Flottan har nyligen uppdaterat sin Fitrep-instruktion. Här är den:
BUPERSINST 1610.10E – NAVY PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM
Förändringarna är inte särskilt relevanta för den här målgruppen om du inte är en rapporterande högre chef, men för dem som är det är här sammanfattningen:
Den uppdaterade instruktionen är bifogad. Nedan finns NAVADMIN men här är en sammanfattning av ändringarna:
Denna revidering innehåller politiska riktlinjer som finns i NAVADMINs 141/17 (Physical Readiness Program Policy Changes), 304/17 (Physical Readiness Program Policy Change) och 193/19 (Active Component LDO and CWO Fitness Report Officer Summary Groups). Dessutom gäller följande nya vägledning med den uppdaterade instruktionen:
- Incorporering av referens (a) vägledning när en medlem uppsåtligen inte uppfyller standarderna för insatsförmåga och godkännande av inlämning av en särskild rapport när en medlem uppsåtligen inte uppfyller standarderna för insatsförmåga.
- Kräver rapporter för marinreservister som utför aktiva tjänstgöringsperioder som är längre än 90 dagar och förbjuder rapporter för marinreservister som utför aktiva tjänstgöringsperioder som är kortare än 90 dagar.
- Gör den 30 september till periodisk rapportdatum för Chief Warrant Officer-1.
- Förbjuder delegering av rapporter om medlemmar i lönegraderna E5 till E9, inklusive medlemmar som är förordnade till E5, under löjtnantsgraden utsedda avdelningschefer.
- Förbud för rapporterande seniorer, betygsättare och högre betygsättare att utvärdera medlemmar som har lämnat in en anklagelse om sexuellt olämpligt beteende mot den rapporterande senioren, betygsättaren eller högre betygsättaren medan en utredning pågår för att återspegla kraven i referens (b).
- Införlivande av ändringar av kraven på flaggofficersrapportering, inklusive ändringar av blocken 14-15 (Period of Report Table 19-1), som kräver inlämning 15 dagar tidigare och ändring av ordalydelsen för blocken 10-13 (Occasion of Report) till att lyda, Special Reports will be selected for Concurrent or Operational Commander report.
- Införandet av ett kårspecifikt språk till instruktionen som kräver att rapporterande seniorer som utvärderar Navy Installation Commanding Officers (CO) ska dokumentera i block 41 (comments on performance) deras prestationer i hanteringen av program för familje- och ensamkommande boenden. Dessutom krävs det att rapporterande seniorer som utvärderar chefer för Naval Facilities Engineering Command i block 41 (kommentarer om prestationer) dokumenterar sina prestationer när det gäller förvaltning av anläggningar för familje- och ensamkommande bostäder och verkställighet av affärsavtal om offentlig-privat samverkan.