7 Arten von Zielen: Der ultimative Leitfaden für Zielkategorien

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Wahrscheinlich haben Sie schon von der Macht der Zielsetzung gehört. Wie Menschen, die sich Ziele setzen, mit 275 % höherer Wahrscheinlichkeit bedeutende Ergebnisse erzielen als diejenigen, die einfach nur „hart arbeiten“. Vielleicht kennen Sie bereits die verschiedenen Arten von Zielen. Aber Sie wissen immer noch nicht, wo Sie anfangen sollen…

Bevor Sie damit beginnen können, sich wirksame Ziele zu setzen, müssen Sie die verschiedenen Arten von Zielen verstehen, die es gibt.

Einfach ausgedrückt:

Es gibt vier Arten von zeitbasierten Zielen und sieben verschiedene Kategorien von Zielen.

Wenn Sie über die verschiedenen Arten von Zielen verwirrt sind und wissen wollen, welche Art von Zielen für Ihre Situation am besten geeignet ist, dann sind Sie hier richtig. In diesem Beitrag sprechen wir über den Unterschied zwischen zeitbasierten Zielen und dann über die sieben wichtigsten Ziele, die Ihnen bei Ihrer persönlichen Entwicklung helfen können.

Lassen Sie uns loslegen…

(Anmerkung am Rande: Wenn Ihre Ziele mit Ihrer Karriere oder Ihrem Unternehmen zu tun haben, dann schließen Sie sich über 1 Million anderen an und beginnen Sie Ihren Tag mit den neuesten Nachrichten von der Wall Street bis zum Silicon Valley. Dieser Newsletter ist eine 5-minütige Lektüre, die informativ, witzig und KOSTENLOS ist.)

Was sind Ziele?

Zunächst sollten wir einen Blick auf den Begriff „Ziele“ werfen. Viele Menschen denken, dass ein Ziel etwas Weltbewegendes und Wichtiges sein sollte. Dass Ziele bedeutende Veränderungen in den Finanzen beinhalten, einen großen Erfolg erzielen oder die Gesellschaft in irgendeiner wichtigen Weise verändern sollten.

Das stimmt nicht.

Große Ziele, wie das oben genannte, könnten Ihr Ziel sein, aber Ziele sind oft viel persönlicher. Eines meiner Lebensziele ist es zum Beispiel, in jedem Bundesstaat der USA einen Marathon zu laufen. Dieses Ziel verbindet meine Liebe zur Fitness und zum Reisen in einem großen Ziel. (20 von 50 bis jetzt).

Der Punkt ist, dass nicht alle Ziele riesig sein müssen. Wenn Sie denken, dass die einzigen Ziele, die sich lohnen, weltbewegende Ziele sind, sollten Sie vielleicht Ihre Denkweise ändern. Später in diesem Artikel werde ich näher auf die verschiedenen Arten von Zielen eingehen.

Der Grund, warum die meisten Menschen ihre Ziele nie erreichen, liegt darin, dass sie sie nicht definieren oder jemals ernsthaft als glaubwürdig oder erreichbar betrachten.

Denis Waitley, The Psychology of Winning

Zu viele Ziele setzen

Einer der häufigsten Fehler beim Setzen von Zielen ist das Setzen von zu vielen Zielen. Die Zielsetzungs-„Experten“ sind sich nicht einig, wie viele Ziele zu viel sind. Ich habe schon von drei Zielen, fünf Zielen oder vier bis sieben Zielen gehört. Alle diese Zahlen werden als die „richtige“ Anzahl von Zielen genannt.

Ich denke, es hängt viel davon ab, wie aggressiv Ihre Ziele sind. Das Ziel, ein eigenes Startup zu gründen, wird zum Beispiel den größten Teil Ihrer Zeit für die nächsten Jahre in Anspruch nehmen. Dieses Ziel ist erschreckend komplex und könnte dich für eine lange Zeit von anderen Dingen abhalten.

