中小企業のオーナーとして、あなたは探している従業員のタイプを知っており、採用パイプラインにすでに強い候補を持っているかもしれません。 しかし、雇用のための徹底的な国の犯罪歴調査なしで、どのようにその個人が仕事に適した人であると確信できますか？
ShareAble for Hiresがお手伝いします。 私たちは、中小企業の所有者に、雇用前の信用調査や犯罪歴調査を行うための信頼性の高い、迅速かつ便利な方法を提供します。 ほとんどの中小企業のオーナーは、クレジットベースのツールに直接アクセスすることができず、おそらく犯罪歴のチェックを自分で行う能力もありません。 そこで、ShareAble for Hiresがバックグラウンドチェックプロセスで重要な役割を果たします。 ShareAble for Hiresは、他の方法ではアクセスできない情報を使って適切な従業員を選びたい雇用者のために、雇用前のスクリーニングチェックを提供します。 ShareAble for Hiresは、タイムリーで正確かつパーソナライズされた方法でレポートを提供し、数分以内に雇用主に結果を提供します。
求職者をスクリーニングする際には、速いターンアラウンドが必要とされます。 弊社では、お客様のペースに合わせた迅速な人材配置を実現し、優秀な候補者を採用プロセスへと導くお手伝いをいたします。 採用前のバックグラウンドチェックにかかる時間はさまざまですが、応募者がスクリーニングのリクエストを受け入れ、身元確認に合格すれば、レポートはすぐに送信されます。 また、スピードのために正確さを犠牲にする必要はありません。
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- 簡単に始められること。 手続きは簡単です。 オンラインでわずか数分でアカウントを作成します。 バックグラウンド・スクリーニングのプロセスを開始するために必要なのは、スクリーニングに招待する応募者の電子メールアドレスだけです。 応募者は招待メールを受け取り、ログインした後、一連の質問に答えて身元を確認します。
- ご予算に合わせます。 私たちの価格は、あなたが犯罪歴チェックを行うために選択できる複数のパッケージでわかりやすいです。 そのため、開始するためのサインアップフィーがありません。 他の素行調査会社とは異なり、サービスを利用する前に初期費用を請求することはありません。 また、「ペイ・パー・ユーズ」（使用した分だけ支払う）という価格設定が特徴で、雇用前背景調査レポートサービスを使用する必要がある場合にのみ料金を支払います。
- 適用される法律に準拠したレポート 消費者情報機関を管理する最新の規制に準拠するよう、ソリューションを更新しています。
- 応募者の全体像を把握することができます。 このような状況下、当社では、お客様のご要望にお応えするため、様々なサービスを提供しております。 そのため、当社は何百万もの記録にアクセスし、中小企業が関連する犯罪歴のある応募者を特定するのに役立つ雇用前犯罪歴背景調査を提供しています。 このような状況下において、当社は、「グローバルに通用する人材」を育成するため、「グローバル人材」の育成に取り組んでいます。 このような状況下において、弊社は、「グローバルに活躍できる人材」を育成することを目的としています。
- 重罪および軽犯罪の記録について、州と国のデータベースを介して候補者の犯罪歴の掃引検索
- 指名手配データベース
- 全国性犯罪者公開登録
- 信用機関-。より正確な結果をもたらす強力なレコードマッチング
- 詳細な結果を迅速に提供
最高の犯罪歴サービスを使用することは、質の高い求職者を戦略的に募集・採用するための重要な要素です。 ShareAble for Hiresが提供する情報を武器に、あなたとあなたの会社は、犯罪歴レポートを読むとき、それが包括的で信頼できるものであると確信できます。また、我々は申請者の身元を確認するので、あなたがレビューするレポートは正しいものであると確信できます。