Solliciteren voor arbeidsongeschiktheid op 50-54-jarige leeftijd met de medisch-beroepsgerichte roosters van de sociale zekerheid

Wanneer u een arbeidsongeschiktheidsaanvraag indient en de Social Security Administration (SSA) besluit dat uw aandoening niet voldoet aan een arbeidsongeschiktheidslijst en dat u uw vroegere werk niet meer kunt doen, zal de SSA zich baseren op de “rasterregels” voor mensen tussen 50 en 54 jaar om te beslissen of u arbeidsongeschikt bent. De roosters zijn een reeks tabellen die rekening houden met verschillende factoren alvorens te wijzen op een bevinding van invalide of niet invalide.

Het gebruik van de roosters is echter slechts één manier om een claim op dit punt in de evaluatie te winnen of te verliezen; zelfs als het rooster leidt tot een bevinding van “niet invalide”, kan een eiser van 50-54 jaar nog steeds worden goedgekeurd. Hieronder bespreken we enkele strategieën voor 50-54-jarigen om hun claim te winnen, zelfs als ze “niet gehandicapt” worden bevonden op basis van de roosters.

Eisers die 50-54 jaar zijn

In relatie tot de roosterregels categoriseert de SSA mensen die 50-54 jaar zijn als “dicht bij gevorderde leeftijd”. De SSA heeft specifieke regels voor mensen in deze leeftijdsgroep. Lees voordat u verder gaat ons overzichtsartikel over het gebruik van de rasterregels om de details te leren van wat de rasters in aanmerking nemen (zoals RFC, opleiding, vaardigheden en of uw vaardigheden overdraagbaar zijn) en om de nuances van elke factor te begrijpen.

Voor elke leeftijdsgroep is het raster verdeeld in inspanningsniveaus; dat wil zeggen, welk niveau van werk een aanvrager volgens zijn RFC (residual functional capacity assessment) kan doen. De verschillende RFC-niveaus zijn voor werk op de volgende niveaus:

• sedentary
• light
• medium
• heavy, en
• very heavy.

Uiting the Grids

Hieronder staan de rasterregels voor mensen tussen de 50 en 54 jaar. Om te zien hoe de SSA over uw geval zou beslissen op basis van de roosters, zoekt u eerst de tabel voor uw RFC-niveau. Zoek vervolgens de rij die uw opleidingsniveau en eerdere werkervaring beschrijft. De derde kolom toont de beslissing die de SSA op basis van die twee factoren zal nemen.

.

RFC voor SEDENTARISCH WERK

.

RFC voor LICHT WERK

.

RFC voor MEDIUM WERK

.

RFC voor zwaar werk

Als uw RFC voor zwaar of zeer zwaar werk is, en u bent 50-54 jaar oud, zal het moeilijk zijn om uw claim te winnen op basis van een lichamelijke handicap alleen. Dit komt omdat als u zwaar werk kunt doen, de SSA zal concluderen dat u ook middelzwaar en licht werk kunt doen, wat veel banen voor u open laat om te doen. Zelfs als je wordt beïnvloed door omgevingsfactoren zoals rook, dampen, stof, temperatuur of lawaai, zal je nog steeds worden afgewezen, omdat er veel banen zijn die nog steeds kunnen worden gevonden.

Hoewel, als je aan de SSA kunt bewijzen dat je bepaalde niet-exertionele beperkingen hebt die van invloed zijn op je baan (zoals moeite met concentreren als gevolg van angst of het volledig onvermogen om te bukken als gevolg van een rugprobleem), zou je nog steeds je claim kunnen winnen. Voor meer informatie, zie onze artikelen over mentale beperkingen en niet-exertionele beperkingen.

Voorbeelden van het gebruik van de roosters voor de leeftijden 50-54

Hier volgen voorbeelden van gevallen waarin een persoon van 50-54 jaar kan worden goedgekeurd voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen op basis van de roosters.

• In één geval vroeg een 53-jarige vrouw arbeidsongeschiktheid aan op basis van diabetische neuropathie. Ze had een middelbare schoolopleiding. Ze werkte vroeger als naaister. De SSA stelde vast dat de eiseres de RFC had om zittend werk te verrichten. De SSA stelde echter vast dat, hoewel haar naaiwerk vaardigheden waren, zij geen overdraagbare vaardigheden had. Daarom leidden de roosters tot een vaststelling van invaliditeit, en werd de eiseres goedgekeurd.
• In een andere zaak vroeg een 52-jarige man invaliditeit aan op basis van hartziekte, gecontroleerde hoge bloeddruk, en lage rugpijn. De SSA bepaalde dat hij op basis van het medische bewijsmateriaal nog steeds de RFC had om licht werk te doen. De aanvrager heeft in het verleden gewerkt als ongeschoolde arbeider, maar hij kon niet lezen of schrijven. Wegens het analfabetisme van de aanvrager leidden de roosters tot de vaststelling dat hij gehandicapt was. (Merk op dat alleen analfabetisme je een uitkering zal opleveren via de roosters als je tussen de 50 en 54 bent en je RFC voor licht werk is.)