Ziele wie mein Lauf-/Staatsziel sind dagegen ziemlich einfach.

Ich laufe drei bis fünf Tage pro Woche: jede Woche. Und zweimal im Jahr setze ich mir eine Reihe von Etappenzielen (dazu gleich mehr), bei denen ich für einen Marathon trainiere. Dann mache ich ihn und streiche einen weiteren Punkt von meiner Liste.

Wenn Ihre Ziele einfacher sind, können Sie sich ein paar mehr leisten. Wenn Ihre Ziele komplexer sind, müssen Sie darauf abzielen, weniger Ziele zu haben.

Lassen Sie uns nun weitergehen und über zeitbasierte Ziele sprechen…

4 Arten von zeitbasierten Zielen

Wenn Sie sich Ziele setzen, macht die Zeit, die Sie sich zum Erreichen der Ziele setzen, einen großen Unterschied in der Art des Ziels. Es gibt vier verschiedene Arten von Zielen: Etappenziele, kurzfristige Ziele, langfristige Ziele und lebenslange Ziele.

Wenn die Leute von „zu vielen Zielen“ sprechen, meinen sie eigentlich nur die letzten beiden. Langfristige Ziele und Lebensziele. Das sind die einzigen Ziele, bei denen man darauf achten muss, dass man sich nicht überfordert.

Wenn man sich zu viele kurzfristige Ziele vornimmt, kann es passieren, dass man mehr abbeißt, als man kauen kann, und einige davon scheitern. Es ist jedoch immer Zeit, es erneut zu versuchen, wenn Sie Ihre persönlichen Grenzen besser kennen.

(Randbemerkung: In diesem Beitrag erfahren Sie den Unterschied zwischen Prozess- und Ergebniszielen.)

#1. Lebensziele

Lebensziele sind Ziele, deren Verwirklichung ein Jahr bis ein ganzes Leben in Anspruch nimmt.

Der beste Weg, Ihre Lebensziele herauszufinden, ist, sich eine zukünftige Version von sich selbst vorzustellen, die Sie gerne werden möchten.

Sie können Lebensziele identifizieren, indem Sie Fragen stellen wie:

Was hat diese zukünftige Version von Ihnen erreicht? Sind sie glücklich mit dem, was sie haben? Sind sie alleinstehend oder haben sie eine Familie? Was hat diese Version von Ihnen? Was hat sie erreicht? Sind sie wohlhabend oder nur „bequem“? Worüber würden Freunde und Familie bei ihrer/ihrer Beerdigung sprechen?

Wenn Sie in diesem Licht über eine zukünftige Version von Ihnen nachdenken, überprüfen Sie Ihre Ziele. Das sind die Ziele, die für Ihr Selbstsein zentral sind. Dann setzen Sie sich Ziele, die Ihnen helfen, sich in diese Person zu verwandeln.

Außerdem sind Lebensziele dann erreicht, wenn sie perfekt mit dem übereinstimmen, was Sie im Leben schätzen. Um mehr über dieses Konzept zu erfahren, empfehle ich diese drei Artikel:

1. Was ist Ihr Warum: Ein schrittweiser Prozess, um Ihren Lebenszweck zu finden
2. Kernwerte: 70 Beispiele für gelebte Werte
3. Bucket List Inspiration: 553 Ideen, die Sie ausprobieren sollten, bevor Sie sterben

Einfach gesagt: Wenn Ihre Lebensziele in direktem Zusammenhang mit dem stehen, was Ihnen wichtig ist, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sie erreichen.

Schließlich sollten Sie bedenken, wie sich Ihre Lebensziele mit zunehmendem Alter verändern werden.

Meine Lebensziele waren mit 20 anders als mit 40, also ist es nur natürlich, dass sie sich mit der Zeit ändern. Dieser Wandel vollzieht sich nicht schnell; daher sollten Sie Ihre Lebensziele alle 5 Jahre überarbeiten.

