New York Unemployment If You Quit

仕事をやめたらニューヨークの失業手当は受け取れない。

If you have a job, do not quit it

If you quit your job, don’t expect to collect unemployment

If you have a job, and looking to change jobs, 新しい仕事が決まるまでは仕事を辞めないこと

ニューヨークで失業給付を受けるには、自分のせいで仕事を失ったのでなければならない。 9150>

仕事を辞めた理由が、嫌だから、きついから、給料が安いから、時間が合わないから、などという理由では、失業手当をもらうことはできませんので、注意してください。

もしあなたが敵対的な職場環境にいる、あるいは非常に正当な理由（健康や安全に対する脅威など）で辞めなければならないと感じているなら、以下のアドバイスに従ってください：

（全文はこのフォーラムスレッドを参照：https://unemploymenthandbook.com/forum/showthread.php?t=1708）

失業資格に関する法律や条件は州によって異なりますが、ほとんどの州では自発的に仕事をやめた場合は失業給付金を受け取ることができません。

ほとんどの州では、理由があって解雇された場合でも給付を受ける資格があり、この場合の要件は、辞めた場合ほど厳しくはありません。

私の理解では、雇用者は一般に、訴えられるのを恐れて、以前の社員や会社にもういない理由についてあまりコメントしません。 ほとんどの雇用主は、一般的に雇用日を確認し、あなたがもうそこにいない理由についてコメントしたり、それ以上の詳細を提供したりはしません。

しかし、もしあなたの会社があなたを解雇したら、彼らがあなたに推薦状を書かないことは確実でしょう。 経験者だから。 それでも、仕事を辞めないことをお勧めします。 もしそれが大企業であれば、人事部の誰かにあなたの状況と敵対的な職場環境について話すべきです。 もしあなたが解雇され、不当解雇のケースになった場合、雇用委員会に訴えるか、不当解雇の訴訟を起こすことがより難しくなります – あなたが故意に辞めたことになるので。

何百万人もの人々が職を失っている – だから、それはあなたが非常に困難な雇用市場に真っ先に飛び込むことになるように見える、あなたの解雇やquit.9150>

彼らはあなたを解雇させる。

あなたの職務の実行について行く、彼らはあなたを解雇する刺激する何もしないでください。 解雇されるならされるでいい。

非常に重要：

何も署名しないでください！

いかなるリリース、フォーム、放棄、または何かに署名しないでください。

退職金や最後の小切手を受け取るために署名しなければならない書類を提示されても、それに署名してはいけません！

それを弁護士、ロースクール、賢い叔母や叔父に持ち込むか、オンラインで書類の条件について調べ、質問しましょう。

それに署名してしまう場合は、それが法的文書であることを覚えておいて、署名前にその中のすべてを理解して同意しておくことです。 また、それは基本的に契約であるため、条件は交渉可能であることを忘れないでください。 相手が自分の条件に同意するよう求めてきた場合、あなたには以下のいずれかの権利があります。 サインしない
b. 契約条件について交渉する
c. サインする。

この法的文書を交渉する方法の例（しばしば「分離合意」と呼ばれる）：

a. 解雇ではなく、レイオフであることを契約書に明記するよう要求する
b.