Si vous avez attrapé le virus de l’entrepreneuriat, gardez à l’esprit que la création de votre propre entreprise comporte à la fois des récompenses et des défis. Les entrepreneurs travaillent souvent de longues heures pour faire de leur startup une entreprise prospère. Ils doivent également faire preuve de persévérance pour surmonter les tempêtes liées à divers problèmes, notamment le manque de moyens financiers, de personnel et de ressources. De nombreux professionnels du monde des affaires recherchent l’entrepreneuriat pour avoir la possibilité de devenir indépendants et de poursuivre leurs propres passions.
Types d’entrepreneurs
Selon « U.S. News & World Report », il existe différents types de parcours entrepreneuriaux. En tant qu’entrepreneur indépendant, vous créez une entreprise en fonction de vos compétences et de votre passion. Vous êtes également responsable de la gestion de votre entreprise. En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous vendez des produits ou des services au public. Ces types d’entreprises ont tendance à être axées sur les services, comme un magasin de détail ou une franchise. De nombreux professionnels qui choisissent cette voie entrepreneuriale ne veulent pas construire un empire. Ils cherchent à avoir leur propre indépendance et leur flexibilité en tant que propriétaire d’entreprise. Les entrepreneurs débutants développent une ou plusieurs entreprises à la fois. Bien qu’ils servent de fondateur d’une entreprise, ils engagent un PDG et d’autres employés pour gérer les opérations quotidiennes.
Responsabilités
Les entrepreneurs sont responsables de la planification et de la direction des opérations d’une entreprise. Ils créent également des politiques, fixent des objectifs et rencontrent des investisseurs et des clients potentiels. Les entrepreneurs impliqués dans les tâches quotidiennes embauchent également du personnel et préparent les horaires de travail. Il peut également superviser toutes les activités liées aux produits et services de l’entreprise, y compris le marketing, la distribution et les ventes. L’entrepreneur examine les états financiers afin de déterminer les moyens d’augmenter les profits et de réduire les coûts. Ils sont également chargés de déterminer l’orientation future de l’entreprise.
Éducation
Bien qu’il n’y ait pas d’exigences en matière d’éducation pour les entrepreneurs, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte que les cadres supérieurs ont un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine lié à leur carrière. Le propriétaire d’un magasin de vêtements peut obtenir un diplôme de stylisme dans un collège ou une école professionnelle, par exemple. Certains entrepreneurs reçoivent également une formation dans leur profession par le biais de stages et de formation en cours d’emploi dans d’autres entreprises.
Compétences
Les entrepreneurs doivent avoir de bonnes compétences en leadership et en gestion du temps. Ils doivent également être à l’aise pour développer des idées commerciales innovantes. Les entrepreneurs doivent avoir de bonnes compétences en matière de prise de décision, notamment pour traiter les problèmes du personnel et gérer une entreprise. Puisque les entrepreneurs communiquent avec divers groupes de personnes, y compris le personnel, les investisseurs, les clients et les clients, ils doivent avoir de bonnes compétences en communication.Ils doivent également être à l’aise pour rencontrer des gens et établir des relations avec des investisseurs potentiels intéressés à financer leur entreprise.
Informations sur les salaires des cadres supérieurs en 2016
Les cadres supérieurs ont gagné un salaire annuel médian de 109 140 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. À l’extrémité inférieure, les cadres supérieurs gagnaient un salaire du 25e percentile de 70 800 $, ce qui signifie que 75 % gagnaient plus que ce montant. Le 75e percentile du salaire est de 165 620 $, ce qui signifie que 25 % gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.