De marine heeft onlangs haar Fitrep-instructie bijgewerkt. Hier is het:
BUPERSINST 1610.10E – NAVY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
De veranderingen zijn niet erg relevant voor dit publiek, tenzij je een rapporterende senior bent, maar voor degenen die dat zijn hier is de samenvatting:
De bijgewerkte instructie is bijgevoegd. Hieronder is de NAVADMIN, maar hier is een samenvatting van de wijzigingen:
Deze herziening omvat beleidsrichtlijnen in NAVADMINs 141/17 (Physical Readiness Program Policy Changes), 304/17 (Physical Readiness Program Policy Change), en 193/19 (Active Component LDO en CWO Fitness Report Officer Summary Groups). Bovendien zijn de volgende nieuwe richtsnoeren van toepassing met de bijgewerkte instructie:
- Integratie van referentie (a) richtsnoeren wanneer een lid opzettelijk niet voldoet aan de inzetbaarheidsnormen en het autoriseren van de indiening van een speciaal rapport wanneer een lid opzettelijk niet voldoet aan de inzetbaarheidsnormen.
- Het eisen van rapporten voor marinereservisten die perioden van actieve dienst vervullen die langer zijn dan 90 dagen en het verbieden van rapporten voor marinereservisten die perioden van actieve dienst vervullen die korter zijn dan 90 dagen.
- Het aanwijzen van 30 september als de periodieke rapportagedatum voor Chief Warrant Officer-1.
- Het verbieden van delegatie van rapporten over leden in de rangen E5 tot en met E9, met inbegrip van leden die tot E5 zijn gepromoveerd, beneden de rang van luitenant aangewezen afdelingshoofden.
- Het verbieden van rapporterende seniors, raters en senior raters om leden te evalueren die een beschuldiging van seksueel wangedrag tegen de rapporterende senior, rater of senior rater hebben ingediend terwijl een onderzoek in behandeling is om de vereisten van verwijzing (b) weer te geven.
- Het opnemen van wijzigingen in de rapportagevereisten voor vlagofficieren, met inbegrip van wijzigingen in de blokken 14-15 (Rapportageperiode tabel 19-1), waarbij indiening 15 dagen eerder wordt vereist en de bewoordingen voor de blokken 10-13 (Gelegenheid van Rapport) worden gewijzigd in, Speciale rapporten zullen worden geselecteerd voor gelijktijdig rapport of rapport van de Operationeel Commandant.
- Toevoeging van billetspecifieke taal aan de instructie die vereist dat rapporterende senioren die bevelvoerders van Marine-installaties (CO) evalueren, in blok 41 (commentaar op prestaties) hun prestaties documenteren in het beheer van programma’s voor gezins- en onbegeleide huisvesting. Bovendien moeten de rapporterende senioren die de commandanten van het Naval Facilities Engineering Command evalueren, in vak 41 (prestatie-commentaar) hun prestaties documenteren op het gebied van faciliteitenbeheer van huisvesting voor gezinnen en niet-begeleide personen en de handhaving van publiek-private samenwerkingsovereenkomsten.