În calitate de proprietar de mică afacere, știi tipul de angajat pe care îl cauți și s-ar putea să ai deja un candidat puternic în lista de recrutare. Dar, fără o verificare amănunțită a antecedentelor penale naționale pentru angajare, cum puteți fi sigur că această persoană este cea potrivită pentru locul de muncă?
ShareAble for Hires vă poate ajuta. Oferim proprietarilor de întreprinderi mici o modalitate fiabilă, rapidă și convenabilă de a efectua verificări de credit și verificări ale antecedentelor penale înainte de angajare. Majoritatea proprietarilor de întreprinderi mici nu au acces direct la instrumente bazate pe credite și probabil nu au capacitatea de a efectua ei înșiși verificări ale antecedentelor penale. În acest caz, ShareAble for Hires joacă un rol important în procesul de verificare a antecedentelor. ShareAble for Hires oferă verificări de screening înainte de angajare pentru angajatorii care doresc să aleagă angajatul potrivit cu ajutorul unor informații la care altfel nu ar avea acces. ShareAble for Hires livrează rapoarte în timp util, precise și personalizate, care oferă rezultate angajatorilor în câteva minute.
Aveți nevoie de un timp de răspuns rapid atunci când vă verificați candidații la un loc de muncă. Vă ajutăm să luați o decizie mai rapidă pentru a angaja personal în ritmul dvs. și pentru a vă menține candidații de top în mișcare prin procesul de angajare. Cât timp durează procesul de verificare a antecedentelor înainte de angajare poate varia, dar odată ce solicitantul acceptă cererea dvs. de screening și trece de verificarea identității, atunci rapoartele dvs. sunt trimise imediat. Și nu trebuie să sacrificați acuratețea pentru viteză. Verificările noastre de cazier judiciar sunt fiabile, deoarece logica noastră de potrivire îmbunătățită este susținută de TransUnion, un lider de încredere în industria agențiilor de raportare a consumatorilor, cu peste 40 de ani de experiență.
Cele mai bune verificări de cazier judiciar combină comoditatea utilizării, ușurința de a începe, rentabilitatea, date fiabile de înaltă calitate și rapoarte cuprinzătoare livrate într-un format ușor de citit, care vă ajută să alegeți angajați excelenți.
- Convenabil de utilizat: Soluția noastră de autoservire, bazată pe web, vă este disponibilă oricând aveți nevoie de screening, ceea ce vă permite să începeți rapid să efectuați verificări ale antecedentelor angajaților. Angajatorii nu trebuie să efectueze o inspecție la fața locului și să se acrediteze pentru a „extrage” rapoarte în scopul verificării angajărilor, deoarece tehnologia de ultimă generație a ShareAble for Hires permite candidaților la un loc de muncă să „împingă” informațiile lor către un angajator prin intermediul TransUnion.
- Facil de început: Procesul este un proces simplu. Vă creați contul online în doar câteva minute. Pentru a iniția procesul de verificare a antecedentelor, tot ce aveți nevoie este adresa de e-mail a candidatului dvs. pentru a-l invita la verificare. Solicitantul dvs. primește invitația prin e-mail, se conectează și apoi răspunde la o serie de întrebări pentru a-și verifica identitatea. Odată completate, rapoartele de cazier judiciar ale solicitantului dvs. vă sunt trimise imediat.
- Se potrivește bugetului dvs: Prețurile noastre sunt simple, cu mai multe pachete din care puteți alege pentru a efectua verificări ale antecedentelor penale. Acesta este motivul pentru care nu avem taxe de înscriere pentru a începe. Spre deosebire de alte companii de verificare a antecedentelor, noi nu percepem taxe inițiale înainte de a putea utiliza serviciul nostru. Iar prețurile noastre sunt caracterizate de „plata per utilizare”, ceea ce înseamnă că plătiți doar pentru momentul în care aveți nevoie să utilizați serviciul nostru de rapoarte de verificare a antecedentelor înainte de angajare.
- Raporte care respectă legile aplicabile: Ne actualizăm soluția pentru a ne asigura că respectăm cele mai recente reglementări care guvernează agențiile de raportare a consumatorilor. Astfel, puteți fi sigur că utilizați un serviciu de verificare a antecedentelor care este de încredere și conform.
- O imagine completă a solicitantului dumneavoastră: Verificările noastre complete ale antecedentelor penale de angajare vă ajută să eliminați grijile legate de selecția finală. Acesta este motivul pentru care accesăm milioane de înregistrări pentru a oferi verificări de cazier judiciar înainte de angajare care ajută întreprinderile mici să identifice solicitanții cu un trecut penal relevant. Tehnologia noastră avansată ne permite să căutăm rapid în 370 de milioane de caziere judiciare la nivel de stat și național, care vă oferă informații privind verificările de cazier judiciar pentru infracțiuni și contravenții de la jurisdicțiile locale și de stat.
Indiferent de mărimea organizației dumneavoastră, vă putem ajuta să gestionați riscul din spatele luării acestei decizii extrem de importante. Utilizăm filtre avansate și cele mai bune practici cu soluțiile noastre avansate de verificare a antecedentelor înainte de angajare. mai jos este un instantaneu a ceea ce arată verificarea noastră de antecedente pentru preangajare:
- Cercetare amănunțită a antecedentelor penale ale candidatului prin intermediul bazelor de date de stat și naționale pentru înregistrări de infracțiuni și contravenții
- Baze de date cele mai căutate
- Registrul public național al infractorilor sexuali
- Biroul de credit…strength record matching that delivers more accurate results
- Rezultate detaliate livrate rapid
Utilizarea celui mai bun serviciu de cazier judiciar este un element cheie în recrutarea și angajarea strategică a candidaților de calitate pentru un loc de muncă. Înarmați cu informațiile furnizate de ShareAble for Hires, dvs. și compania dvs. puteți fi siguri că, atunci când citiți rapoartele de cazier judiciar, acestea sunt complete și de încredere și, deoarece verificăm identitatea candidatului, veți fi, de asemenea, siguri că rapoartele pe care le analizați sunt cele corecte.
.