Dacă v-a prins microbul antreprenoriatului, rețineți că există atât recompense, cât și provocări legate de începerea propriei afaceri. Antreprenorii lucrează adesea ore îndelungate pentru a-și transforma start-up-ul într-o afacere de succes. Ei trebuie, de asemenea, să aibă perseverență pentru a face față furtunilor care se ocupă de o varietate de probleme, inclusiv lipsa de finanțe, de personal și de resurse. Mulți profesioniști în afaceri caută antreprenoriatul pentru oportunitatea de a deveni independenți și de a-și urma propriile pasiuni.
Tipuri de antreprenori
Potrivit „U.S. News & World Report”, există diferite tipuri de căi antreprenoriale. În calitate de antreprenor independent, începeți o afacere bazată pe abilitățile și pasiunea dumneavoastră. Sunteți, de asemenea, responsabil pentru gestionarea afacerii dumneavoastră. În calitate de proprietar de mică afacere, vindeți produse sau servicii către public. Aceste tipuri de afaceri tind să fie orientate spre servicii, cum ar fi un magazin cu amănuntul sau o franciză. Mulți profesioniști care aleg această cale antreprenorială nu doresc să construiască un imperiu. Ei caută să aibă propria independență și flexibilitate în calitate de proprietar de afacere. Antreprenorii debutanți dezvoltă una sau mai multe afaceri la un moment dat. În timp ce servesc ca fondator al unei afaceri, ei angajează un director executiv și alt personal pentru a gestiona operațiunile zilnice.
Responsabilități
Antreprenorii sunt responsabili pentru planificarea și dirijarea operațiunilor unei companii. De asemenea, ei creează politici, stabilesc obiective și se întâlnesc cu potențiali investitori și clienți. Antreprenorii implicați în sarcinile zilnice angajează, de asemenea, personal și pregătesc programele de lucru. De asemenea, ei pot supraveghea toate activitățile legate de produsele și serviciile companiei, inclusiv marketingul, distribuția și vânzările. Antreprenorii analizează situațiile financiare pentru a determina modalități de creștere a profiturilor și de reducere a costurilor. Ei sunt, de asemenea, însărcinați cu determinarea direcției viitoare a companiei.
Educație
Deși nu există cerințe educaționale pentru antreprenori, Biroul de Statistică a Muncii din SUA raportează că directorii de top au o diplomă de licență sau de masterat în administrarea afacerilor sau într-un domeniu legat de cariera lor. Un proprietar al unui magazin de îmbrăcăminte poate urma o diplomă în design vestimentar la un colegiu sau la o școală profesională, de exemplu. Unii întreprinzători primesc, de asemenea, formare în profesia lor prin stagii de practică și formare la locul de muncă la alte companii.
Abilități
Antreprenorii trebuie să aibă abilități bune de conducere și de gestionare a timpului. De asemenea, ei ar trebui să se simtă confortabil în a dezvolta idei de afaceri inovatoare. Antreprenorii trebuie să aibă bune abilități de luare a deciziilor, în special în ceea ce privește abordarea problemelor personalului și gestionarea unei companii. Deoarece antreprenorii comunică cu diverse grupuri de persoane, inclusiv cu personalul, investitorii, clienții și clienții, ei trebuie să aibă bune abilități de comunicare. de asemenea, ar trebui să se simtă confortabil să întâlnească oameni și să formeze relații cu potențiali investitori interesați să le finanțeze compania.
Informații privind salariile din 2016 pentru directorii de top
Directorii de top au câștigat un salariu mediu anual de 109.140 de dolari în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. La limita inferioară, directorii de top au câștigat un salariu de percentilă 25 de 70.800 de dolari, ceea ce înseamnă că 75 la sută au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul percentilei 75 este de 165.620 de dolari, ceea ce înseamnă că 25 la sută câștigă mai mult. În 2016, 2.572.000 de persoane au fost angajate în SUA ca directori de top.
.