Ce que les conducteurs de CDL doivent savoir
Vous échouez à un test de dépistage de drogues ou d’alcool en étant positif à un test de dépistage de drogues, ou en enregistrant un taux d’alcoolémie de 0,04 ou plus. L’un ou l’autre de ces résultats exige que vous soyez immédiatement retiré de l’exécution de fonctions sensibles pour la sécurité (c’est-à-dire la conduite de CMV) jusqu’à la réussite du processus de retour au travail avec un professionnel de la toxicomanie qualifié par le DOT.
Votre refus de vous soumettre à un test de dépistage de drogues ou d’alcool est généralement équivalent à un test positif à un test de dépistage de drogues ou d’alcool. Vous devez immédiatement être retiré de l’exercice de fonctions sensibles pour la sécurité (c’est-à-dire la conduite de VCM) jusqu’à la réussite du processus de retour au travail avec un professionnel de la toxicomanie qualifié par le DOT. Les règlements du DOT décrivent les refus d’effectuer des tests de dépistage de drogues et d’alcool. Certains refus sont déterminés par des agents de révision médicale (49 CFR Part 40 Subpart G) et des techniciens en alcool (49 CFR Part 40 Subpart N). Pour d’autres, la détermination relève de la responsabilité de l’employeur. Les refus de se soumettre à un test de dépistage de drogues ou d’alcool sont définis au §382.107. Le manuel de l’employé disponible sur le site Web de l’ODAPC fournit des exemples de conduite que les règlements définissent comme un refus de test (49 CFR Part 40 Subpart I et Subpart N) et ce qui se passe si vous êtes contrôlé positif, si vous refusez un test ou si vous violez les règlements de la FMCSA. Il est donc essentiel de comprendre les circonstances spécifiques qui définissent un refus, que l’on peut trouver dans les §40.191, §40.261 et §382.107.
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