Tasse sui bonus per le vacanze

Nota del redattore: Vi siete mai chiesti quale sia l’aliquota fiscale sui vostri bonus in contanti per le vacanze o sui bonus alla firma? Siamo qui per dirvelo!

Secondo uno studio condotto da Challenger, Gray & Christmas, Inc. I bonus sono comuni, ma ciò che viene spesso trascurato è come vengono tassati.

Tax on Bonuses 101

Un bonus può essere assegnato sotto forma di contanti, carte regalo, o regali. Mentre è sempre eccitante essere sorpresi da un “regalo” da parte del vostro datore di lavoro, ci sono importanti conseguenze fiscali per qualsiasi bonus casuale in contanti o di vacanza ricevuto. Copriamo alcuni punti importanti riguardanti la tassa sul tuo bonus, come l’aliquota fiscale del bonus per il 2019, la tassa sul bonus di firma e la segnalazione fiscale sui bonus.

Quanto sono tassati i bonus?

Per farla breve, i bonus sono tassati in modo diverso, a seconda della forma di pagamento e dell’importo. Continua a leggere per maggiori dettagli…

Il bonus in contanti

Uno dei più comuni metodi di consegna dei bonus di fine anno è il contante o l’assegno del tuo datore di lavoro. Se il tuo datore di lavoro lo fa, l’importo del bonus dovrebbe essere aggiunto al W-2 che ricevi a gennaio. Un bonus in contanti è trattato in modo simile ai salari, ed è tassato come tale. Riporterai il bonus come salario sulla linea 1 del Tax Form 1040. (O usa l’esperienza di un professionista delle tasse per aiutarti a farlo.)

Tassa sul bonus di firma

Hai recentemente accettato un nuovo lavoro? Le tasse sui bonus di firma rientrerebbero nella categoria di cui sopra se ricevuti tramite un regalo in contanti.

Bonus non monetari

Se ricevete un regalo non monetario dal vostro datore di lavoro ogni anno – un prosciutto per le vacanze, una decorazione, o anche un biglietto per un teatro o un evento sportivo – probabilmente non sarete tassati su questo regalo. Questa categoria di regali è spesso chiamata “fringe benefit de minimis” ed è esclusa dal vostro reddito.

Nella maggior parte dei casi, il vostro datore di lavoro determinerà se un regalo non monetario è un fringe benefit de minimis. Un fringe benefit de minimis è occasionale o insolito nella frequenza, e abbastanza piccolo nel valore da rendere la sua contabilizzazione irragionevole o impraticabile.

Le regole del fringe benefit de minimis non si applicano ai regali di denaro o equivalenti di denaro. Pertanto, le regole discusse sopra nella sezione “bonus in contanti” si applicano a qualsiasi regalo in contanti ricevuto da un datore di lavoro.

Gift Card Bonus

Alcuni datori di lavoro sorprendono i loro dipendenti con una carta regalo durante le vacanze o dopo aver raggiunto un importante traguardo di vendite. Agli occhi dell’IRS, le carte regalo sono trattate come equivalenti al contante e sono tassate allo stesso modo del contante o di un assegno.

Tasse di ritenuta sui bonus

È importante capire le regole di ritenuta per i bonus perché il debito d’imposta sulla tua dichiarazione dei redditi può essere influenzato se hai trattenuto troppo poco durante l’anno.

Anche se i bonus sono spesso tassati allo stesso tasso dei tuoi salari, ci possono essere casi di differenze. Per esempio, se il vostro bonus è stato pagato separatamente dalla vostra normale busta paga, come un assegno o in contanti alla festa di Natale. Un trattamento fiscale diverso può anche verificarsi se sei abbastanza fortunato da ricevere un bonus di più di 1 milione di dollari.

Bonus Tax Rate 2019 – Brackets

Tax on a Bonus Equaling Less Than $1 Million

La tassazione sui bonus inferiori a 1 milione di dollari dipende dal fatto che il bonus sia incluso nella stessa busta paga del tuo altro salario o in una busta paga separata.

I bonus pagati con i vostri salari tipici, e non identificati separatamente, saranno tassati allo stesso modo dei vostri salari abituali. Tuttavia, combinando i due per quel periodo d’imposta, la vostra percentuale di ritenuta fiscale per quel periodo può aumentare come se fosse l’importo che vi sarebbe stato pagato ad ogni busta paga per il resto dell’anno. Se il bonus è pagato o identificato separatamente, può essere tassato ad un tasso fisso del 22%.

In entrambi i casi, il pagamento dei salari supplementari influenzerà la vostra trattenuta fiscale per quel periodo, quindi siate preparati.

Tassa su un bonus che supera 1 milione di dollari

Tutti i salari in eccesso che superano 1 milione di dollari saranno tassati ad un tasso del 37%.

Tax Reporting of Bonuses – Where Do You Start?

Anche se un bonus in contanti può ricevere un diverso trattamento di trattenuta, dovrebbe comunque essere riportato sul vostro W-2.

• Se un datore di lavoro riporta il vostro bonus su un 1099-MISC, dovreste immediatamente richiedere una cancellazione del 1099-MISC e un W-2 corretto.
• Se il vostro datore di lavoro non fornirà una correzione, potete ancora riportare adeguatamente il vostro bonus per scopi fiscali. Riporta i salari mostrati sul 1099-MISC sulla linea 1 del tuo modulo 1040 e fornisci il modulo 8919 per riportare la tua sicurezza sociale non riscossa e l’imposta Medicare.

Aiutati quando ne hai bisogno

Trovato dall’idea di richiedere e riportare un bonus nelle tue tasse – o hai domande generali sulle tasse dei bonus? Usa i prodotti per la compilazione delle tasse di H&R Block per aiutarti.