Solicitud de incapacidad a los 50-54 años con las tablas médico-profesionales de la Seguridad Social

Cuando solicite la incapacidad, si la Administración de la Seguridad Social (SSA) decide que su estado no se ajusta a una lista de incapacidad y que no puede realizar su trabajo anterior, la SSA se referirá a las «reglas de la tabla» para las personas de entre 50 y 54 años para decidir si está incapacitado. Las tablas son una serie de tablas que tienen en cuenta varios factores antes de señalar una decisión de discapacidad o de no discapacidad.

Sin embargo, el uso de las tablas es sólo una forma de ganar, o perder, una reclamación en este punto de la evaluación; incluso si la tabla indica una decisión de «no discapacidad», un reclamante de 50-54 años todavía puede ser aprobado. A continuación, se comentan algunas estrategias para que las personas de 50-54 años ganen su reclamación incluso si se les declara «no discapacitados» en base a las tablas.

Solicitantes de 50-54 años

En relación con las normas de las tablas, la SSA clasifica a las personas de 50-54 años como «próximas a la edad avanzada». La SSA tiene reglas específicas para aquellos que están en este grupo de edad. Antes de continuar, por favor, lea nuestro artículo de visión general sobre el uso de las reglas de la cuadrícula para aprender los detalles de lo que las cuadrículas tienen en cuenta (como RFC, la educación, el conjunto de habilidades, y si sus habilidades son transferibles) y para entender los matices de cada factor.

Para cada grupo de edad, la cuadrícula se divide por niveles de esfuerzo; es decir, lo que el nivel de trabajo de un solicitante RFC (evaluación de la capacidad funcional residual) establece que un solicitante puede hacer. Los distintos niveles de RFC corresponden a los siguientes trabajos:

• sedentarios
• ligeros
• medios
• pesados, y
• muy pesados.

Uso de las tablas

A continuación se indican las reglas de la tabla para las personas de entre 50 y 54 años. Para ver cómo la SSA decidiría su caso basándose en las cuadrículas, primero busque la tabla correspondiente a su nivel de RFC. A continuación, busque la fila que describe su nivel de estudios y su experiencia laboral previa. La tercera columna muestra la decisión que tomará la SSA basándose en esos dos factores.

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RFC para el trabajo sedentario

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RFC para trabajos ligeros

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RFC de TRABAJO MEDIO

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RFC para trabajos pesados

Si su RFC es para trabajos pesados o muy pesados, y tiene entre 50 y 54 años, será difícil que gane su reclamación basándose únicamente en un impedimento físico. Esto se debe a que si puedes realizar un trabajo pesado, la SSA concluirá que también puedes realizar trabajos medios y ligeros, lo que deja muchos trabajos abiertos para ti. Incluso si se ve afectado por factores ambientales como el humo, los vapores, el polvo, la temperatura o el ruido, se le denegará igualmente, ya que hay muchos puestos de trabajo que podrían seguir encontrándose.

Sin embargo, si puede demostrar a la SSA que tiene ciertos impedimentos no relacionados con el esfuerzo que afectan a su trabajo (como problemas de concentración debido a la ansiedad o la incapacidad total para agacharse debido a un problema de espalda), aún podría ganar su reclamación. Para obtener más información, consulte nuestros artículos sobre las limitaciones mentales y los impedimentos no funcionales.

Ejemplos de uso de las cuadrículas para las edades de 50-54

Aquí hay ejemplos en los que una persona de 50-54 años puede ser aprobada para las prestaciones por incapacidad sobre la base de las cuadrículas.

• En un caso, una mujer de 53 años solicitó la incapacidad basada en la neuropatía diabética. Tenía estudios de secundaria. Su trabajo anterior era de costurera. La SSA determinó que la reclamante tenía el RFC para realizar un trabajo sedentario. Sin embargo, la SSA determinó que, aunque su trabajo de costurera era de habilidades, no tenía ninguna habilidad transferible. Por lo tanto, las rejillas dirigieron un hallazgo de discapacitado, y el reclamante fue aprobado.
• En otro caso, un hombre de 52 años de edad, solicitó la discapacidad basada en la enfermedad del corazón, la presión arterial alta controlada, y el dolor de espalda baja. La SSA determinó que, basándose en las pruebas médicas, todavía tenía el RFC para realizar un trabajo ligero. El trabajo anterior del demandante era de obrero no cualificado, pero el demandante no sabía leer ni escribir. A causa del analfabetismo del demandante, las rejillas indicaron que se le considerara discapacitado. (Tenga en cuenta que sólo el analfabetismoh le conseguirá beneficios a través de las cuadrículas si usted tiene entre 50 y 54 años y su RFC es para el trabajo ligero.)

