Jako właściciel małej firmy, wiesz, jakiego typu pracownika szukasz i możesz już mieć silnego kandydata w swoim rurociągu rekrutacyjnym. Ale bez dokładnego sprawdzenia przeszłości kryminalnej w celu zatrudnienia, jak możesz być pewien, że ta osoba jest właściwą osobą do tej pracy? Zapewniamy właścicielom małych firm niezawodny, szybki i wygodny sposób na przeprowadzenie kontroli kredytowej przed zatrudnieniem oraz sprawdzenie historii karnej. Większość właścicieli małych firm nie ma bezpośredniego dostępu do narzędzi opartych na kredytach i prawdopodobnie nie ma możliwości samodzielnego przeprowadzania kontroli przeszłości kryminalnej. To właśnie tam ShareAble for Hires odgrywa ważną rolę w procesie sprawdzania przeszłości. ShareAble for Hires oferuje sprawdzanie przed zatrudnieniem dla pracodawców, którzy chcą wybrać odpowiedniego pracownika na podstawie informacji, do których w innym przypadku nie mieliby dostępu. ShareAble for Hires dostarcza raporty w sposób terminowy, dokładny i spersonalizowany, który dostarcza wyniki pracodawcom w ciągu kilku minut.
Potrzebujesz szybkiej realizacji podczas sprawdzania kandydatów do pracy. Pomagamy Ci podjąć szybszą decyzję, abyś mógł zatrudnić pracowników w swoim tempie i utrzymać najlepszych kandydatów w procesie rekrutacji. Jak długo trwa proces sprawdzania kandydatów do pracy może się różnić, ale kiedy kandydat zaakceptuje Twoją prośbę o sprawdzenie i przejdzie weryfikację tożsamości, wtedy Twoje raporty są wysyłane natychmiast. I nie musisz poświęcać dokładności na rzecz szybkości. Nasze kryminalne prześwietlenia są wiarygodne, ponieważ nasza ulepszona logika dopasowania jest wspierana przez TransUnion, zaufanego lidera w branży agencji sprawozdawczości konsumenckiej z ponad 40-letnim doświadczeniem.
Najlepsze kryminalne prześwietlenia łączą w sobie wygodę użytkowania, łatwość rozpoczęcia, opłacalność, wiarygodne dane wysokiej jakości i kompleksowe raporty dostarczane w łatwym do odczytania formacie, który pomaga wybrać wspaniałych pracowników.
- Wygodne w użyciu: Nasze samoobsługowe, internetowe rozwiązanie jest dostępne w dowolnym momencie, co pozwala na szybkie rozpoczęcie przeprowadzania prześwietlania pracowników. Pracodawcy nie muszą przeprowadzać kontroli na miejscu i uzyskać uwierzytelnienia, aby „wyciągnąć” raporty do celów kontroli zatrudnienia, ponieważ najnowocześniejsza technologia ShareAble for Hires pozwala kandydatom do pracy „wypchnąć” swoje informacje do pracodawcy za pośrednictwem TransUnion.
- Łatwe do rozpoczęcia: Proces jest prosty. Tworzysz swoje konto online w ciągu zaledwie kilku minut. Aby rozpocząć proces prześwietlania, wszystko, czego potrzebujesz to adres e-mail wnioskodawcy, aby zaprosić ich do ekranu. Aplikant otrzymuje zaproszenie, loguje się i odpowiada na serię pytań w celu weryfikacji swojej tożsamości. Po zakończeniu, twój wnioskodawca raporty historii karnej tła są wysyłane do Ciebie od razu.
- Dostosowuje się do Twojego budżetu: Nasze ceny są proste z wieloma pakietami, które możesz wybrać do przeprowadzenia kontroli historii karnej. Dlatego nie mamy opłat za rejestrację, aby zacząć. W przeciwieństwie do innych firm zajmujących się sprawdzaniem przeszłości, nie pobieramy opłat z góry, zanim będziesz mógł skorzystać z naszych usług. A nasze ceny są „pay-per-use”, co oznacza, że płacisz tylko za to, kiedy potrzebujesz skorzystać z naszych usług sprawdzania przeszłości przed zatrudnieniem.
- Raporty, które są zgodne z obowiązującym prawem: Aktualizujemy nasze rozwiązanie, aby zapewnić, że spełniamy najnowsze przepisy, które regulują agencje raportowania konsumentów. Dzięki temu możesz mieć pewność, że korzystasz z usługi sprawdzania przeszłości, która jest zaufana i zgodna z przepisami.
- Kompletny obraz Twojego wnioskodawcy: Nasze kompleksowe sprawdzanie przeszłości kryminalnej pomoże Ci pozbyć się zmartwień związanych z ostatecznym wyborem. Dlatego właśnie mamy dostęp do milionów rekordów, aby zapewnić sprawdzanie przeszłości kryminalnej przed zatrudnieniem, które pomaga małym firmom zidentyfikować kandydatów z istotną przeszłością kryminalną. Nasza zaawansowana technologia umożliwia nam szybkie przeszukiwanie 370 milionów stanowych i krajowych rejestrów karnych, co daje Ci informacje o przestępstwach i wykroczeniach z lokalnych i stanowych jurysdykcji.
Niezależnie od wielkości Twojej organizacji, możemy pomóc w zarządzaniu ryzykiem związanym z podjęciem tej krytycznie ważnej decyzji. Używamy zaawansowanych filtrów i najlepszych praktyk w naszych zaawansowanych rozwiązaniach sprawdzania przeszłości przed zatrudnieniem.Poniżej znajduje się migawka tego, co pokazuje nasze sprawdzanie przeszłości przed zatrudnieniem:
- Szerokie przeszukiwanie przeszłości kryminalnej kandydata poprzez stanowe i krajowe bazy danych dla przestępstw i wykroczeń
- Najbardziej poszukiwane bazy danych
- Narodowy Rejestr Publiczny Przestępców Seksualnych
- Biuro kredytowe-siła dopasowanie rekord, który dostarcza bardziej dokładne wyniki
- Detaliczne wyniki dostarczane szybko
Używanie najlepszych usług tła karnego jest kluczowym elementem w strategicznej rekrutacji i zatrudniania jakości kandydatów do pracy. Uzbrojeni w informacje dostarczone przez ShareAble for Hires, Ty i Twoja firma możecie być pewni, że kiedy czytacie raporty o przeszłości kryminalnej, są one kompleksowe i wiarygodne, a ponieważ weryfikujemy tożsamość wnioskodawcy, będziecie również pewni, że raporty, które przeglądacie są poprawne.