BackgroundEdit
Eine frühere Organisation, Mensa International, wurde von Roland Berrill und Lancelot Ware gegründet, die bei ihrem ersten Gespräch feststellten, dass sie sich trotz ihrer unterschiedlichen Herkunft gut verständigen konnten und viele Gemeinsamkeiten hatten. Sie stellten die Hypothese auf, dass ihre Gemeinsamkeit in der Intelligenz lag, und beschlossen zu prüfen, ob eine Gesellschaft von Menschen, die nach ihrer Intelligenz ausgewählt wurden (mit dem einzigen damals verfügbaren Mittel, den IQ-Tests), auch viele Gemeinsamkeiten aufweisen würde.
Sie beschlossen, sich auf Menschen zu konzentrieren, deren IQ-Testergebnisse sie am oder über dem 98. Perzentil platzieren würden.
Jenseits des 98. PerzentilsBearbeiten
In den späten 1930er Jahren untersuchte Leta Stetter Hollingworth Menschen mit ungewöhnlich hohen Stanford-Binet IQ-Werten. Ab den frühen 1960er Jahren, als das heute nicht mehr existierende MM gegründet wurde, gab es Versuche, Gesellschaften für Menschen mit hohem IQ zu gründen, die bei den damals gängigen Tests ähnliche Werte erreichten. Die International Society for Philosophical Enquiry und die Triple Nine Society wurden in den 1970er Jahren gegründet und bestehen noch heute. Die Anforderungen für die Mitgliedschaft waren darauf ausgerichtet, eine von tausend Personen aus der allgemeinen Bevölkerung aufzunehmen. Es war schwierig, den Zugang noch weiter einzuschränken; kein Test hat jemals zuverlässiger und selektiver unter den Testteilnehmern diskriminiert. Der Mangel an Daten über Personen mit ungewöhnlich hohen IQ-Werten machte es per Definition sehr schwierig, die Zuverlässigkeit solcher Werte zu gewährleisten. Hohe IQ-Werte sind weniger zuverlässig als IQ-Werte, die näher am Median der Bevölkerung liegen.
Schwierigkeiten beim TestenBearbeiten
Es gab zwei Möglichkeiten, dieses Hindernis zu überwinden. Entweder konnte man sich die Rohdaten von standardisierten Tests beschaffen und feststellen, ob sie auf die Hollingworth-Niveaus normalisiert werden konnten, oder man konnte neue Tests entwickeln und normalisieren. In den späten 1970er Jahren wurde der letztere Ansatz verfolgt. Kevin Langdon und Ronald Hoeflin entwickelten beide Tests mit hoher Reichweite und ohne Zeitvorgabe. Langdon behauptete, dass sein Langdon-Intelligenztest für Erwachsene eine Obergrenze von eins zu einer Million habe (176 IQ oder 4,75 Standardabweichungen über dem Mittelwert). Hoeflin behauptete eine wesentlich höhere Obergrenze, aber die Tests von Langdon und Hoeflin sind sehr gut vergleichbar, wobei Hoeflins Tests Obergrenzen haben, die nur ein oder zwei Punkte höher sind als die von Langdon. Diese Tests wurden an einer Gruppe von etwa dreißigtausend Testteilnehmern durchgeführt, die über die Zeitschrift Omni rekrutiert wurden, und die daraus resultierenden Daten wurden zur Entwicklung von Normen verwendet. Langdon setzte Mittelwerte und Standardabweichungen gleich; Hoeflin verwendete die Äquiperzentilgleichung. Auf der Grundlage dieser Tests und Normen gründete Ronald Hoeflin 1982 die Prometheus Society. Es war die zweite Gesellschaft, die die besten unter dreißigtausend auswählte; die erste war Kevin Langdons 1976 gegründete Four Sigma Society.
Aktuelle ÄnderungenBearbeiten
Der Mitgliederpool war immer durch die Anzahl der Personen begrenzt, die die Tests von Langdon und Hoeflin absolviert hatten, und er wurde noch weiter eingeschränkt, als in den 1990er Jahren die Antworten auf einige Testfragen ins Internet gestellt wurden. Es gab jedoch einen großen Pool potenzieller Mitglieder, da zig Millionen Menschen standardisierte Prüfungen wie den SAT abgelegt hatten, die im Grunde genommen IQ-Tests waren. Das Problem bestand darin, sie zu normalisieren. Im Jahr 1999 bildete Prometheus einen Ausschuss aus zehn Mitgliedern, darunter viele Experten für Psychometrie, um diese Aufgabe zu bewältigen. Der Ausschuss erstellte einen langen Bericht, in dem er alle anerkannten Intelligenztests untersuchte und feststellte, welche Tests auf dem Vier-Sigma-Niveau (vier Standardabweichungen über dem Mittelwert einer Normalverteilung), d. h. über 99,9966 %, liegen könnten und welche Punktzahlen angemessen wären. In diesem Bericht wurde empfohlen, dass die Mitglieder auf der Grundlage der Ergebnisse mehrerer bekannter und erforschter standardisierter Tests ausgewählt werden sollten, darunter der SAT, der GRE, die Wechsler Adult Intelligence Scale, der Cattell Culture Fair III und andere. Dadurch wurde die Zahl der möglichen Mitglieder erheblich erweitert. Heute schwankt die Zahl der Mitglieder um die hundert.