Można by pomyśleć, że przewidywanie perspektyw zatrudnienia w dziedzinie rachunkowości byłoby nie-umysłowe i badania pokazują w przeważającej części perspektywy dla zawodu księgowego ma być dobre.
Wielu Amerykanów zastanawia się, gdzie ich dolary podatkowe iść, niewielka część proporcjonalnie idzie do Biura Statystyki Pracy. (BLS). Przewidywalnie, robią badania i ostatnio The Job Outlook for Accountants and Auditors, znalezione w Occupational Outlook Handbook jest warte przeczytania w całości.
Highlights
W 2016 roku rząd liczył 1,397,700 osób pracujących w terenie jako audytorzy i księgowi. Do 2026 roku przewidują wzrost o 10 procent lub 139 900 miejsc pracy, przynosząc całkowite zatrudnienie do 1 537 600.
W ciągu następnych ośmiu lat wielu CPA przejdzie na emeryturę, co stanowi znaczący wzrost, ponieważ jest to wzrost ponad wypełnianie miejsc pracy w miarę przechodzenia CPA na emeryturę. Warto również zauważyć, po raz pierwszy liczba partnerów powyżej 50 zmniejszyła się z 69,9 procent do 65,6 procent, ze względu na emerytury. Średnia krajowa wynosi około 55,7 procent w mniejszych firmach.
Dlaczego zawód rośnie?
Raport BLS podaje cztery powody wzrostu:
1. Rosnąca gospodarka. Więcej nowych firm oznacza więcej rekordów finansowych do analizy i raportowania.
2. Więcej IPOs. Gdy prywatna firma wchodzi na giełdę, ilość sprawozdawczości finansowej znacznie wzrasta.
3. Globalizacja. Prowadzenie działalności za granicą oznacza zgodność z wieloma kodeksami podatkowymi. Pojawiają się kwestie związane z M&A i handlem.
4. Postęp technologiczny. Podczas gdy rutynowe zadania księgowe będą bardziej zautomatyzowane, doradcza i analityczna rola pracy przeniesie się do centrum stage.
Where’s the Demand for Accountants?
The BLS również raportuje pięć najlepszych stanów dla wzrostu w zawodzie księgowego będzie Kalifornia, Teksas, Nowy Jork, Floryda i Pennsylvania.
Menedżerowie finansowi
The BLS gromadzi statystyki dotyczące wielu opisów stanowisk pracy. „Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za kondycję finansową organizacji. Produkują raporty finansowe, kierują działaniami inwestycyjnymi i opracowują strategie dla długoterminowych celów finansowych organizacji.” Ścieżka kariery jest często przez zawód księgowego i audytu.
The BLS szacuje popyt między 2016 a 2026 do wzrostu o 19 procent vs 10 procent dla zawodu księgowego. Czują potrzebę zarządzania gotówką i zarządzania ryzykiem będzie napędzać wzrost w field.
Planowanie, kierowanie i koordynowanie inwestycji jest kolejną częścią roli. Z 580 400 osób zatrudnionych w tej dziedzinie w 2016 roku, oczekuje się, że do 2026 roku wzrośnie o 108 600 miejsc pracy. Pole płaci więcej niż pole księgowości, w 2017 roku Mean Pay wynosił $ 125,080/rok.
Podobnie jak w przypadku księgowości, stany z największym zapotrzebowaniem to Kalifornia, Teksas i Nowy Jork. Pozostałe stany w pierwszej piątce to Massachusetts i Illinois. Może to prawdopodobnie odpowiadać stanom o największej koncentracji biur głównych dla notowanych spółek publicznych.
Wniosek
BlS ma ogólną prognozę wzrostu zatrudnienia dla wszystkich zawodów jako 7 procent w okresie 2016 – 2026. Przy 10-procentowym wzroście w sektorze księgowości i 19-procentowym wzroście w sektorze menedżerów finansowych, umiejętności w tej branży są bardzo poszukiwane.
.