Alguns podem argumentar que os génios nascem, não são feitos. Mas existem abordagens básicas que permitem que as pessoas se tornem gênios em seus campos. Muitas figuras históricas consideradas “gênios” — desde Leonardo da Vinci até Steve Jobs e Bill Gates — se destacaram em seus campos por causa da forma como se moldaram, versus direito de nascimento ou educação formal.
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Em um novo posto, Eric Barker descreve o que é preciso para se tornar um “gênio” — o que ele define não necessariamente por I.Q., mas por se destacar no campo de trabalho escolhido.
1) Seja curioso e motivado: O fascínio absoluto por um assunto é o que separa os gênios do profissional médio, aponta Barker.
2) Perseguir o tempo real na sua arte, versus a educação formal. A maioria dos inovadores de sucesso na história tinha apenas níveis moderados de educação. Ao invés disso, eles trabalhavam incessantemente. Aqui, a regra das 10.000 horas se aplica. Como Barker coloca, “você realmente não pode trabalhar o suficiente”
3) Teste suas idéias. As pessoas bem sucedidas estão inclinadas a continuar experimentando e reformulando suas idéias, aponta Barker.
4) Sacrifício. Os génios não eram necessariamente as crianças mais populares no liceu, porque dedicavam mais tempo ao seu ofício do que a compromissos sociais. Na idade adulta, sua devoção à realização pode significar desistir de outras atividades na vida.
5) Trabalho por causa da paixão, não do dinheiro. Ao perseguir recompensas intrínsecas, o dinheiro muitas vezes segue no longo prazo.
Este post foi originalmente publicado no Smartplanet.com