Bästa programvara för rekrytering

Vill du hoppa direkt till svaret? Den bästa billiga webbhotellleverantören för de flesta människor är definitivt Breezy HR.

Rekryteringsprogramvara är det moderna sättet att hitta och anställa topptalanger. Dessa verktyg hjälper företag, rekryterande chefer, HR-team och bemanningsföretag att effektivisera rekryteringsprocessen.

Och utan rekryteringsmjukvara tvingas du utföra extra steg, vilket är ineffektivt. Du måste manuellt lägga ut öppna tjänster på flera jobbannonser. Sedan måste du planera intervjuer från olika källor individuellt.

Det slutar med att bli en huvudvärk, och du kanske inte ens hittar de mest kvalificerade sökandena. Detta leder till högre personalomsättning och potentiellt tiotusentals dollar som slösas bort.

Oavsett om du är ett litet företag som anställer en handfull anställda per år, ett stort företag som anställer dussintals sökande i stor skala eller en rekryteringsbyrå som matchar kvalificerade kandidater med olika organisationer, kommer rekryteringsprogramvara att göra ditt liv enklare.

De 8 bästa rekryteringsprogrammen

• Breezy HR
• Workable
• Bullhorn
• Greenhouse
• Recruiterflow
• Recooty
• JazzHR
• Teamtailor

Fortsätt nedan för vår in-de åtta bästa rekryteringsverktygen som finns på marknaden idag. Du får veta mer om funktioner, fördelar, priser och hur du hittar den bästa rekryteringsprogramvaran för dina specifika behov.

#1 – Breezy HR – Bäst för obegränsat antal jobbannonser

Breezy HR är ett slut-till slutlösning för rekrytering. Programvaran är utformad för att hjälpa dig att attrahera och anställa topptalanger på ett så effektivt sätt som möjligt.

Tusentals företag förlitar sig på Breezy HR för att uppfylla sina rekryteringsbehov.

Med Breezy HR drar du nytta av funktioner och funktionalitet som:

• Anpassade pipelines för rekrytering
• Automatiserad schemaläggning, meddelandehantering, och screening av kandidater
• Verktyg för teamsamarbete
• Inbyggda schemaläggningslänkar
• Verktyg för schemaläggning via e-post och SMS
• Avancerad sökning av kandidater
• Karriärsida med arbetsgivarvarumärke
• Rapportering och analys
• GDPR, EEOC och OFCCP efterlevnad

Namnet ”Breezy HR” är lite bedrägligt. Det är egentligen inte ett allt-i-ett HR-verktyg, vilket innebär att du inte kommer att använda det för att hantera dina sökande efter att de har blivit inskrivna.

Priset för Breezy HR börjar på 143 dollar per månad, med ett årsavtal. Månadsvisa priser finns tillgängliga, men du får två månader gratis om du prenumererar för ett år. Alla betalda planer kommer med obegränsade positioner och obegränsade kandidatpooler.

Breezy HR har en gratis plan för en aktiv position. Så om du inte rekryterar ofta eller om du vill testa programvaran innan du binder dig kan du göra det. Prova Breezy HR gratis.

#2 – Workable – Bästa övergripande programvara för rekrytering i stor skala

Workable är ett av de bästa programvarorna för rekrytering på marknaden idag. Det har den unika förmågan att tillgodose företag som anställer sällan, liksom organisationer som anställer kandidater i stor skala.

Mer än 20 000 företag litar på Workable när det gäller rekrytering. Plattformen har granskat 85+ miljoner kandidater och underlättat 1,3+ miljoner anställningar sedan lanseringen 2012.

Mjukvaran har allt du behöver för att hantera hela livscykeln för rekrytering. Från den första öppna positionen till att utvärdera de bästa möjliga kandidaterna och ta emot dem har Workable allt.

Workable har även automatiseringsverktyg. Det är enkelt att automatisera vissa processer och manuella arbetsuppgifter, till exempel att planera intervjuer eller skicka ut erbjudandebrev.

