UNITED STATESDEPARTMENT OF LABOR

author
6 minutes, 26 seconds Read

Asbestos jest naturalnie występującym włóknem mineralnym. Był stosowany w wielu materiałach budowlanych i produktach samochodowych ze względu na swoją wytrzymałość i odporność na ciepło i korozję, zanim odkryto jego niebezpieczne skutki dla zdrowia. Pojedyncze włókna azbestu nie są widoczne gołym okiem, co naraża pracowników na zwiększone ryzyko. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) posiada przepisy mające na celu ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z azbestem.

Jakie jest zagrożenie?

Włókna azbestowe są uwalniane do powietrza podczas działań, które naruszają materiały zawierające azbest.

Włókna azbestowe mogą być następnie wdychane bezwiednie i uwięzione w płucach. W przypadku połknięcia, mogą one stać się osadzone w przewodzie pokarmowym, jak również.

Asbest jest znanym czynnikiem rakotwórczym człowieka i może powodować przewlekłą chorobę płuc, jak również płuc i innych nowotworów. Objawy i/lub rak mogą pojawić się po wielu latach od momentu narażenia.

Gdzie występuje zagrożenie?

Zagrożenie może wystąpić podczas produkcji wyrobów zawierających azbest; wykonywania napraw hamulców lub sprzęgieł; renowacji lub rozbiórki budynków lub statków; lub sprzątania po tych czynnościach; kontaktu z niszczejącymi materiałami zawierającymi azbest oraz podczas sprzątania po klęskach żywiołowych*.

Przypuszcza się, że niektóre materiały zawierają azbest, jeśli zostały zainstalowane przed 1981 rokiem. Przykłady tych materiałów, jak również innych domniemanych materiałów zawierających azbest to:

  • Termiczna izolacja systemowa
  • Gont dachowy i siding
  • Winylowe płytki podłogowe*
  • Tynk, cement,
  • Płytki sufitowe i powłoki natryskowe
  • Owijki rur przemysłowych
  • Tekstylia odporne na wysoką temperaturę
  • Okładziny hamulców samochodowych i klocki sprzęgłowe

StandardyOSHA

OSHA posiada trzy standardy ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z azbestem, w zależności od rodzaju miejsca pracy. Aby uzyskać pełne informacje na temat wszystkich wymagań, należy zapoznać się z normą właściwą dla danego rodzaju miejsca pracy:

Przemysł ogólny: 29 CFR 1910.1001 obejmuje prace w przemyśle ogólnym, takie jak narażenie podczas naprawy hamulców i sprzęgieł, prace konserwacyjne i produkcję wyrobów zawierających azbest.

Stocznie: 29 CFR 1915.1001 obejmuje budowę, przebudowę, naprawę, konserwację, renowację i rozbiórkę konstrukcji zawierających azbest podczas pracy w stoczniach.

Budownictwo: 29 CFR 1926.1101 obejmuje budowę, przebudowę, naprawę, konserwację lub renowację i rozbiórkę konstrukcji zawierających azbest.

Jakie zabezpieczenia istnieją w normach?

