Co je společnost S (podkapitola S)?
Společnost typu S, známá také jako podkapitola S, označuje typ společnosti, která splňuje specifické požadavky daňového zákoníku. Tyto požadavky poskytují korporaci se 100 nebo méně akcionáři výhodu registrace a zároveň jsou zdaněny jako osobní společnost. Korporace může přenášet příjmy přímo na akcionáře a vyhnout se dvojímu zdanění.
Mezi požadavky patří být domácí korporací, nemít více než 100 akcionářů – což zahrnuje pouze oprávněné akcionáře – a mít pouze jednu třídu akcií.
Klíčové poznatky
- Korporace typu S, známá také jako podkapitola S, označuje typ korporace.
- Požadavky poskytují korporaci se 100 nebo méně akcionáři výhodu registrace a zároveň zdanění jako osobní společnost.
- Daně z příjmů právnických osob podané podle podkapitoly S mohou přenášet příjmy z podnikání, ztráty, odpočty a kredity na akcionáře.
- Akcionáři vykazují příjmy a ztráty v individuálních daňových přiznáních a platí daně podle běžných daňových sazeb.
- Akcionáři korporace S musí být fyzické osoby, specifické trusty a pozůstalosti nebo určité organizace osvobozené od daně.
Rozumíme korporacím S (podkapitola S)
Daně z příjmů korporací podané podle podkapitoly S mohou přenášet příjmy z podnikání, ztráty, odpočty a kredity na akcionáře. Akcionáři vykazují příjmy a ztráty v individuálních daňových přiznáních a platí daně podle běžných daňových sazeb. Korporace S platí daň ze specifických vestavěných zisků a pasivních příjmů na úrovni společnosti.
Akcionáři korporace S musí být fyzické osoby, specifické trusty a majetky nebo určité organizace osvobozené od daně (501(c)(3)). Společnosti, korporace a cizinci nerezidenti se jako akcionáři nekvalifikují. Specifické finanční instituce, pojišťovny a tuzemské mezinárodní obchodní společnosti rovněž nejsou způsobilé.
Akcionáři korporace S mohou být pouze fyzické osoby, specifické trusty a majetky nebo určité organizace osvobozené od daně.
Výhody podání žádosti podle podkapitoly S
Registrace jako korporace S může pomoci získat důvěryhodnost u potenciálních zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů a investorů tím, že prokáže formální závazek vlastníka vůči společnosti. Korporace S také neplatí federální daně na úrovni subjektu. Úspora peněz na korporátních daních je výhodná zejména při zakládání podniku. Mezi další výhody patří převod podílů v korporaci S, aniž by hrozily nepříznivé daňové důsledky, možnost úpravy základu majetku a dodržování složitých účetních pravidel.
Akcionáři mohou být zaměstnanci společnosti, pobírat mzdu a dostávat firemní dividendy, které jsou osvobozeny od daně, pokud rozdělení nepřesáhne základ jejich akcií. Pokud dividendy přesáhnou základnu akcií akcionáře, je přebytek zdaněn jako kapitálový zisk. Charakterizace výplat jako mzdy nebo dividendy může vlastníkovi pomoci snížit daňovou povinnost ze samostatné výdělečné činnosti a zároveň mu umožnit odpočet nákladů na podnikání a vyplacených mezd.
Nevýhody vyplňování podle podkapitoly S
Protože společnosti typu S mohou zamaskovat platy jako firemní výplaty, aby se vyhnuly placení daně ze mzdy, daňový úřad pečlivě kontroluje, jak společnosti typu S vyplácejí své zaměstnance. S-korporace musí zaměstnancům-akcionářům vyplácet přiměřené mzdy za poskytnuté služby ještě předtím, než dojde k rozdělení zisku. I když je to vzácné, nedodržení předpisů, jako jsou chyby ve volbě, souhlasu, oznámení, vlastnictví akcií nebo v požadavcích na podání, může mít za následek ukončení činnosti společnosti S. Rychlá náprava chyb v nedodržení předpisů může zabránit jakýmkoli nepříznivým důsledkům.
Podání žádosti podle podkapitoly S vyžaduje také čas a peníze. Při zakládání korporace S předkládá vlastník u státního tajemníka zakládací listiny. Korporace musí získat registrovaného agenta pro podnikání a platí další poplatky spojené se založením.
V mnoha státech platí majitelé poplatky za roční hlášení, daň z franšízy a další různé poplatky. Tyto poplatky jsou však obvykle nenákladné a lze je odečíst jako náklady na podnikání. Všichni investoři také získávají právo na dividendu a výplatu bez ohledu na to, zda mají hlasovací právo.
.