Social Security’s Medical-Vocational Grids

障害者申請をする際、Social Security Administration（SSA）があなたの状態は障害者リストを満たしておらず、過去の仕事ができないと判断した場合、SSAは50～54歳の人のための「グリッドルール」を参照して障害者かどうかを判断することになります。 グリッドは、いくつかの要素を考慮した上で、障害者であるか否かを判断する一連の表です。

しかしながら、グリッドの使用は、この評価段階での請求の勝ち負けを決める一つの方法でしかありません。グリッドが「障害者ではない」との判断を示したとしても、50～54歳の請求者はまだ承認される可能性があります。 以下では、50-54歳の人がグリッドに基づいて「障害なし」と判定された場合でも、請求権を勝ち取るためのいくつかの戦略について説明します。

50-54歳の請求者

グリッドルールに関連して、SSAは50-54歳を「高齢者に近い人」と分類しています。 SSAは、この年齢層に属する人々に対して、特別な規則を設けています。

各年齢グループについて、グリッドは労力レベルによって分けられます。つまり、申請者のRFC（残存機能能力評価）が、申請者がどのレベルの仕事をすることができると述べているかということです。

• 定職
• 軽
• 中
• 重、
• 超重。

Using the Grids

以下は50歳から54歳までのグリッド規則である。 SSAがグリッドに基づいてあなたのケースをどのように決定するかを見るには、まず、あなたのRFCレベルのテーブルを見つけます。 次に、あなたの教育レベルおよび以前の仕事経験を記述した行を探します。 3 列目は、これら 2 つの要素に基づいて SSA が下す決定を示しています。

.

RFC for SEDENTARY WORK

スキルレベル

。

のいずれかに該当。

RFC for LIGHT WORK

スキルレベル

の方

の方です。

RFC for MEDIUM WORK

スキルレベル

修了

の方

の場合です。

RFC for Heavy Work

RFC が heavy work または very heavy work で、年齢が50-54歳の場合、身体障害だけでクレームを勝ち取るのは難しいでしょう。 というのも、もしあなたが重労働ができるのであれば、SSAは中・軽作業もできると結論づけるでしょうから、多くの仕事ができる可能性が残されているからです。 煙、煙、ほこり、温度、騒音などの環境要因に影響されても、まだ見つけられる仕事がたくさんあるため、却下されます。

しかし、仕事に影響する特定の非労作障害（不安による集中力の低下や腰痛による前かがみの姿勢が完全にできないなど）をSSAに証明できれば、それでも請求に勝てる可能性はあるのです。 詳細は、精神的限界と非労作障害についての記事をご覧ください。

50-54歳のグリッド使用例

ここでは、50-54歳の人がグリッドに基づいて障害者給付を承認される例を紹介します。

• あるケースでは、53歳の女性が、糖尿病神経障害に基づいて障害者を申請しています。 彼女は高校を卒業していた。 彼女の過去の仕事は裁縫師であった。 SSAは、この申請者が座り仕事をするためのRFCを持っていると判断した。 しかし、SSAは、お針子の仕事は技能であったが、移譲可能な技能は持っていないと判断した。
• 別のケースでは、52歳の男性が、心臓病、コントロールされた高血圧、腰痛に基づく身体障害を申請した。 SSAは、医学的証拠に基づき、彼にはまだ軽作業を行うためのRFCがあると判断した。 請求者の過去の仕事は、未熟練労働者であったが、請求者は読み書きができなかった。 申請者の非識字のため、グリッドは障害者の認定を指示した。 (

50-54歳の請求者であっても、グリッドはしばしば障害者でないと判定する。

• あるケースでは、50歳の男性が膝関節置換と肩関節炎に基づいて障害を申請し、SSAは彼が座り仕事をするためのRFCを持っていると判定した。 請求者は調理師の学位を持ち、過去の仕事はキッチン・マネージャーであった。 SSAは、過去の仕事から、スタッフを管理する能力、文章と会話の両方で効果的にコミュニケーションする能力など、移譲可能なスキルがあると判断しました。 191>
• 別のケースでは、51歳の男性が重度の偏頭痛に基づく障害を申請した。 SSAは、片頭痛をコントロールすることができたので、彼には中程度の仕事をするためのRFCがあると判断した。 したがって、グリッドによると、請求者は障害者ではないと判断された。

Other Options for Approval

たとえグリッドだけでは障害者給付金を拒否されたとしても、請求に勝つために使用できる他の戦略がある。 例えば、指が使えないなどの非稼働制限がある場合、障害者としての資格を得ることができるかもしれません。 この戦略で申請を勝ち取る方法についての詳細は、労 働制限（筋力関連）と非労 働制限の組み合わせを使用する記事をご覧ください。 詳細は、座り仕事以下のRFCに基づいてクレームを勝ち取る方法の記事をご覧ください。

クレームを勝ち取ることができるかもしれないもう一つの方法は、「消耗した労働者」ルールです。 このルールの下で資格を得るには、限界教育（6年生以下）を受けていて、困難な（極めて肉体的な）未熟練労働に少なくとも35年間従事し、障害によってこの種の仕事をもうすることができないようにしなければなりません。 8123>

最後に、もしあなたが55歳まであと数ヶ月で、55-59歳の年齢区分に基づいて給付を承認される場合、SSAはあなたのケースの事実を見て、高齢者グリッドを使用すべきかどうかを判断します。 詳細は、もうすぐ50歳、55歳、60歳になる場合の障害取得についての記事をご覧ください。

Contact an Attorney

グリッド規則は、50-54歳の間の一部の人々の障害申請を勝ち取るための有用なツールとなる可能性があります。 あなたが “障害者 “のボックスに該当する場合は、給付を承認する必要があります。 このケースで拒否された場合、または「障害者ではない」ボックスに該当する場合は、グリッドルールの内側または外側で承認されるかどうかを確認するために、障害者弁護士に連絡してケースを議論する必要があります。 あなたの地域の障害の弁護士を見つけるために、私たちの障害の弁護士のロケータtool.

をご覧ください。