A megerősítő cselekvési terv olyan konkrét eljárásokból áll, amelyek célja a védett csoportokkal szembeni korábbi diszkrimináció hatásának ellensúlyozása.
Minden szövetségi vállalkozónak írásos megerősítő cselekvési tervvel kell rendelkeznie, ha 50 vagy több alkalmazottat foglalkoztat vagy 50 000 dollár vagy annál nagyobb összegű szerződéssel rendelkezik. A terveket úgy kell megtervezni és végrehajtani, hogy konkrét célokat érjenek el a nők és kisebbségek jelenlétének növelésével kapcsolatban, akik egyébként megfelelnek a munkaköri képesítéseknek. Nem elég, ha a vállalkozóknak szándékukban áll a diszkrimináció minimalizálása. A pozitív diszkriminációs tervet az eredményei alapján értékelik; ezért célorientáltnak kell lennie, és az adott területen és környezetben a nők és kisebbségek által tapasztalt konkrét problémákon és az előmenetel akadályain kell alapulnia.
Jogi jogi nyilatkozat
A honlapunkon található tartalom csak általános tájékoztatást nyújt, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy az információk pontosak legyenek, de ezt nem tudjuk garantálni. Ne hagyatkozzon a tartalomra jogi tanácsadásként. Jogi problémákkal kapcsolatos segítségért vagy jogi megkeresésért kérjük, forduljon ügyvédjéhez.