Se hai preso il virus dell’imprenditorialità, tieni presente che ci sono sia ricompense che sfide nell’avviare la tua attività. Gli imprenditori spesso lavorano molte ore per costruire la loro startup in un’azienda di successo. Devono anche avere perseveranza per resistere alle tempeste, gestendo una varietà di problemi tra cui la mancanza di finanze, di personale e di risorse. Molti professionisti cercano l’imprenditorialità per l’opportunità di diventare indipendenti e perseguire le proprie passioni.
Tipi di imprenditori
Secondo “U.S. News & World Report,” ci sono diversi tipi di percorsi imprenditoriali. Come imprenditore autonomo, inizi un’attività basata sulle tue capacità e passioni. Sei anche responsabile della gestione del tuo business. Come proprietario di una piccola impresa, vendi prodotti o servizi al pubblico. Questi tipi di business tendono ad essere orientati ai servizi, come un negozio al dettaglio o in franchising. Molti professionisti che scelgono questo percorso imprenditoriale non vogliono costruire un impero. Cercano di avere la propria indipendenza e flessibilità come proprietari di un’impresa. Gli imprenditori start-up sviluppano uno o più business alla volta. Mentre servono come fondatori di un business, assumono un CEO e altro personale per gestire le operazioni quotidiane.
Responsabilità
Gli imprenditori sono responsabili della pianificazione e della direzione delle operazioni di una società. Creano anche politiche, fissano obiettivi e si incontrano con potenziali investitori e clienti. Gli imprenditori coinvolti nei compiti quotidiani assumono anche il personale e preparano gli orari di lavoro. Possono anche supervisionare tutte le attività coinvolte con i prodotti e i servizi dell’azienda, incluso il marketing, la distribuzione e le vendite. Gli imprenditori esaminano i rendiconti finanziari per determinare i modi per aumentare i profitti e ridurre i costi. Sono anche incaricati di determinare la direzione futura dell’azienda.
Educazione
Anche se non ci sono requisiti educativi per gli imprenditori, l’U.S. Bureau of Labor Statistics riporta che i top executive hanno una laurea o un master in amministrazione aziendale o in un campo relativo alla loro carriera. Un proprietario di un negozio di abbigliamento può conseguire una laurea in design della moda presso un college o una scuola professionale, per esempio. Alcuni imprenditori ricevono anche una formazione nella loro professione attraverso stage e formazione sul lavoro presso altre aziende.
Competenze
Gli imprenditori devono avere buone capacità di leadership e di gestione del tempo. Dovrebbero anche essere a loro agio nello sviluppo di idee di business innovative. Gli imprenditori devono avere buone capacità decisionali, specialmente nel trattare i problemi del personale e nel gestire un’azienda. Poiché gli imprenditori comunicano con diversi gruppi di persone tra cui il personale, gli investitori, i clienti e i clienti, devono avere buone capacità di comunicazione, e devono anche essere a proprio agio nell’incontrare persone e formare relazioni con potenziali investitori interessati a finanziare la loro azienda.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i top executive
I top executive hanno guadagnato uno stipendio annuale mediano di 109.140 dollari nel 2016, secondo l’U.S. Bureau of Labor Statistics. Nella fascia bassa, i top executive hanno guadagnato uno stipendio del 25° percentile di 70.800 dollari, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75° percentile è di 165.620 dollari, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone erano impiegate negli Stati Uniti come top executives.