Incluso para un reclamante de 50-54 años, las cuadrículas con frecuencia dirigirá un hallazgo de no discapacitados.

• En un caso, un hombre de 50 años de edad, presentó una solicitud de discapacidad sobre la base de un reemplazo de rodilla y la artritis en los hombros y la SSA determinó que tenía el RFC para realizar un trabajo sedentario. El reclamante tenía un título culinario y su trabajo anterior era de encargado de cocina. La SSA determinó que tenía aptitudes transferibles de su trabajo anterior que incluían la capacidad de dirigir al personal y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto por escrito como oralmente. Sobre la base de estos factores, las rejillas indicaron que no estaba incapacitado.
• En otro caso, un hombre de 51 años presentó una solicitud de incapacidad basada en migrañas graves. La SSA determinó que, dado que las migrañas podían controlarse, tenía el RFC para realizar un trabajo medio. Todos los RFC para el trabajo medio en este rango de edad dirigen un hallazgo de no discapacitado; por lo tanto, de acuerdo con las grillas, el reclamante fue encontrado no discapacitado.

Otras opciones para la aprobación

Incluso si las grillas por sí solas le negarían los beneficios de discapacidad, hay otras estrategias que puede utilizar para tratar de ganar su reclamo. Por ejemplo, si usted tiene limitaciones no exertional, como no ser capaz de utilizar los dedos, usted podría ser capaz de calificar para la discapacidad. Otros ejemplos de las limitaciones no de esfuerzo incluyen problemas posturales (como la incapacidad para agacharse) o dificultad con el enfoque y la concentración (de la salud mental u otros problemas físicos.) Para obtener más información sobre cómo ganar una reclamación utilizando esta estrategia, consulte nuestro artículo utilizando una combinación de esfuerzo (relacionados con la fuerza) y las limitaciones no de esfuerzo.

O, si la SSA le da un RFC sedentaria, pero se puede demostrar que usted es incapaz de hacer incluso un trabajo sentado, puede ser aprobado (que caería fuera de las redes). Para obtener más información, consulte nuestro artículo sobre cómo ganar su reclamo basado en un RFC para el trabajo menos sedentario.

Otra forma en que usted puede ser capaz de ganar su reclamo es bajo la regla de «trabajador desgastado». Para poder acogerse a esta norma, debe tener una educación marginal (6º grado o menos) y haber trabajado al menos 35 años en trabajos arduos (extremadamente físicos) no cualificados, y su discapacidad debe impedirle seguir realizando este tipo de trabajo. Para más información, consulte nuestro artículo sobre la regla del «trabajador desgastado».

Por último, si le faltan unos meses para cumplir los 55 años y le aprobarían las prestaciones basándose en el uso de la categoría de edad avanzada de 55-59 años, la SSA analizará los hechos de su caso para decidir si se debe utilizar la tabla de edad avanzada. Para obtener más información, consulte nuestro artículo sobre la obtención de la discapacidad cuando usted es casi 50, 55 o 60.

Contacto con un abogado

Las reglas de la cuadrícula puede ser una herramienta útil para ganar una solicitud de discapacidad para algunas personas entre las edades de 50-54. Si usted entra en una casilla de «discapacitados», debe ser aprobado para los beneficios. Si se le deniega en este caso, o entra en una casilla de «no discapacitado», debe ponerse en contacto con un abogado especializado en discapacidades para analizar su caso y ver si se le puede aprobar dentro o fuera de las reglas de la cuadrícula. Para encontrar un abogado de discapacidad en su área, visite nuestra herramienta de localización de abogados de discapacidad.