Como proprietário de uma pequena empresa, você sabe o tipo de funcionário que você está procurando e pode já ter um candidato forte no seu pipeline de recrutamento. Mas sem uma verificação nacional completa de antecedentes criminais para emprego, como você pode ter certeza de que este indivíduo é a pessoa certa para o emprego?
ShareAble for Hires pode ajudar. Nós fornecemos aos proprietários de pequenas empresas uma maneira confiável, rápida e conveniente para conduzir verificações de crédito pré-emprego e verificações de histórico criminal. A maioria dos proprietários de pequenas empresas não têm acesso directo a ferramentas baseadas em crédito e provavelmente não têm a capacidade de conduzir eles próprios a verificação de antecedentes criminais. É aí que o ShareAble for Hires desempenha um papel importante no processo de verificação de antecedentes criminais. O ShareAble for Hires oferece verificações de pré-contratação para empregadores que querem escolher o empregado certo com informações às quais não teriam acesso de outra forma. ShareAble for Hires entrega relatórios de forma atempada, precisa e personalizada que fornece resultados aos empregadores em questão de minutos.
Você precisa de uma reviravolta rápida na triagem dos seus candidatos ao emprego. Nós ajudamos você a tomar uma decisão mais rápida para o pessoal no seu ritmo, e mantemos seus melhores candidatos em movimento durante o seu processo de contratação. Quanto tempo leva o processo de verificação de antecedentes pré-contratação pode variar, mas uma vez que o candidato aceita seu pedido de seleção e passa na verificação de identidade, então seus relatórios são enviados imediatamente. E você não precisa sacrificar a precisão por velocidade. Nossas verificações de antecedentes criminais são confiáveis, pois nossa lógica de correspondência aprimorada é apoiada pela TransUnion, líder de confiança no setor de relatórios de consumidores com mais de 40 anos de experiência.
As melhores verificações de antecedentes criminais combinam conveniência de uso, facilidade de início, custo-benefício, dados confiáveis de alta qualidade e relatórios abrangentes entregues em um formato de fácil leitura que ajuda você a escolher ótimos funcionários.
- Conveniente de usar: A nossa solução de self-service, baseada na web, está disponível para você a qualquer momento que você precisar selecionar, o que permite que você comece a realizar verificações de histórico dos funcionários rapidamente. Os empregadores não precisam conduzir uma inspeção no local e obter credenciais para “puxar” relatórios para fins de triagem de emprego porque a tecnologia de ponta do ShareAble for Hires permite que os candidatos a emprego “empurrem” suas informações para um empregador através do TransUnion.
- Fácil para começar: O processo é um processo simples. Você cria a sua conta online em apenas alguns minutos. Para iniciar o processo de seleção em segundo plano, tudo o que você precisa é o endereço de e-mail do seu candidato para convidá-lo a fazer a seleção. O seu candidato recebe o seu convite por e-mail, faz o login e depois responde a uma série de perguntas para verificar a sua identidade. Uma vez concluído, os relatórios de histórico criminal do seu candidato são-lhe enviados de imediato.
- Ajusta-se ao seu orçamento: O nosso preço é simples com vários pacotes que você pode escolher para realizar verificações do histórico criminal. É por isso que nós não temos taxas de inscrição para começar. Ao contrário de outras empresas de verificação de antecedentes, nós não cobramos taxas iniciais antes que você possa usar o nosso serviço. E as nossas funcionalidades de preços “pay-per-use”, o que significa que você paga apenas quando precisa usar o nosso serviço de relatório de verificação de antecedentes pré-emprego.
- Relatórios que cumprem com as leis aplicáveis: Actualizamos a nossa solução para garantir o cumprimento dos últimos regulamentos que regem as agências de relatórios de consumo. Dessa forma, você pode ter certeza de que está usando um serviço de verificação de antecedentes que é confiável e em conformidade.
- Visão completa do seu candidato: A nossa verificação abrangente de antecedentes criminais ajuda a tirar a preocupação da sua selecção final. É por isso que acessamos milhões de registros para fornecer verificações pré-contratação de antecedentes criminais que ajudam pequenas empresas a identificar candidatos com um passado criminal relevante. Nossa tecnologia avançada nos permite pesquisar rapidamente através de 370 milhões de registros criminais estaduais e nacionais que lhe dá informações sobre delitos e verificações de antecedentes criminais de jurisdições locais e estaduais.
Independentemente do tamanho da sua organização, podemos ajudar a gerenciar o risco por trás da tomada desta decisão criticamente importante. Usamos filtros avançados e melhores práticas com nossas soluções avançadas de verificação de antecedentes pré-contratação:
- Varredura de antecedentes criminais do candidato através de bases de dados estatais e nacionais para registos de crimes e delitos
- Bases de dados mais procuradas
- Registo Público Nacional de Ofensores Sexuais
- Bureau de Crédito-resultados mais precisos
- Resultados detalhados entregues rapidamente
Usar o melhor serviço de antecedentes criminais é um elemento chave no recrutamento estratégico e na contratação de candidatos a emprego de qualidade. Munidos de informações fornecidas pela ShareAble for Hires, você e sua empresa podem estar confiantes de que quando lerem relatórios de antecedentes criminais, eles são abrangentes e confiáveis, e como verificamos a identidade do candidato, você também terá certeza de que os relatórios que você analisar são os corretos.