odontoiatrica VA conclude che stanno direttamente peggiorando le loro condizioni di salute collegate al servizio.

Class IV Dental Care

I veterani con una o più disabilità collegate al servizio classificate come invalidanti al 100% sono in Classe IV. Questi veterani possono qualificarsi per qualsiasi cura dentale necessaria; tuttavia, se sono pagati al 100 per cento di invalidità sulla base di una valutazione totale temporanea, non sono qualificati per questo beneficio.

I veterani che sono inabili al lavoro (cioè, incapaci di lavorare) e che ricevono un indennizzo di invalidità al 100 per cento a causa di condizioni collegate al servizio (cioè, I veterani della classe V possono qualificarsi per le cure odontoiatriche che un fornitore di cure odontoiatriche VA conclude essere necessarie per raggiungere almeno uno degli obiettivi elencati di seguito. Cioè, le cure dentali devono essere necessarie per:

• Rendere possibile la tua partecipazione al programma di impiego; o
• Rendere possibile il raggiungimento degli obiettivi del tuo programma di preparazione e impiego per veterani; o
• Evitare che tu debba interrompere il tuo programma d’impiego; o
• Aiutarti a tornare più velocemente al tuo programma d’impiego se hai dovuto interrompere (e sei in stato “interrotto”) a causa di una malattia, infortunio o condizione dentale; o
• Far sì che tu possa ottenere e adattarti a un lavoro durante il periodo di assistenza all’occupazione; o
• Far sì che tu possa essere pienamente indipendente nella tua vita quotidiana

Class VI Dental Care

I veterani che ricevono l’assistenza VA o sono programmati per cure ospedaliere per una condizione di salute e hanno bisogno di cure dentali per un problema dentale che sta rendendo le loro condizioni di salute più difficili da trattare sono nella Classe VI. I veterani in classe VI possono qualificarsi per le cure dentali per trattare il problema dentale che un fornitore di cure odontoiatriche VA ritiene stia rendendo la condizione di salute per cui sei in cura più difficile da trattare.

Importante, i veterani che non si qualificano per le cure dentali VA (e sono iscritti all’assistenza sanitaria VA) possono acquistare un’assicurazione dentale ad un costo ridotto attraverso il VA Dental Insurance Program (VADIP). Il piano VADIP copre molte procedure odontoiatriche comuni come servizi diagnostici, cure preventive, canali radicolari, chirurgia dentale e qualsiasi cura dentale d’emergenza.

Cure domiciliari a lungo termine per veterani disabili

Infine, tutti i veterani che sono iscritti al sistema sanitario VA hanno diritto a cure domiciliari a lungo termine; tuttavia, le percentuali di invalidità dei veterani determinano il livello di cure disponibili e la quantità di copertura dei pagamenti.

Benefici di assicurazione sulla vita per veterani disabili

Ci sono diversi tipi di connessione al servizio per i quali i veterani possono avere diritto, compresi i seguenti:

Assicurazione per veterani disabili al servizio (S-DVI)

L’assicurazione per veterani disabili al servizio (S-DVI) è un beneficio di assicurazione sulla vita per veterani che hanno condizioni collegate al servizio ma sono altrimenti in buona salute. Per ottenere la S-DVI, i veterani devono soddisfare i seguenti criteri:

• Sono stati congedati in condizioni diverse da quelle disonorevoli il o dopo il 25 aprile 1991; e
• Hanno ricevuto una valutazione di invalidità VA per una condizione collegata al servizio (anche se solo 0%); e
• Sono in buona salute, tranne che per qualsiasi condizione collegata al servizio; e
• si applicano entro due anni dalla data in cui VA notifica loro che sono stati approvati per una nuova condizione collegata al servizio

L’importo del premio che i veterani pagano per la copertura S-DVI dipende dall’età, dal tipo di piano (a termine o permanente) e dalla quantità di copertura. È importante notare che solo i veterani che sono classificati come totalmente disabili possono richiedere l’esenzione dai premi (vedi sotto).

