Lorsque vous faites une demande d’invalidité, si la Social Security Administration (SSA) décide que votre état ne correspond pas à une liste d’invalidité et que vous ne pouvez pas faire votre ancien travail, la SSA se référera aux « règles de la grille » pour les personnes âgées de 50 à 54 ans pour décider si vous êtes invalide. Les grilles sont une série de tableaux qui prennent en compte plusieurs facteurs avant de pointer vers une conclusion d’invalidité ou de non-invalidité.
Cependant, l’utilisation des grilles n’est qu’un moyen de gagner, ou de perdre, une demande à ce stade de l’évaluation ; même si la grille dirige une conclusion de » non-invalidité « , un demandeur âgé de 50 à 54 ans peut toujours être approuvé. Ci-dessous, nous discutons de quelques stratégies pour les personnes âgées de 50 à 54 ans afin de gagner leur demande même si elles sont jugées « non invalides » sur la base des grilles.
Les demandeurs qui sont âgés de 50 à 54 ans
En ce qui concerne les règles de la grille, la SSA catégorise les personnes qui sont âgées de 50 à 54 ans comme étant « proches de l’âge avancé ». Le SSA a des règles spécifiques pour les personnes qui se trouvent dans cette tranche d’âge. Avant de poursuivre, veuillez lire notre article de synthèse sur l’utilisation des règles de la grille pour connaître les détails de ce que les grilles prennent en compte (comme le RFC, l’éducation, l’ensemble des compétences et si vos compétences sont transférables) et pour comprendre les nuances de chaque facteur.
Pour chaque groupe d’âge, la grille est divisée par niveaux d’effort, c’est-à-dire quel niveau de travail le RFC (évaluation de la capacité fonctionnelle résiduelle) d’un demandeur indique qu’il peut faire. Les différents niveaux RFC correspondent à des travaux aux niveaux suivants :
- sédentaire
- léger
- moyen
- lourd, et
- très lourd.
Utilisation des grilles
Vous trouverez ci-dessous les règles de la grille pour les personnes âgées de 50 à 54 ans. Pour voir comment le SSA déciderait de votre cas en fonction des grilles, trouvez d’abord le tableau correspondant à votre niveau de RFC. Ensuite, trouvez la ligne qui décrit votre niveau d’éducation et votre expérience professionnelle antérieure. La troisième colonne indique la décision que le SSA prendra en fonction de ces deux facteurs.
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RFC pour le travail sédentaire
Éducation |
Niveau de compétence |
Décision |
Complété. 11e année ou moins |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Handicapés |
Complété 11e année ou moins |
Travail qualifié ou semi semi-qualifié, mais les compétences ne sont pas transférables |
Handicapés |
Accomplissement d’une 11ème année ou moins |
Travail qualifié ou semi-qualifié avec des compétences transférables > . avec des compétences transférables |
Non handicapé |
Diplôme d’études secondaires (ou GED) ou plus |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Handicapés |
Diplômés du secondaire (ou GED) ou plus |
Travail qualifié ou semi-qualifié mais compétences non transférables |
Handicapés |
Diplômés du secondaire (ou GED) ou plus |
Travail qualifié ou semi-qualifié avec des compétences transférables |
Non handicapés |
Éducation récente qui permet d’accéder directement à un travail qualifié (diplôme d’études secondaires ou plus) |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Pas d’invalidité |
Éducation récente qui permet d’accéder directement à un travail qualifié (diplômé du secondaire ou plus) |
Travail qualifié ou semi-qualifié, que les compétences soient transférables ou non |
Non handicapé |
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RFC pour travaux légers
Éducation |
Niveau de compétence |
Décision |
Illustré |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Handicapés |
Complété une 11ème année d’études. ou moins |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Non handicapé |
Complété 11 ans ou moins |
Travail qualifié ou semi-qualifié mais compétences non transférables |
Non handicapé |
Complété une 11e année ou moins |
||
. moins |
Travail qualifié ou semi-spécialisé avec des compétences transférables |
Non handicapé |
Diplômé de l’école secondaire ou plus ou plus |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Non invalide |
Diplômé du secondaire ou plus |
||
Travail qualifié ou semi-qualifié, mais compétences non transférables |
Non handicapé |
|
Du haut niveau Diplôme d’études secondaires ou plus |
Spécialisé ou semi-spécialisé avec des compétences transférables |
Non handicapé |
.
RFC pour TRAVAIL MOYEN
Éducation |
Niveau de compétence |
Décision |
Complété. 11 grade ou moins |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Non handicapé |
Complété 11 grade ou moins |
Travail qualifié ou semi qualifié mais compétences non transférables |
Non handicapé |
Complété une 11ème année ou moins |
Travail qualifié ou semi qualifié avec des compétences transférables |
Non handicapé |
Diplôme d’études secondaires ou plus |
Travail non qualifié ou pas de travail |
Pas d’invalidité |
Diplôme d’études secondaires ou plus |
Travail qualifié ou semi-qualifié, mais compétences non transférables |
|
Non handicapé |
||
Diplôme d’études secondaires ou plus |
Compétence ou semi-qualification avec des compétences transférables |
Non handicapé |
Éducation récente permettant d’accéder directement à un travail qualifié (diplôme d’études secondaires ou supérieur) . ou plus) |
Travail qualifié ou semi qualifié, que les compétences soient transférables ou non |
Non handicapé |
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RFC pour travaux lourds
Si votre RFC est pour des travaux lourds ou très lourds, et que vous avez entre 50 et 54 ans, il sera difficile de gagner votre demande sur la base d’une déficience physique uniquement. En effet, si vous pouvez effectuer des travaux lourds, la SSA conclura que vous pouvez également effectuer des travaux moyens et légers, ce qui laisse de nombreux emplois ouverts pour vous. Même si vous êtes affecté par des facteurs environnementaux tels que la fumée, les émanations, la poussière, la température ou le bruit, votre demande sera tout de même refusée, car de nombreux emplois pourraient encore être trouvés.