Några av de viktigaste funktionerna, fördelarna och höjdpunkterna i Workable inkluderar:

• 200+ jobbannonser
• 700+ öppna jobbmallar
• Anbudsbrev med e-sign
• 70+ integrationer (för saker som bakgrundskontroller med mera)
• Branded careers page
• GDPR and EEOO/OFCCP compliant
• 400+ miljoner sökbara kandidater
• iOS and Android mobile app
• Email, telefon- och chattsupport

Workable erbjuder en extern rekryteringsportal. Men i de flesta fall är programvaran utformad för att användas internt.

Priset börjar på 99 dollar per jobb och månad med planen ”hire as needed”, som är utformad för sällan förekommande rekryteringar. För att få tillgång till alla Workables funktioner och fördelar kan du begära en demo och en anpassad prissättning för anställning i stor skala. Prova det gratis i 15 dagar.

#3 – Bullhorn – Bästa rekryteringsprogramvara för byråer

Bullhorn är vårt bästa val för bemanningsföretag. Om du har ett rekryteringsföretag som hittar kandidater för olika företag är den här programvaran det bästa alternativet för dig och ditt team.

Förutom sökandespårning har Bullhorn också en inbyggd CRM, vilket gör att du kan hantera och vinna fler kunder på ett och samma ställe. Du kan också spåra tid, skicka fakturor, hantera räkningar och övervaka dina bruttomarginaler direkt i Bullhorn.

Mjukvaran är byggd för att skala. Du kommer att kunna öka antalet jobbordrar samtidigt som du kan minska tiden till fyllning. När du har hittat de bästa kandidaterna för dina kunder kan du smidigt hantera onboardingprocessen för nyanställda.

Bullhorn erbjuder även avancerad rapportering. Du kan skapa vilken typ av rapport som helst som ger dig större insikt och synlighet i det aktuella tillståndet för ditt bemanningsföretag.

Andra toppfunktioner i Bullhorn inkluderar:

• Jobbhantering och publicering
• Parsning av CV
• E-postintegration
• Anpassade arbetsflöden
• LinkedIn-integration
• Ledningsspårning
• Pipelinehantering
• Intervjuhantering

Prishantering är inte tillgänglig online. Men Bullhorn har flera planer för att tillgodose små team, företagsföretag och allt däremellan. Begär en kostnadsfri offert för att få veta mer.

#4 – Greenhouse – Bästa rekryteringsprogramvara för företag

Greenhouse är en rekryteringslösning för företag och små och medelstora företag. Programvaran går längre än grundläggande sökandespårning och hjälper större organisationer att hantera hela rekryteringsprocessen i stor skala.

Med Greenhouse kan du klassificera och vårda talanger i en fullt integrerad CRM-databas för att filtrera exakt vad du behöver. Samarbeta med rekryteringsteam, ge företagets intressenter befogenheter och spåra kandidatrelationer.

Greenhouse är perfekt för företag som vill säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering, utan fördomar. Du kan skapa ett poängkort med nyckelattribut för varje kandidat, så att alla utvärderas konsekvent.

Kontakta med kandidater genom karriärsidor, anpassade e-postmallar och meningsfulla intervjuer. Du kan automatisera undersökningar och hantera över 30 rapporter för att övervaka effektiviteten.

Greenhouse integreras med över 300 tredjepartsapplikationer. Programvaran är utformad för att kunna skalas med sofistikerade globala företag.

Förutom rekrytering har Greenhouse även onboarding-verktyg. Några av dessa funktioner och fördelar är:

• Personaliserad välkomstupplevelse
• Företagsresurser
• Automatiserade administrativa uppgifter
• Förbättrad feedback för nyanställda
• Prestationsutvärderingar vid onboarding

Totalt sett har Greenhouse allt som en stor organisation behöver för att rekrytera och onboarda i skala. Det är gjort för intern användning, i motsats till bemanningsföretag.

Likt de flesta företagsprogram är prissättningen för Greenhouse inte tillgänglig online. Du måste begära en demo för att få en anpassad offert.

#5 – Recruiterflow – Bästa kompletta CRM för rekrytering för byråer

Recruiterflow är ett annat toppverktyg för byråer. Det är ett bra alternativ för bemanningsföretag och även enskilda rekryterare.