  • Dopuszczalna granica narażenia (PEL) dla azbestu wynosi 0,1 włókna na centymetr sześcienny powietrza jako ośmiogodzinna średnia ważona czasem (TWA), z limitem ekskursji (EL) 1,0 włókien azbestu na centymetr sześcienny w okresie 30 minut. Pracodawca musi zapewnić, że nikt nie jest narażony powyżej tych limitów.
  • Ocena miejsc pracy objętych normami musi być zakończona w celu ustalenia, czy azbest jest obecny i czy praca będzie generować włókna unoszące się w powietrzu za pomocą określonej metody zgodnie z każdą normą.
  • Monitoring niezbędny do wykrycia, czy narażenie na działanie azbestu jest na poziomie lub powyżej PEL lub EL dla pracowników, którzy są lub mogą być narażeni na działanie azbestu. Częstotliwość zależy od klasyfikacji pracy i narażenia. Normy budowlane i stoczniowe wymagają oceny i monitorowania przez kompetentną osobę.
  • Jeśli narażenie może być powyżej wartości NDS lub EL, pracodawcy muszą stosować odpowiednie techniczne środki kontroli i praktyki pracy w możliwym zakresie, aby utrzymać je na poziomie lub poniżej wartości NDS i EL. W przypadku, gdy wykonalne kontrole inżynieryjne i praktyki pracy nie zapewniają ochrony pracownika na poziomie limitów ekspozycji, pracodawcy muszą zredukować ekspozycję do najniższego osiągalnego poziomu, a następnie uzupełnić ją o odpowiednią ochronę dróg oddechowych, aby spełnić wymagania PEL. Normy dla budownictwa i stoczni zawierają określone metody kontroli w zależności od klasyfikacji pracy, a norma dla przemysłu ogólnego zawiera określone kontrole dla prac naprawczych hamulców i sprzęgieł.
  • Konieczna jest właściwa komunikacja zagrożeń i rozgraniczenie za pomocą znaków ostrzegawczych zawierających określony język w obszarach, w których ekspozycja przekracza PEL lub EL. W tych obszarach nie powinno się palić, jeść ani pić, a odpowiednie PPE musi być zapewnione i stosowane w celu uniknięcia narażenia.
  • Oddzielne miejsca do odkażania i spożywania posiłków z odpowiednimi praktykami higienicznymi muszą być zapewnione pracownikom narażonym powyżej PEL, aby uniknąć skażenia.
  • Wymagania szkoleniowe zależą od narażenia w miejscu pracy i klasyfikacji. Szkolenie musi być zapewnione wszystkim pracownikom narażonym na poziom PEL lub wyższy przed rozpoczęciem pracy, a następnie co roku.Wszystkie szkolenia muszą być prowadzone w sposób i w języku, który pracownik jest w stanie zrozumieć. Pracownicy, którzy wykonują prace porządkowe w budynkach z domniemanymi materiałami zawierającymi azbest, ale nie na poziomie PEL, muszą również przejść szkolenie w zakresie znajomości azbestu.
  • Wymagania dotyczące nadzoru medycznego są różne w zależności od branży. Nadzór medyczny musi być zapewniony pracownikom, którzy angażują się w pewne klasyfikacje prac lub doświadczają narażenia na poziomie lub powyżej wartości PEL w budownictwie i stoczniach. W przemyśle ogólnym należy zapewnić badania lekarskie pracownikom, którzy są narażeni na działanie azbestu na poziomie lub powyżej wartości PEL.
  • Dokumentacja dotycząca monitorowania narażenia na działanie azbestu musi być przechowywana przez co najmniej 30 lat, a dokumentacja dotycząca nadzoru medycznego nad pracownikami przez okres zatrudnienia plus 30 lat. Dokumentacja szkoleniowa musi być przechowywana przez co najmniej 1 rok po ostatniej dacie zatrudnienia.

Kontakt z OSHA

Aby uzyskać więcej informacji na temat tego i innych zagadnień związanych ze zdrowiem pracowników, zgłosić nagły wypadek, śmierć lub katastrofę, zamówić publikacje, złożyć poufną skargę lub poprosić o bezpłatną usługę konsultacji OSHA na miejscu, skontaktuj się z najbliższym biurem OSHA, odwiedź www.osha.gov lub zadzwoń do OSHA pod numer 1-800-321-OSHA(6742), TTY 1-877-889-5627.

Prawa pracowników

Pracownicy mają prawo do:

  • Warunków pracy, które nie stwarzają ryzyka poważnej szkody.
  • Otrzymania informacji i szkolenia (w języku i słownictwie zrozumiałym dla pracownika) na temat zagrożeń w miejscu pracy, metod zapobiegania im i standardów OSHA, które mają zastosowanie do ich miejsca pracy.
  • Przeglądać rejestry urazów i chorób związanych z pracą.
  • Dostać kopie wyników testów, które wykrywają i mierzą zagrożenia.
  • Złożyć skargę z prośbą do OSHA o przeprowadzenie kontroli w miejscu pracy, jeśli uważają, że istnieje poważne zagrożenie lub że pracodawca nie przestrzega zasad OSHA.
  • OSHA zachowa poufność wszystkich danych identyfikacyjnych.
  • Skorzystaj ze swoich praw wynikających z przepisów prawa bez odwetu lub dyskryminacji.

Więcej informacji można znaleźć na stronie OSHA poświęconej pracownikom.

Jest to jeden z serii informacyjnych arkuszy informacyjnych przedstawiających programy, polityki lub normy OSHA. Nie nakłada on żadnych nowych wymagań dotyczących zgodności. Wyczerpującą listę wymogów zgodności z normami i przepisami OSHA można znaleźć w Tytule 29 Kodeksu Przepisów Federalnych. Informacje te zostaną udostępnione na życzenie osobom z upośledzeniem zmysłów. Numer telefonu głosowego to (202) 693-1999; numer dalekopisu (TTY): (877) 889-5627.

W celu uzyskania pomocy, skontaktuj się z nami. Możemy pomóc. Jest to poufne:

U.S. Department of Labor
www.osha.gov (800) 321-OSHA (6742)

.

Similar Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.