Toutefois, si vous pouvez prouver à la SSA que vous avez certaines déficiences non liées à l’effort qui ont un impact sur votre travail (comme des difficultés de concentration dues à l’anxiété ou l’incapacité totale de se baisser à cause d’un problème de dos), vous pourriez tout de même gagner votre demande. Pour plus d’informations, consultez nos articles sur les limitations mentales et les déficiences non liées à l’effort.
Exemples d’utilisation des grilles pour les 50-54 ans
Voici des exemples de cas où une personne âgée de 50 à 54 ans peut être approuvée pour des prestations d’invalidité sur la base des grilles.
- Dans un cas, une femme de 53 ans a demandé une invalidité basée sur une neuropathie diabétique. Elle avait une éducation de niveau secondaire. Son travail antérieur était celui d’une couturière. Le SSA a déterminé que la requérante avait le RFC pour effectuer un travail sédentaire. Cependant, le SSA a déterminé que, bien que son travail de couturière était des compétences, elle n’avait pas de compétences transférables. Par conséquent, les grilles ont dirigé une conclusion d’invalidité, et le demandeur a été approuvé.
- Dans un autre cas, un homme de 52 ans a fait une demande d’invalidité basée sur une maladie cardiaque, une hypertension artérielle contrôlée et une douleur au bas du dos. Le SSA a déterminé que, sur la base des preuves médicales, il avait encore le RFC pour effectuer des travaux légers. Le travail antérieur du demandeur était celui d’un ouvrier non qualifié, mais le demandeur ne savait ni lire ni écrire. En raison de l’analphabétisme du demandeur, les grilles ont orienté une conclusion d’invalidité. (Notez que seul l’analphabétisme vous permettra d’obtenir des prestations via les grilles si vous avez entre 50 et 54 ans et que votre RFC est pour des travaux légers.)
Même pour un demandeur âgé de 50 à 54 ans, les grilles dirigeront fréquemment une conclusion de non invalidité.
- Dans un cas, un homme de 50 ans a déposé une demande d’invalidité basée sur un remplacement du genou et de l’arthrite dans les épaules et le SSA a déterminé qu’il avait le RFC pour effectuer un travail sédentaire. Le demandeur avait un diplôme de cuisine et son travail antérieur était celui de directeur de cuisine. Le SSA a déterminé qu’il avait des compétences transférables de son travail antérieur qui comprenaient la capacité de gérer le personnel et la capacité de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral. Sur la base de ces facteurs, les grilles ont dirigé une conclusion de non invalidité.
- Dans un autre cas, un homme de 51 ans a déposé une demande d’invalidité basée sur des migraines sévères. Le SSA a déterminé que parce que les migraines pouvaient être contrôlées, il avait le RFC pour effectuer un travail moyen. Tous les RFC pour un travail moyen dans cette tranche d’âge dirigent une conclusion de non invalidité ; par conséquent, selon les grilles, le demandeur a été jugé non invalide.
Autres options pour l’approbation
Même si les grilles seules vous refuseraient des prestations d’invalidité, il existe d’autres stratégies que vous pouvez utiliser pour essayer de gagner votre demande. Par exemple, si vous avez des limitations non liées à l’effort, comme le fait de ne pas pouvoir utiliser vos doigts, vous pourriez être admissible à l’invalidité. Parmi les autres exemples de limitations non liées à l’effort, citons les problèmes posturaux (comme l’incapacité de se baisser) ou les difficultés de concentration (dues à des problèmes de santé mentale ou à d’autres problèmes physiques.) Pour plus d’informations sur la façon de gagner une demande en utilisant cette stratégie, consultez notre article utilisant une combinaison de limitations liées à l’effort (liées à la force) et non liées à l’effort.
Or, si le SSA vous donne un RFC sédentaire mais que vous pouvez prouver que vous êtes incapable de faire ne serait-ce qu’un travail assis, vous pouvez être approuvé (vous seriez en dehors des grilles). Pour plus d’informations, consultez notre article sur la façon de gagner votre demande basée sur un RFC pour un travail moins que sédentaire.
Une autre façon de gagner votre demande est la règle du « travailleur usé ». Pour bénéficier de cette règle, vous devez avoir une éducation marginale (6e année ou moins) et avoir travaillé au moins 35 ans dans un travail non qualifié pénible (extrêmement physique), et votre déficience doit vous empêcher de faire encore ce type de travail. Pour plus d’informations, voir notre article sur la règle du « travailleur usé ».
Enfin, si vous êtes à quelques mois d’avoir 55 ans et que vous seriez approuvé pour des prestations basées sur l’utilisation de la catégorie d’âge supérieure de 55-59 ans, la SSA examinera les faits de votre cas pour décider si la grille d’âge supérieure doit être utilisée. Pour plus d’informations, consultez notre article sur l’obtention d’une invalidité lorsque vous avez presque 50, 55 ou 60 ans.
Contactez un avocat
Les règles de la grille peuvent être un outil utile pour gagner une demande d’invalidité pour certaines personnes âgées de 50 à 54 ans. Si vous entrez dans une case « invalidité », votre demande de prestations devrait être approuvée. Si votre demande est rejetée ou si vous entrez dans la case « non invalide », vous devriez contacter un avocat spécialisé dans les questions d’invalidité afin de discuter de votre cas et de voir si vous pouvez être accepté dans le cadre ou en dehors des règles de la grille. Pour trouver un avocat spécialisé dans les questions d’invalidité dans votre région, consultez notre outil de localisation des avocats spécialisés dans les questions d’invalidité.