Programmet är i princip en one-stop-shop för alla dina rekryterings- och kundhanteringsbehov. Den har en inbyggd rekryterings-CRM som hjälper dig att få fler kunder och hantera dessa relationer.

Om du vill ha en programvara med många funktioner som är lätt att använda, ska du inte leta längre än till Recruiterflow.

• Öka effektiviteten i sourcing
• Automatisera återkommande uppgifter
• Verktyg för hantering av pipeline
• Kalender- och e-postsynkronisering
• Visuell rapportering

Alla kandidatdata kan hanteras direkt från din inkorg. Det är bara att dra och släppa filer till kandidatprofiler för att lägga till information. Kontexten för varje konversation kommer alltid att finnas till hands.

Det finns två Recruiterflow-planer – Growth och Enterprise. Dessa börjar på 69 dollar respektive 99 dollar per användare och månad.

Det är värt att notera att Recruiterflow inte enbart är utformat för byråer. Programvaran har företagsspecifika verktyg som börjar på 99 dollar per månad. Men byråns CRM är definitivt Recruiterflows bästa funktion. Prova Recruiterflow gratis i 14 dagar.

#6 – Recooty – Bästa rekryteringsprogramvara för småföretag

Recooty är utan tvekan det enklaste rekryteringsverktyget på marknaden idag. Även om det är första gången du använder rekryteringsprogram är det enkelt för alla att använda. Det är förmodligen därför det är ett så populärt val för småföretag.

4 000+ företag litar på Recooty för rekrytering och spårning av sökande. Programvaran hjälper dig att lägga upp öppna jobbannonser på mer än 20 populära jobbannonser, som CareerJet och ZipRecruiter.

Med Recooty kan ditt företag vädja till talanger på toppnivå med hjälp av en vackert utformad karriärsida med ditt företags varumärke.

Använd programvaran för att granska ansökningar, schemalägga intervjuer och hantera hela din anställningsprocess med en visuell pipeline.

Här är en snabb översikt över Recootys planer och prispunkter:

• Basic – $0
• Pro – $29 per månad
• Ultra – $49 per användare per månad

För upp till tre aktiva jobb kan du använda Recooty gratis. Pro-planen är utformad för enskilda användare och Ultra-nivån är gjord för team. Dessa planer stöder upp till 10 respektive 25 aktiva jobb.

Spara 20 % på din Recooty-plan med en årlig prenumeration. Prova det gratis i 15 dagar.

#7 – JazzHR – Bäst för programvaror för sökandespårning (ATS)

Tecknen ”programvara för rekrytering” och ”programvara för spårning av sökande (ATS)” används ofta synonymt. Även om de två går hand i hand är de tekniskt sett inte samma sak.

Så om du letar efter ett komplett verktyg för att spåra sökande är JazzHR ditt bästa val.

Som namnet antyder är detta verktyg perfekt för interna HR-team. Förutom ATS-mjukvaran har JazzHR följande funktioner och fördelar:

• Varumärkesverktyg för arbetsgivare
• Sökning av kandidater
• Samarbete vid rekrytering med team
• Anbudsbrev
• E-sign
• Automated onboarding
• Compliance tools
• Data-driven rapportering

Inte som andra rekryteringsprogram, JazzHR tar inte betalt per användare. Varje plan kommer med obegränsade användare.

• Hero – 39 dollar per månad
• Plus – 219 dollar per månad
• Pro – 329 dollar per månad

Hero-paketet begränsar dig till endast tre aktiva platsannonser. Båda de högre planerna erbjuder obegränsat antal öppna jobb.

Du kan prova JazzHR gratis i 21 dagar innan du binder dig; inget kreditkort krävs.

#8 – Teamtailor – Best Recruiting Software For Employer Branding

Många av verktygen på vår lista erbjuder någon form av varumärkesverktyg för att locka kandidater. Men Teamtailor tar denna funktion i rekryteringsprogramvaran till nästa nivå.

De är det enda rekryteringsverktyget och ATS-programvaran som specialiserar sig på employer branding – åtminstone det enda som jag skulle rekommendera.

