By Jared Hecht, Next Avenue Contributor
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中年になって初めて自分のビジネスを始めようと思ったら、小さなビジネスのメンターを見つけるとよいかもしれませんね。 そのため、このような「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような・・・・・・・。
メンターは、あなたが経験を持っていないかもしれない分野であなたを導き、助言し、教育するためにそこにいる。 適切な指導者を探す旅を始める前に、最も苦労している分野を特定しましょう。 と尋ねるのは、特定のニーズをターゲットにするよりもずっと効果的ではありません。 紹介するときは、メンターとなる人に、その人のどんなところを尊敬しているのか、なぜつながりたいのかを正確に伝えましょう。 覚えておいてほしいのは、最高のメンターシップとは相互関係であるということです。 あなたは中小企業の所有者として始めたばかり、またはしようとしている場合でも、あなたはすでに共有する知識の多くを持っているでしょう。
この全体の「自分の上司である」ことは新しいかもしれませんが、あなたはおそらくすでにあなたの指先で右の膨大なリソースを持っています。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。 また、「憧れ」の存在であることは間違いありません。 そのような場合、”崖っぷち “になることを恐れてはいけません。
あなたは、LinkedInのソーシャルネットワークを、仕事を見つけるためのコネクションを作る方法として考えているかもしれません。 しかし、メンターを探すのにも良い方法です。 このような場合、「李登輝友の会」の会員になることをお勧めします。
SCOREは、Small Business Associationと協力して、全米の中小企業とボランティアの指導者を結びつける手助けをする非営利団体です。 11,000人以上のボランティアと320の支部を持つSCOREは、新しいビジネスオーナーが会社を設立し、経営し、成長させることを支援することに専念しています。 SCOREを利用すれば、現役の起業家や退職した起業家との無料の対面会議を設定することができます。 そのため、このような「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような・・・。 あなたがニューヨークでスムージーの店を経営しているなら、カリフォルニアで成功しているスムージーの店のオーナーをターゲットにして、電子メールやFaceTimeで時間を割いてもらうのです。
中年期に会社を立ち上げたいと考えている女性は、Association of Women’s Business Centers (AWBC) をチェックするとよいでしょう。
中小企業のオーナーになることは、一般的に生来難しいことですが、調査によると、特に資本調達に関しては、女性にはまだ大きなジェンダーギャップがあるようです。 また、AWBCは毎年カンファレンスを開催しており、成功したビジネスオーナーとつながることができる素晴らしい場所です。
議会内の機関であるマイノリティビジネス開発局は、少数民族が所有するビジネスが新しい市場に到達し成長できるよう支援するために活動しています。 女性が経営するビジネスと同様に、マイノリティの起業家も、資金調達や規模拡大の面でハードルに直面することがよくあります。 フォーブスの調査によると、マイノリティーのビジネスオーナーは、「他の人よりも高い借入コストに直面し、より少ない融資を受け、融資の申請が却下されることが多い」ことがわかりました。 そのため、このような場合にも、「痒いところに手が届く」というような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で…………………………………………………………………………………φφφ……..σ