Zelfs voor een aanvrager tussen de 50 en 54, zullen de roosters vaak leiden tot de vaststelling dat hij niet invalide is.

• In één geval vroeg een 50-jarige man invaliditeit aan op basis van een knieprothese en artritis in zijn schouders en de SSA bepaalde dat hij de RFC had om zittend werk te verrichten. De eiser had een culinaire graad, en zijn vroegere werk was als keukenmanager. De SSA stelde vast dat hij overdraagbare vaardigheden uit zijn vroegere werk had, waaronder het vermogen om personeel te leiden en het vermogen om effectief te communiceren in woord en geschrift. Op basis van deze factoren leidden de roosters tot de vaststelling dat hij niet invalide was.
• In een andere zaak diende een 51-jarige man een invaliditeitsaanvraag in op grond van ernstige migraine. De SSA bepaalde dat, omdat de migraine onder controle kon worden gehouden, hij de RFC had om middelzwaar werk te verrichten. Alle RFC’s voor gemiddeld werk in deze leeftijdscategorie leiden tot een vaststelling van niet-gehandicapt; daarom werd de eiser volgens de roosters niet gehandicapt bevonden.

Andere opties voor goedkeuring

Zelfs als de roosters alleen u een arbeidsongeschiktheidsuitkering zouden weigeren, zijn er andere strategieën die u kunt gebruiken om te proberen uw claim te winnen. Bijvoorbeeld, als u niet-exertionele beperkingen hebt, zoals het niet kunnen gebruiken van uw vingers, kunt u misschien in aanmerking komen voor arbeidsongeschiktheid. Andere voorbeelden van niet-exertionele beperkingen zijn houdingsproblemen (zoals het onvermogen om te bukken) of moeite met focus en concentratie (als gevolg van geestelijke gezondheid of andere fysieke problemen.) Voor meer informatie over hoe u een claim kunt winnen met behulp van deze strategie, zie ons artikel met behulp van een combinatie van exertionele (kracht-gerelateerde) en niet-exertionele beperkingen.

Of, als de SSA u een sedentaire RFC geeft, maar u kunt aantonen dat u niet in staat bent om zelfs maar een zittend werk te doen, kunt u worden goedgekeurd (u zou buiten de roosters vallen). Voor meer informatie, zie ons artikel over hoe u uw claim kunt winnen op basis van een RFC voor minder dan sedentair werk.

Een andere manier waarop u uw claim kunt winnen is onder de “versleten werknemer” regel. Om volgens deze regel in aanmerking te komen, moet u een marginale opleiding hebben (6e klas of minder) en ten minste 35 jaar in zwaar (extreem fysiek) ongeschoold werk hebben gewerkt, en uw handicap moet u beletten dit soort werk nog te doen. Voor meer informatie zie ons artikel over de “versleten werknemer” regel.

Finitief, als u een paar maanden verwijderd bent van het worden van 55 en zou worden goedgekeurd voor uitkeringen op basis van het gebruik van de oudere leeftijdscategorie van 55-59, zal de SSA kijken naar de feiten van uw geval om te beslissen of de oudere leeftijdsrooster moet worden gebruikt. Voor meer informatie, zie ons artikel over het krijgen van arbeidsongeschiktheid als je bijna 50, 55 of 60 bent.

Contact een advocaat

De rasterregels kunnen een nuttig hulpmiddel zijn om een claim voor arbeidsongeschiktheid te winnen voor sommige mensen tussen de leeftijden 50-54. Als u in een “invalide” vakje valt, zou u moeten worden goedgekeurd voor uitkeringen. Als u in dit geval wordt geweigerd, of u valt in een “niet gehandicapt” vakje, moet u contact opnemen met een arbeidsongeschiktheidsadvocaat om uw zaak te bespreken om te zien of u kunt worden goedgekeurd binnen of buiten de rasterregels. Om een arbeidsongeschiktheidsadvocaat in uw omgeving te vinden, bezoekt u ons hulpmiddel voor het lokaliseren van arbeidsongeschiktheidsadvocaten.