Sコーポレーション（Sサブチャプター）とは何ですか？
Sコーポレーションは、Sサブチャプターとも呼ばれ、内国歳入法の特定の要件を満たす法人の一種です。 この要件により、100人以下の株主を持つ企業は、パートナーシップとして課税されながら、法人化の恩恵を受けることができます。
要件としては、国内法人であること、100 名以上の株主（適格株主のみ）を有しないこと、一種類の株式しか有しないこと、などがある。
Key Takeaways
- SコーポレーションはSサブチャプターとも呼ばれ、法人の一種を指す。
- この要件により、100人以下の株主の法人はパートナーシップとして課税されながらも法人化の恩恵を受けられる。
- サブチャプターSの下で提出された法人税は、事業所得、損失、控除、および控除を株主に渡すことができる。
- 株主は所得と損失を個人申告し、通常税率で税金を支払うことになる。
- S corporationの株主は個人、特定の信託や遺産、または特定の非課税組織でなければならない。
Understanding S Corporations (S Subchapter)
Subchapter Sで申告した法人税は、ビジネス所得、損失、控除、および控除を株主に転嫁することが可能である。 株主は個人の確定申告で収入と損失を報告し、通常の税率で税金を納める。
S コーポレーションの株主は、個人、特定の信託や遺産、または特定の非課税組織（501(c)(3)）でなければならない。 パートナーシップ、法人、非居住外国人は株主となる資格がありません。
Sコーポレーションの株主となれるのは、個人、特定の信託や遺産、または特定のタックスエンプティ組織のみです。
サブチャプターSの下で申請する利点
S コーポレーションとして登録することは、オーナーが会社に対して正式にコミットすることを示すことにより、潜在顧客、社員、サプライヤー、投資家との信頼関係の確立に役立つと思われます。 また、Sコーポレーションは、事業体レベルで連邦税を支払うことはありません。 法人税を節約することは、特に事業を立ち上げる際には有益なことである。
株主は、会社の従業員となり、給与を受け取り、配当が株式基準を超えない場合は非課税となる会社配当を受けることができます。 配当金が株主の株式基準を超える場合、超過分はキャピタルゲインとして課税される。 配当金を給与や配当とすることで、オーナーは自営業税の負担を減らし、事業費や支払賃金の控除を受けられる可能性があります。
サブチャプターSのデメリット
Sコーポレーションは給与の支払いを避けるために、給与を会社の配当として偽装することができるため、IRSはSコーポレーションがどのように従業員に給与を支払うかを綿密に調べます。 Sコーポレーションは、分配が行われる前に、株主である従業員に対して、提供されたサービスに対する妥当な給与を支払わなければなりません。 まれにですが、選択、同意、通知、株式所有、ファイリング要件の誤りなどのコンプライアンス違反があった場合、Sコーポレーションが終了することがあります。 このようなコンプライアンス違反があった場合、迅速に修正することで、不利益を回避することができます。
Subchapter Sに基づく申告には、時間と費用も必要です。 Sコーポレーションを設立する際、オーナーは、Sコーポレーションの定款をSecretary of Stateに提出します。 会社はビジネスのための登録されたエージェントを取得する必要があり、それ自体を組み込むことに関連する他の手数料を支払う。
多くの州では、オーナーは年次報告書作成料、フランチャイズ税、その他の雑費を支払います。 しかし、これらの料金は一般的に安価であり、ビジネスを行うためのコストとして控除することができます。 また、投資家が議決権を持っているかどうかにかかわらず、すべての投資家は配当と分配の権利を受け取ります。