Veterans’ Group Life Insurance (VGLI)

Secondo VA, i programmi di assicurazione sulla vita sono stati sviluppati per fornire sicurezza finanziaria alle famiglie dei veterani, dati gli straordinari rischi connessi al servizio militare. I veterani possono essere in grado di ottenere l’assicurazione sulla vita di gruppo dei veterani (VGLI) se soddisfano almeno uno dei seguenti requisiti:

• Avevano un’assicurazione sulla vita di gruppo per i militari a tempo parziale (SGLI) come membri della Guardia Nazionale o delle Riserve, e hanno subito un infortunio o un’invalidità mentre erano in servizio – compreso il viaggio diretto da e per il servizio – che li ha squalificati per le tariffe assicurative standard; o
• Avevano la SGLI mentre erano nell’esercito e sono entro un anno e 120 giorni dal rilascio da un periodo di servizio attivo di 31 o più giorni; o
• Sono entro un anno e 120 giorni dal ritiro o dal rilascio dalle Riserve pronte o dalla Guardia nazionale; o
• Sono entro un anno e 120 giorni dall’assegnazione alle Riserve pronte individuali (IRR) di un ramo del servizio, o alla Guardia nazionale inattiva (ING). Questo include i membri del United States Public Health Service Inactive Reserve Corps (IRC); o
• Sono entro un anno e 120 giorni dall’essere messi sulla Temporary Disability Retirement List (TDRL)

I veterani possono ricevere tra $10.000 e $40.000 in benefici di assicurazione sulla vita, in base alla quantità di copertura SGLI che avevano quando hanno lasciato l’esercito.

Benefici per la sepoltura

Per i decessi legati al servizio, VA pagherà fino a $2.000 per le spese di sepoltura per i decessi avvenuti l’11 settembre 2001 o dopo, o fino a $1.500 per i decessi avvenuti prima dell’11 settembre 2001. Se il veterano è sepolto in un cimitero nazionale VA, alcuni o tutti i costi di trasporto del veterano deceduto possono essere rimborsati.

VA Clothing Allowance Benefits for All Disabled Veterans

VA’s clothing allowance involves an annual stipend(s) provided to disabled veterans who have unique clothing needs as a result of a service-connected disability or injury. In particolare, VA può fornire ai veterani uno o più pagamenti di indennità di vestiario se:

• Utilizzano una protesi o un dispositivo ortopedico (compresa una sedia a rotelle) a causa di un’invalidità legata al servizio; o
• Hanno una malattia della pelle legata al servizio e usano un farmaco che causa danni irreparabili agli indumenti esterni

Per ricevere i pagamenti, i veterani devono stabilire l’idoneità entro il 1° agosto dell’anno per il quale richiedono l’indennità di abbigliamento. Ogni centro medico VA (VAMC) dovrebbe avere un dipartimento protesico designato. I veterani possono contattare un rappresentante del dipartimento protesico del VAMC più vicino per fare domanda.

VA Home Loan Guarantee Benefits for Disabled Veterans

VA fornisce garanzie sui prestiti per la casa per aiutare i veterani a comprare, riparare, ricostruire o mantenere una casa. In generale, i prestiti per la casa VA sono forniti da prestatori privati (cioè, banche e società di mutui), e sono garantiti da VA in modo che i veterani o membri del servizio possono ottenere condizioni più favorevoli sul loro mutuo.

VA ha più tipi di prestiti per la casa, ma l’idea generale rimane la stessa. I veterani possono godere di tassi di interesse più bassi sui loro prestiti e possono essere in grado di pagare acconti più bassi per le loro case come garantito da VA.

Sussidi per il miglioramento della casa e la modifica strutturale

I sussidi per il miglioramento della casa e la modifica strutturale sono disponibili principalmente per i veterani con condizioni collegate al servizio (e alcuni con condizioni non collegate al servizio) che richiedono miglioramenti o modifiche alla casa per la continuazione del trattamento. Qui, l’ammissibilità richiede una determinazione medica che tali miglioramenti e modifiche siano necessari per un efficace trattamento medico della condizione del veterano.

Elenco dei benefici per i veterani invalidi al 10%

I seguenti benefici, compresi quelli elencati sopra, sono disponibili per i veterani con il 10% di invalidità combinata:

Prontezza professionale e occupazione (VR&E)

Prontezza professionale e occupazione (VR&E) è un beneficio progettato per i membri del servizio e i veterani con condizioni collegate al servizio che cercano di aumentare la loro probabilità di ottenere un lavoro. VA valuterà gli interessi, le attitudini e le capacità del veterano e valuterà come la sua disabilità influisce sulla sua capacità di lavorare. VR&E fornisce anche una serie di servizi di carriera tra cui:

• Consulenza per la carriera e pianificazione della riabilitazione per l’impiego come addestramento al lavoro, capacità di ricerca del lavoro, sviluppo del curriculum e altra assistenza per la preparazione al lavoro
• Formazione sul lavoro, apprendistato ed esperienze di lavoro non retribuite

Ancora, per avere diritto ai benefici della VR&E, i veterani devono essere disabili almeno al 10% e aver ricevuto un congedo diverso dal disonorevole. In generale, i veterani devono utilizzare tutti i servizi VR&E entro 12 anni dalla data più recente tra le seguenti: (1) la data in cui si sono separati dal servizio militare attivo; o (2) la data in cui la VA ha notificato loro per la prima volta che hanno una valutazione di invalidità collegata al servizio.