Diese Ziele umfassen die wirklich langfristigen Versionen der Ziele. Sie werden eine Mischung aus Lebenszielen und eher umsetzbaren (und unmittelbaren langfristigen) Zielen anstreben, um das Ziellimit zu erreichen, das Sie sich selbst gesetzt haben.

(Randbemerkung: Ein „Wenn-dann“-Plan kann Ihnen helfen, auf dem Weg zu bleiben, während Sie Ihre Ziele erreichen. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr darüber, wie Sie einen solchen Plan erstellen können.)

#2. Langfristige Ziele

Dies sind Ihre wichtigsten Ziele. Sie müssen zeitlich befristet sein: in der Regel auf 5 oder 10 Jahre. (Um zu sehen, wie diese aussehen, empfehle ich diesen Beitrag mit 25 Beispielen für langfristige Ziele.)

Eine Sache, die Sie im Auge behalten sollten, ist das berühmte Zitat von Bill Gates: „Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einem Jahr erreichen können, und unterschätzen, was sie in zehn Jahren erreichen können.“

Mit anderen Worten: Wenn Sie es mit einem Ziel ernst meinen, sollten Sie sich ein langfristiges Ziel setzen, das viele Jahre in der Zukunft liegt, und dann eine Reihe von Kurzzeitzielen verwenden, um es zu erreichen.

Beispiel: Beiseitelegen von 100.000 Dollar an Ersparnissen für den Ruhestand bis September 2026

Sagen wir, Sie haben dieses langfristige Ziel, dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie es durch eine Reihe von kurzfristigen Zielen erreichen würden…

#3. Kurzfristige Ziele

Kurzfristige Ziele sind nicht immer so kurz. Sie können einen Monat, sechs Monate oder ein Jahr betragen. Sie sind die Sprungbrett-Ziele mit dem ausdrücklichen Ziel, langfristige oder lebenslange Ziele zu erreichen. Diese Ziele können weiter in Tagesziele und Wochenziele unterteilt werden.

(Wenn Sie sich ein Bild davon machen wollen, wie diese aussehen, dann finden Sie hier 27 Beispiele für kurzfristige Ziele.)

Beispiel: Bleiben wir bei unserem Beispiel, innerhalb von 10 Jahren 100.000 Dollar für den Ruhestand zu sparen. (Ein Ziel, das für die meisten Menschen erreichbar ist, selbst wenn sie über bescheidene Mittel verfügen.)

Wenn Sparen Ihr Ziel ist, sollten die ersten beiden kurzfristigen Ziele sein:

Die Zinsen für Kreditkarten liegen je nach Kreditwürdigkeit zwischen 10 % und 27 %. Das ist viel mehr als bei jedem Sparkonto. Wenn Sie Ihre Karten in den folgenden 9 Jahren abbezahlen, haben Sie mehr Geld zum Sparen und Investieren frei.

Kreditkarten nicht mehr zu benutzen ist ein kurzfristiges Ziel, das Sie dann wahrscheinlich jedes Jahr erneuern wollen. Ihre Kreditkarten innerhalb eines Jahres abzubezahlen, ist ein Ziel, das Ihnen viel abverlangt, das Sie aber hoffentlich mit einer Reihe von Etappenzielen erreichen können, es sei denn, Ihre Schulden sind verrückt. (Weitere Informationen hierzu finden Sie in den 17 Geldspar-Apps, die wir auf dieser Seite vorgestellt haben.)

#4. Sprungbrett-Ziele

Dies sind Transaktionsziele. Betrachten Sie diese als Aktionsschritte, mit denen Sie größere Ziele erreichen können. Zum Beispiel. Sie sind die Bausteine, auf denen die kurzfristigen Ziele aufbauen, die Ihre langfristigen und lebenslangen Ziele bilden.

