Je zou denken dat het projecteren van de werkgelegenheidsvooruitzichten voor het accountantsvak een no-brainer zou zijn en uit onderzoek blijkt dat voor het grootste deel de vooruitzichten voor het accountantsvak naar verwachting goed zullen zijn.
Veel Amerikanen vragen zich af waar hun belastinggeld naartoe gaat, een klein deel gaat verhoudingsgewijs naar het Bureau of Labor Statistics. (BLS). Voorspelbaar, ze doen studies en meest recent The Job Outlook for Accountants and Auditors, gevonden in het Occupational Outlook Handbook is de moeite waard om in zijn geheel te lezen.
Highlights
In 2016 telde de overheid 1.397.700 mensen die in het veld werkten als auditors en accountants. Tegen 2026 voorzien ze een groei van 10 procent of 139.900 banen, waardoor de totale werkgelegenheid op 1.537.600 komt.
In de komende acht jaar zullen veel CPA’s met pensioen gaan, wat een significante groei is omdat het groei is bovenop het opvullen van banen als CPA’s met pensioen gaan. Ook vermeldenswaard is dat voor het eerst het aantal partners boven de 50 is gedaald van 69,9 procent naar 65,6 procent, als gevolg van pensioneringen. Het nationale gemiddelde is ongeveer 55,7 procent in kleinere bedrijven.
Waarom groeit het beroep?
Het BLS rapport geeft vier redenen voor de groei:
1. Een groeiende economie. Meer nieuwe bedrijven betekent meer financiële gegevens die moeten worden geanalyseerd en gerapporteerd.
2. Meer beursintroducties. Zodra een particulier bedrijf naar de beurs gaat, neemt de hoeveelheid financiële rapportage aanzienlijk toe.
3. Globalisering. Zaken doen in het buitenland betekent voldoen aan meerdere belastingwetten. Er zijn problemen in verband met M&A en handel.
4. Technologische vooruitgang. Terwijl routinematige boekhoudkundige taken meer zullen worden geautomatiseerd, zal de adviserende en analytische rol van de baan naar het middelpunt verschuiven.
Waar is de vraag naar boekhouders?
De BLS meldt ook dat de top vijf staten voor groei in het accountantsberoep Californië, Texas, New York, Florida en Pennsylvania zullen zijn.
Financieel managers
De BLS verzamelt statistieken over meerdere functieomschrijvingen. “Financial Managers zijn verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de organisatie. Ze produceren financiële rapporten, leiden investeringsactiviteiten en ontwikkelen strategieën voor de financiële doelstellingen van de organisatie op lange termijn.” Het loopbaantraject loopt vaak via het boekhoud- en auditberoep.
De BLS schat dat de vraag tussen 2016 en 2026 met 19 procent zal toenemen versus 10 procent voor het boekhoudberoep. Ze vinden dat de behoefte aan kasbeheer en risicobeheer de groei in het veld zal aandrijven.
Planning, leiding en coördinatie van investeringen is een ander onderdeel van de rol. Met 580.400 mensen werkzaam in het veld in 2016, wordt verwacht dat het tegen 2026 met 108.600 banen zal toenemen. Het veld betaalt meer dan het boekhoudkundige veld, in 2017 was het gemiddelde loon $ 125.080/jaar.
Gelijk aan boekhouding zijn de staten met de meeste vraag Californië, Texas en New York. De andere staten in de top 5 zijn Massachusetts en Illinois. Dit kan waarschijnlijk overeenkomen met de staten met de hoogste concentratie van hoofdkantoren voor beursgenoteerde overheidsbedrijven.
Conclusie
De BLS heeft een algemene projectie van de banengroei voor alle beroepen als 7 procent over de periode 2016 – 2026. Met 10 procent groei in de boekhoudsector en 19 procent groei in de sector financieel manager, zijn vaardigheden binnen deze sector veel gevraagd.