I veterani con una valutazione di invalidità del 10% sono anche idonei al gruppo di priorità 3 dell’assistenza sanitaria VA.

Elenco dei benefici per i veterani invalidi al 30%

In aggiunta ai benefici sopra elencati, i veterani che sono classificati invalidi almeno al 30% dal VA possono anche aggiungere persone a carico idonee ai loro benefici VA, aumentando così l’importo del risarcimento di invalidità che ricevono ogni mese. Per gli scopi VA, un dipendente è un membro della famiglia che dipende finanziariamente dal veterano e soddisfa determinati criteri. Le persone a carico ammissibili includono quanto segue:

• Un coniuge
• Figli non sposati (inclusi figliastri, figli adottati e figli biologici) che sono: (1) di età inferiore ai 18 anni; (2) di età compresa tra i 18 e i 23 anni e che frequentano la scuola a tempo pieno; o (3) gravemente disabili prima di raggiungere l’età di 18 anni
• Genitori in cura diretta del veterano il cui patrimonio netto e reddito sono al di sotto del limite posto dalla legge
  • Genitori (biologici, figliastri, adottati, affidati, ecc.) sono definiti come coloro che, per almeno un anno, “erano in rapporto di parentela con un veterano in qualsiasi momento prima della sua entrata in servizio attivo”.

VA ha un modulo diverso per aggiungere ogni tipo di dipendente sopra descritto. Se i moduli elencati di seguito vengono presentati entro un anno dalla concessione del 30% di invalidità del veterano, la data effettiva dell’aumento dei benefici del veterano dovrebbe essere quella della concessione originale dei benefici. I moduli sono i seguenti:

• Per aggiungere un figlio di età inferiore ai 18 anni o un coniuge, i veterani devono presentare il modulo VA 21-686c: Declaration of Status of Dependents
• Per aggiungere un figlio che frequenta la scuola a tempo pieno tra i 18 e i 23 anni, i veterani devono presentare il VA Form 21-674: Request for Approval of School Attendance
• Per aggiungere un genitore dipendente, i veterani devono presentare il VA Form 21P-509: Statement of Dependency of Parent(s)

I veterani con una valutazione di invalidità del 30 per cento sono anche idonei al gruppo di priorità 2 dell’assistenza sanitaria VA.

Elenco dei benefici per i veterani invalidi al 50%

I veterani con il 50% di invalidità hanno diritto a tutti i benefici di cui sopra, così come i seguenti:

VA Health Care Priority Group 1

VA health care priority group 1 include i seguenti benefici:

• Cura preventiva
• Servizi di ricovero
• Servizi ausiliari
• Cura della salute mentale
• Geriatria e cure estese
• Salute cure
• Attrezzature mediche/articoli e ausili protesici
• Medicazioni/supporti
• Cure dentarie
• Posizione in casa di cura
• Viaggi correlati alle cure
• Occhiali da vista
• Aiuti per l’udito
• Apparecchiature adattive per autoveicoli (a certe condizioni)
• Sussidi per il miglioramento della casa e modifiche strutturali (a condizioni)
• Benefici per l’indennità di vestiario (a certe condizioni)
• Assistenza sanitaria per i dipendenti (se non idonei per TRICARE)
• Assistenza d’emergenza in una struttura non VA (a certe condizioni)
• Assistenza di emergenza in una struttura non VA
• Cure mediche all’estero (per condizioni di servizio e secondarie)

Concurrent Retired and Disability Pay

Concurrent retired and disability pay (CRDP) ripristina lo stipendio di servizio dei veterani eliminando la rinuncia VA (i..e., l’importo che il veterano riceve in indennità d’invalidità VA sottratto dall’importo che riceve in pensione per evitare il “double-dipping”). I veterani non riceveranno un assegno separato per il CRDP. Invece, l’assegno mensile che ricevono dal Defense Finance and Accounting Service (DFAS), l’amministratore della paga pensionistica militare, sarà aumentato dall’importo trattenuto alla loro intera paga pensionistica.