Mer än 2 500 organisationer och 100 000+ användare litar på Teamtailor. Programvaran rymmer små team till medelstora företag och allt däremellan.

Använd Teamtailor för funktioner som:

• Karriärwebbplatser
• Kampanjsidor
• Leadsidor
• Bloggning
• Kandidatchatt
• Sociala medier
• Jobbannonser
• Verktyg för teamsamarbete

Programmet är utformat för att hjälpa dig att förbättra kandidatupplevelsen samtidigt som du kan hantera flera rekryteringsprocesser med detaljerad analys.

Teamtailor är lätt att använda och det krävs inga tekniska kunskaper.

Och även om prissättningen för Teamtailor inte är tillgänglig online, får du alla funktioner och obegränsat antal användare med din prenumeration. Priserna baseras på dina rekryteringsbehov och företagets storlek. Så kontakta säljteamet för att begära en offert. Prova Teamtailor gratis i 14 dagar.

Hur hittar du den bästa rekryteringsprogramvaran för dig

Vad är den bästa rekryteringsprogramvaran? Generellt sett finns det ingen lösning som är ”bäst för alla”. Det finns vissa faktorer som måste beaktas när du utvärderar olika verktyg.

Detta är den metod som vi använde för att begränsa de bästa valen på vår lista. Du kan använda den också för att hitta den bästa rekryteringsprogramvaran för ditt företag.

Inhouse vs. Agency Solutions

Vem kommer att använda rekryteringsprogramvaran?

Vissa verktyg är utformade för interna rekryteringschefer och HR-team. Andra lösningar är gjorda för externa bemanningsföretag eller rekryteringsföretag.

Som bemanningsföretag vill du definitivt leta efter funktioner som hjälper dig att hantera dina kunder förutom att rekrytera sökande. Några av de bästa verktygen för byrårekrytering har funktioner för fakturering, tidsuppföljning och CRM.

Anställningsvolym

Ett företag som anställer en eller två anställda per år har inte samma rekryteringsbehov som en organisation som anställer 10-20+ personer per månad.

En del programvaror begränsar faktiskt hur många öppna jobbannonser du kan ha inom en plan. Så för att anställa i stor skala måste du se till att du hittar ett verktyg som passar dina behov.

På andra sidan kan företag som anställer sällan dra nytta av billig eller till och med gratis programvara för rekrytering. Du kan leta efter priser som betalas i takt med att du går i stället för långsiktiga kontrakt.

Onboarding-verktyg

Vad händer när du har hittat rätt sökande med hjälp av rekryteringsprogram eller ATS? Det är bara halva slaget. Du måste fortfarande anställa den anställde och göra honom eller henne redo att börja arbeta.

Oavsett om du använder programvaran internt eller som ett bemanningsföretag, bör du leta efter en lösning med verktyg för att börja arbeta, t.ex. erbjudandebrev, e-signaturer med mera. Några av de bästa alternativen automatiserar dessa typer av processer åt dig.

Employer Branding

Förutom att publicera öppna tjänster på olika jobbannonser vill du locka till dig toppkandidater med hjälp av din egen webbplats och andra verktyg.

En del mjukvarulösningar för rekrytering har specifika verktyg som är utformade för karriärsidor och andra kampanjer för att göra ditt företag mer tilltalande för potentiella rekryteringar. Den här funktionen är inte viktig för alla, men den är definitivt mer än bara ett ”nice-to-have”.

Slutsats

Breezy HR och Workable är de bästa programvarorna för rekrytering på marknaden idag. De är våra bästa val och kommer att tillgodose behoven för de allra flesta av er.

Om du har en bemannings- och rekryteringsbyrå, prova Bullhorn eller Recruiterflow istället. JazzHR har den bästa ATS:en (programvaran för spårning av sökande) totalt sett. Företag och små och medelstora företag bör använda Greenhouse. Små företag skulle vara bättre med Recooty. Om du vill prioritera en vacker karriärsida och verktyg för employer branding ska du använda Teamtailor.

Oavsett rekryteringsbehov kan du hitta den bästa rekryteringsprogramvaran för din unika situation med hjälp av den här guiden.