Som ejer af en lille virksomhed ved du, hvilken type medarbejder du leder efter, og du har måske allerede en stærk kandidat i din rekrutteringspipeline. Men hvordan kan du uden et grundigt nationalt kriminelt baggrundstjek til ansættelse være sikker på, at denne person er den rette person til jobbet?
ShareAble for Hires kan hjælpe dig. Vi giver små virksomhedsejere en pålidelig, hurtig og bekvem måde at foretage kreditkontrol og kontrol af kriminalhistorie før ansættelse på. De fleste små virksomhedsejere har ikke direkte adgang til kreditbaserede værktøjer og har sandsynligvis ikke mulighed for selv at foretage kontrol af kriminel baggrund. Det er her ShareAble for Hires spiller en vigtig rolle i baggrundskontrolprocessen. ShareAble for Hires tilbyder screeningstjek før ansættelse til arbejdsgivere, der ønsker at vælge den rigtige medarbejder med oplysninger, som de ellers ikke ville have adgang til. ShareAble for Hires leverer rapporter på en rettidig, præcis og personlig måde, der giver resultater til arbejdsgiverne inden for få minutter.
Du har brug for en hurtig afvikling, når du screener dine jobansøgere. Vi hjælper dig med at træffe en hurtigere beslutning om at bemande i dit tempo og holde dine topkandidater i gang med din ansættelsesproces. Hvor lang tid processen med baggrundstjek før ansættelse tager, kan variere, men når ansøgeren accepterer din screeningsanmodning og består identitetsbekræftelsen, sendes dine rapporter med det samme. Og du behøver ikke at ofre nøjagtighed for hastighed. Vores baggrundstjek af straffeattester er pålidelige, da vores forbedrede matchningslogik er bakket op af TransUnion, en betroet leder i forbrugerrapporteringsbureaubranchen med over 40 års erfaring.
De bedste baggrundstjek af straffeattester kombinerer brugervenlighed, let at starte, omkostningseffektivitet, pålidelige data af høj kvalitet og omfattende rapporter leveret i et letlæseligt format, der hjælper dig med at vælge gode medarbejdere.
- Bekvemt at bruge: Vores selvbetjeningsløsning, der er webbaseret, er tilgængelig for dig, når som helst du har brug for at screene, hvilket gør det muligt for dig at begynde at gennemføre baggrundstjek af medarbejdere hurtigt. Arbejdsgivere behøver ikke at foretage en inspektion på stedet og få legitimation for at “trække” rapporter til brug for ansættelsesscreening, fordi ShareAble for Hires’ avancerede teknologi gør det muligt for jobkandidater at “skubbe” deres oplysninger til en arbejdsgiver via TransUnion.
- Nemt at komme i gang: Processen er en simpel proces. Du opretter din konto online på kun få minutter. For at igangsætte baggrundsscreeningsprocessen skal du blot bruge din ansøgers e-mailadresse for at invitere dem til screening. Din ansøger modtager din e-mailinvitation, logger ind og besvarer derefter en række spørgsmål for at bekræfte sin identitet. Når de er færdige, sendes din ansøgers kriminalhistoriske baggrundsrapporter til dig med det samme.
- Passer til dit budget: Vores prisfastsættelse er ligetil med flere pakker, som du kan vælge mellem for at foretage kontrol af kriminalhistorie. Det er derfor, vi ikke har tilmeldingsgebyrer for at komme i gang. I modsætning til andre virksomheder, der foretager baggrundstjek, opkræver vi ikke forudgående gebyrer, før du kan bruge vores service. Og vores prissætning har “pay-per-use”, hvilket betyder, at du kun betaler for, når du har brug for at bruge vores rapporttjeneste til baggrundskontrol før ansættelse.
- Rapporter, der overholder gældende love: Vi opdaterer vores løsning for at sikre, at vi overholder de seneste regler, der gælder for forbrugerrapporteringsbureauer. På den måde kan du være sikker på, at du bruger en baggrundskontroltjeneste, der er pålidelig og overholder reglerne.
- Komplet billede af din ansøger: Vores omfattende baggrundskontrol af kriminelle baggrunde på arbejdspladsen er med til at fjerne bekymringerne i forbindelse med din endelige udvælgelse. Derfor har vi adgang til millioner af registreringer for at levere baggrundstjek før ansættelse af straffeattester, der hjælper små virksomheder med at identificere ansøgere med en relevant kriminel fortid. Vores avancerede teknologi gør det muligt for os at søge hurtigt gennem 370 millioner statslige og nationale strafferegistre, der giver dig oplysninger om baggrundstjek af forbrydelser og forseelser fra lokale og statslige jurisdiktioner.
Uanset hvor stor din organisation er, kan vi hjælpe med at styre risikoen bag denne kritisk vigtige beslutning. Vi bruger avancerede filtre og bedste praksis med vores avancerede løsninger til baggrundstjek forud for ansættelse.Nedenfor er et øjebliksbillede af, hvad vores baggrundstjek til forud for ansættelse viser:
- Gennemgående søgning af kandidatens kriminelle baggrund gennem statslige og nationale databaser for forbrydelser og forseelser
- Mest eftersøgte databaser
- National Sex Offender Public Registry
- Kreditbureau-styrke record matching, der giver mere præcise resultater
- Detaljerede resultater leveres hurtigt
Anvendelse af den bedste tjeneste til kriminel baggrund er et nøgleelement i den strategiske rekruttering og ansættelse af jobkandidater af høj kvalitet. Bevæbnet med oplysninger leveret af ShareAble for Hires kan du og din virksomhed være sikre på, at når du læser kriminelle baggrundsrapporter, at de er omfattende og pålidelige, og da vi verificerer ansøgerens identitet, vil du også være sikker på, at de rapporter, du gennemgår, er de korrekte.