Importante, non c’è un processo di applicazione per CRDP. Se un veterano soddisfa i requisiti di idoneità, DFAS eliminerà automaticamente la rinuncia VA, ripristinando così la sua paga pensionata. Per essere idonei al CRDP, i veterani devono:

• Essere in pensione e ricevere un indennizzo VA;
• Essere un pensionato da 20 anni (o più); e
• Avere una condizione di servizio collegata al 50% o più

Elenco dei benefici per i veterani invalidi al 100%

Insieme a tutti i benefici elencati precedentemente, i veterani che sono totalmente invalidi (es.e., classificati al 100%) hanno diritto all’assistenza sanitaria del gruppo di priorità 1, oltre a quanto segue:

Benefici per l’assistenza dentistica per i veterani invalidi al 100%

Con una classificazione di invalidità del 100% o stato TDIU (cioè, invalidità totale basata sull’inabilità individuale), i veterani possono avere diritto a ricevere alcune o tutte le loro cure dentistiche attraverso il VA. L’idoneità alle cure odontoiatriche VA è suddivisa in classi. La classe in cui si trova il veterano determina i benefici che riceverà.

I veterani con il 100% di invalidità sono classificati nella classe IV. È importante che questi veterani abbiano diritto a tutte le cure dentali necessarie, come le pulizie e le radiografie programmate. Include anche procedure di restauro come otturazioni, corone, ponti e dentiere. Sono coperti anche tutti gli interventi chirurgici orali che i veterani potrebbero richiedere, come estrazioni di denti, canali radicolari e interventi ricostruttivi dovuti a traumi o malattie gravi.

Civilian Health and Medical Programs of the Department of Veterans Affairs (CHAMPVA)

CHAMPVA è un programma di assistenza sanitaria in cui VA condividerà il costo di alcuni servizi di assistenza sanitaria coperti che esistono per i coniugi e i figli di veterani disabili con il 100% di invalidità. Esempi di servizi sanitari coperti sotto CHAMPVA includono servizi ambulatoriali, trattamenti hospice, alcuni trattamenti o ricoveri ospedalieri, pianificazione familiare, servizi medici e costi di attrezzature mediche.

Programma di Alloggi Specialmente Adattati Benefici per Veterani Disabili al 100%

Il programma di Alloggi Specialmente Adattati (SAH) offre sovvenzioni ai veterani con certe gravi condizioni collegate al servizio (tipicamente classificate come invalidanti al 100%, ma non sempre). Le sovvenzioni aiutano a costruire, rimodellare o acquistare una casa adattata. Questo può permettere una vita indipendente che altrimenti non sarebbe possibile. L’importo massimo attuale della sovvenzione è di 90.364 dollari. Per essere eleggibili per le sovvenzioni SAH, i veterani devono avere diritto all’indennità di disabilità a causa di:

• Perdita o perdita dell’uso di entrambe le gambe;
• Cecità in entrambi gli occhi, più perdita o perdita dell’uso di una gamba;
• Perdita o perdita dell’uso di una gamba, e (1) residui di malattie organiche o lesioni; o (2) perdita o perdita dell’uso di un braccio, con conseguenze sull’equilibrio e la capacità di muoversi senza aiuto;
• Perdita o perdita dell’uso di entrambe le braccia all’altezza o al di sopra dei gomiti; o
• Ferimento da ustione grave

Dependents Education Assistance Program

Il programma Survivors’ and Dependents’ Education Assistance (DEA) offre opportunità di istruzione e formazione alle persone a carico dei veterani che sono permanentemente e totalmente (i..e., 100%) disabili a causa di una condizione collegata al servizio, che attualmente ricevono benefici TDIU, o che sono morti mentre erano in servizio attivo, o come risultato di una condizione collegata al servizio. I benefici DEA possono essere usati per programmi di laurea e certificati, apprendistato e formazione sul lavoro.

Leggi il nostro blog per saperne di più: Additional Benefits for 100 Percent Disabled Veterans.

Tips for Veterans on Receiving VA Benefits

Molti dei benefici qui discussi dipendono dal ricevere uno stato di congedo diverso da quello con disonore. Se i veterani ricevono un congedo con disonore, ci sono modi per combatterlo. VA determina caso per caso se gli incidenti che hanno portato al congedo diverso da quello onorevole possono essere trovati per essere stati “in condizioni diverse dal disonorevole”, e quindi se i benefici di idoneità di base possono essere stabiliti. Per saperne di più, clicca qui.