Beispiel: Betrachten wir ein paar Beispiele anhand des Finanzbeispiels der Abzahlung von Kreditkartenschulden innerhalb eines Jahres.

Dies ist kein Artikel über Finanzen, daher werde ich nicht näher auf diese Optionen eingehen. (Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, lesen Sie den Artikel über 26 bessere Geldgewohnheiten.) Es genügt zu sagen, dass die oben genannten Etappenziele den meisten Menschen helfen werden, ihre Schulden drastisch zu reduzieren, wenn sie bereit sind, Opfer zu bringen und hart zu arbeiten.

Die Gefahren, wenn man sich nicht genug Ziele setzt

Ja, es besteht die Gefahr, dass man sich zu wenige Ziele setzt. Schauen wir uns Jack an.

(Hallo Jack!)

Jack möchte bei der Arbeit vorankommen. Er setzt sich viele kurzfristige Ziele für sein langfristiges Ziel, in seinem Job ins Management aufzusteigen.

Zu seinen kurzfristigen Zielen gehören:

All das sind großartige Ziele, die ihm wahrscheinlich die Beförderung bringen werden. Aber wie du weißt, nur Arbeit und kein Vergnügen machen Jack zu einem langweiligen Jungen.

Die Wahrheit ist, Jack hat keine:

Du verstehst schon….

Jack muss in seinen Zielen ein bisschen runder werden. Das bringt uns zu den sieben Kategorien oder Arten der Zielsetzung.

Darüber wollen wir als nächstes sprechen.

7 Arten der Zielsetzung

Es gibt sieben Arten von Zielen. Aus einem Abschnitt können viele Ziele gesetzt werden, oder aus jedem Abschnitt ein einziges Ziel. Es hängt alles von den Prioritäten des Einzelnen ab.

Um „gut abgerundet“ zu sein, sollte man ein wenig mischen und sich nicht nur auf ein einziges Ziel konzentrieren. Aber letztendlich ist es Ihre Entscheidung, wo Sie Ihre Bemühungen einsetzen. Lassen Sie sich von niemandem etwas anderes einreden.

Das sind keine vorgefertigten Entscheidungen, die eine aus jeder Kategorie erfordern. Es sind Entscheidungen, die auf Ihrem Leben basieren.

Die Idee, dass es sieben Ziele (und ihre Namen) gibt, stammt von Jack Canfield und seinem Buch Die Erfolgsprinzipien. (Sie können die Rezension dieses Buches hier lesen.)

#1. Karriereziele

Das ist das, woran die Leute am häufigsten denken, wenn sie an „Zielsetzungsaktivitäten“ denken. Und es sind oft die Dinge, die den Leuten in den Sinn kommen, wenn sie an die verschiedenen Arten von Zielen denken, die sie sich setzen könnten.

Erinnerung: Wenn Ihre Ziele mit Ihrer Karriere oder Ihrem Geschäft zu tun haben, sollten Sie sich diesen kostenlosen Newsletter ansehen, der in 5 Minuten vollgepackt ist mit großartigen Geschäftsinformationen

Mit Karrierezielen sollten Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie:

Wenn Sie sich große Karriereziele setzen möchten, dann empfehle ich Ihnen, sich diese 36 Arbeitsgewohnheiten anzusehen, die Ihnen helfen, ein besserer Mitarbeiter zu werden.

#2. Finanzielle Ziele

Dies ist eine weitere große Zielwahl. Es ist normal, dass man mehr Geld verdienen möchte und plant, wie man das erreichen kann. Um finanzielle Ziele zu erreichen, muss man ein Budget aufstellen, die Ausgabengewohnheiten anpassen, so viel Geld wie möglich sparen und hoffentlich mehr Geld verdienen.

