Vad är Americans with Disabilities Act (ADA)?

Americaners with Disabilities Act (ADA) blev lag 1990. ADA är en lag om medborgerliga rättigheter som förbjuder diskriminering av personer med funktionshinder på alla områden av det offentliga livet, inklusive jobb, skolor, transporter och alla offentliga och privata platser som är öppna för allmänheten. Syftet med lagen är att se till att personer med funktionshinder har samma rättigheter och möjligheter som alla andra. ADA ger personer med funktionshinder ett skydd för medborgerliga rättigheter som liknar det som ges till personer på grund av ras, hudfärg, kön, nationellt ursprung, ålder och religion. Den garanterar lika möjligheter för personer med funktionshinder när det gäller offentliga lokaler, sysselsättning, transporter, statliga och lokala myndighetstjänster och telekommunikationer. ADA är uppdelad i fem titlar (eller avsnitt) som avser olika områden av det offentliga livet.

År 2008 undertecknades lagen Americans with Disabilities Act Amendments Act (ADAAA) som trädde i kraft den 1 januari 2009. ADAAA innebar ett antal betydande förändringar av definitionen av ”funktionshinder”. Ändringarna i definitionen av funktionshinder i ADAAA gäller alla avdelningar i ADA, inklusive avdelning I (anställningsmetoder hos privata arbetsgivare med 15 eller fler anställda, statliga och lokala myndigheter, arbetsförmedlingar, fackföreningar, arbetsgivarens ombud och gemensamma arbetsgivarkommittéer för företagsledning), avdelning II (program och verksamhet hos statliga och lokala myndigheter) och avdelning III (privata enheter som anses vara offentliga inkvarteringsställen).

Titel I (Sysselsättning)

Lika möjligheter till anställning för personer med funktionshinder

Denna titel är utformad för att hjälpa personer med funktionshinder att få tillgång till samma möjligheter till anställning och förmåner som personer utan funktionshinder. Arbetsgivare måste tillhandahålla rimliga anpassningar för kvalificerade sökande eller anställda. En rimlig anpassning är varje ändring eller justering av ett arbete eller arbetsmiljön som gör det möjligt för en sökande eller anställd med funktionshinder att delta i ansökningsprocessen eller att utföra viktiga arbetsuppgifter.

Denna del av lagen regleras och verkställs av U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Arbetsgivare med 15 eller fler anställda måste följa denna lag. Föreskrifterna för avdelning I definierar funktionshinder, fastställer riktlinjer för processen för rimliga anpassningar, tar upp medicinska undersökningar och utredningar och definierar ”direkt hot” när det finns en betydande risk för väsentlig skada på hälsa eller säkerhet för den enskilde anställde med funktionshinder eller andra.

Mer information och evenemang med anknytning till ADA Title I (Employment).

Title II (State and Local Government)

Nondiscrimination on the Basis of Disability in State and Local Government Services

Title II i ADA förbjuder diskriminering av kvalificerade personer med funktionsnedsättning i alla program, aktiviteter och tjänster som tillhandahålls av offentliga organ. Det gäller alla statliga och lokala myndigheter, deras avdelningar och organ samt alla andra instrument eller distrikt för särskilda ändamål inom statliga eller lokala myndigheter. Den förtydligar kraven i avsnitt 504 i Rehabilitation Act of 1973, i dess ändrade lydelse, för kollektivtrafiksystem som erhåller federalt finansiellt stöd, och utvidgar täckningen till att omfatta alla offentliga enheter som tillhandahåller kollektivtrafik, oavsett om de erhåller federalt finansiellt stöd eller inte. Den fastställer detaljerade standarder för driften av offentliga transportsystem, inklusive pendeltåg och intercitytåg (t.ex. AMTRAK).

Denna titel beskriver de administrativa processer som ska följas, inklusive krav på självutvärdering och planering, krav på att göra rimliga ändringar av policyer, praxis och förfaranden där det är nödvändigt för att undvika diskriminering, arkitektoniska hinder som ska identifieras och behovet av effektiv kommunikation med personer med hörsel-, syn- och talskador. Denna avdelning regleras och verkställs av det amerikanska justitiedepartementet.

Mer information och evenemang med anknytning till ADA Title II (State and Local Government).

Title III (Public Accommodations)

Nondiscrimination on the Basis of Disability by Public Accommodations and in Commercial Facilities

Denna avdelning förbjuder privata offentliga inkvarteringsställen från att diskriminera personer med funktionshinder. Exempel på offentliga boenden är privatägda, hyrda eller drivna anläggningar som hotell, restauranger, detaljhandelsbutiker, läkarmottagningar, golfbanor, privatskolor, daghem, hälsoklubbar, idrottsarenor, biografer och så vidare. I denna avdelning fastställs miniminormer för tillgänglighet vid ombyggnader och nybyggnation av anläggningar. Den kräver också att offentliga boenden tar bort hinder i befintliga byggnader där det är lätt att göra det utan större svårigheter eller kostnader. I denna avdelning föreskrivs att företag ska göra ”rimliga anpassningar” av sina vanliga arbetssätt när de betjänar personer med funktionshinder. Det krävs också att de vidtar nödvändiga åtgärder för att kommunicera effektivt med kunder med syn-, hörsel- och talsvårigheter. Denna avdelning regleras och verkställs av det amerikanska justitiedepartementet.

Mer information och evenemang med anknytning till ADA Title III (Public Accommodations).

Title IV (Telecommunications)

Denna titel kräver att telefon- och Internetföretag ska tillhandahålla ett landsomfattande system av förmedlingstjänster för telekommunikationer mellan och inom stater som gör det möjligt för personer med hörsel- och talhandikapp att kommunicera via telefon. Denna titel kräver också textning av federalt finansierade meddelanden i allmänhetens tjänst. Denna avdelning regleras av Federal Communication Commission.

Mer information och evenemang med anknytning till ADA Title IV (Telecommunications).

Titel V (Miscellaneous Provisions)

Den slutliga titeln innehåller en mängd bestämmelser som rör ADA i sin helhet, bland annat dess förhållande till andra lagar, statlig immunitet, dess inverkan på försäkringsgivare och förmåner, förbud mot repressalier och tvång, olagligt användande av droger och advokatarvoden. Denna avdelning innehåller också en förteckning över vissa tillstånd som inte ska betraktas som funktionshinder.