Mit finanziellen Zielen werden Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie:

#3. Persönliche Entwicklungsziele

Persönliche Entwicklungsziele sind solche, die Sie zu einem besseren Menschen machen. Dies ist keine Wertung. Ich sage zum Beispiel nicht, dass mit Ihnen etwas nicht stimmt, wenn Sie nur eine einzige Sprache sprechen. Aber wenn du das Gefühl hast, dass du eine weitere Sprache lernen musst, dann ist das ein wichtiges Ziel, das dich ein bisschen besser macht.

Beispiele für persönliche Entwicklungsziele:

#4. Spirituelle Ziele

Was können Sie für Ihren Geist tun? Was kann Ihnen echtes Glück bringen? Das können religiöse Ziele für jede Religion sein. Es können Ziele sein, die dir helfen, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Dazu gehören alle Ziele, bei denen es um mehr geht als um dich und deine unmittelbare Familie.

Beispiele für spirituelle Ziele:

Wenn du ein sinnvolles Leben führen willst, schau dir die Beispiele für geistige Ziele in diesem Beitrag an.

#5. Bildungsziele

Bildungsziele sind eine Art Zwitter. Während des Studiums wird dies von größter Bedeutung sein, da du dich bemühst, zu lernen und dich auf eine Karriere vorzubereiten. Später im Leben ist dies nicht mehr so wichtig, aber Sie machen sich etwas vor, wenn Sie glauben, dass Sie sich als 50-jähriger Manager nicht mehr weiterbilden müssen.

Bildungsziele haben einige Schnittmengen. Sie überschneiden sich oft mit persönlicher Entwicklung und Karriere. Aber meistens geht es bei deinen Bildungszielen nach dem College um spezifische Dinge, die du für deine Ausbildung/Karriere/Job/zukünftigen Job brauchst.

Da diese „Bildung“ von Karriereweg zu Karriereweg sehr unterschiedlich ist, werde ich nicht alle Punkte auf der Liste aufführen.

Wenn du nach Beispielen für SMART-Ziele suchst, die Studenten für sich selbst setzen können, schau dir diesen Beitrag an.

#6. Beziehungsziele

Ein paar Beziehungsziele sind:

#7. Körperliche und gesundheitliche Ziele

Gebräuchliche körperliche und gesundheitliche Ziele sind:

Abschließende Gedanken zu diesen sieben Arten von Zielen

So, da haben Sie es: Ein einfacher Überblick darüber, wie Sie sich Ziele für die verschiedenen Aspekte Ihres Lebens setzen können. Der Schlüssel liegt darin, sich nicht nur auf eine Kategorie zu konzentrieren, sondern sich darum zu bemühen, ein vielseitiger Mensch zu sein, der Ziele in Bezug auf seine Karriere, seine Beziehungen, seine Finanzen und sein Privatleben hat.

Ein guter zielorientierter Planer kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu bestimmen. Hier sind unsere bevorzugten Zielsetzungsplaner.

Für den Anfang empfehle ich, so genannte S.M.A.R.T.-Ziele zu setzen, die wie folgt unterteilt werden können:

S	Spezifisch Sicherstellen, dass das Ziel so klar ist, wie es geschrieben steht.
M	Messbar Sicherstellen, dass alle metrischen Anforderungen des Ziels klar definiert und mit spezifischen Zahlen versehen sind.
A	Erreichbar. Das bedeutet, dass das Ziel erreicht werden kann und kein verrückter Traum ist, wie z. B. die Erhöhung des Gehalts in drei Monaten oder das Abnehmen von 50 Pfund in einem Monat.
R	Relevant, und das bedeutet, dass das Ziel wirklich wichtig ist und Ihre Zeit und Mühe wert ist.
T	Zeitgebunden, d.h. die Start- und Endpunkte des Ziels (und alle Schritte auf dem Weg dorthin) sind an bestimmte Daten gebunden.

Wenn Sie mehr über dieses Konzept erfahren und ein kostenloses S.M.A.R.T.-Arbeitsblatt für die Zielsetzung erhalten möchten, dann klicken Sie unbedingt auf diesen Artikel.