Un ejemplo de consejería que se da cuando un soldado demuestra un desempeño excepcional que merece reconocimiento. Este asesoramiento tiene como objetivo reconocer oficialmente un trabajo bien hecho.
Este ejemplo de asesoramiento ha sido tomado de Counsel Quick, U.S. Army Counseling Preparation Software.
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Propósito del asesoramiento
Orientado a los acontecimientos: Desempeño excepcional
Reconocer el desempeño excepcional con respecto a {INSERT SPECIFICS}.
Puntos clave de la discusión
Su desempeño reciente durante {INSERT EVENT} fue excepcional y merece un reconocimiento.
{INSERT DESCRIPTION DE ACTIVIDADES, EJEMPLO: Durante la reciente inspección llevada a cabo por el Comandante de la Brigada, nuestra unidad fue reconocida por su excelente rendimiento. Su comportamiento profesional hizo que nuestro escuadrón fuera reconocido como el mejor de la unidad en operaciones de mantenimiento, inspección en filas e inspección de cuarteles. Atribuyo este éxito a su actitud de asumir el mando. Como E-4, te pusiste manos a la obra y desarrollaste un plan de acción que aseguraba el éxito y lo hiciste de una manera que motivaba a tus compañeros.} Demostraste un liderazgo y una madurez que superan lo que se espera de un especialista.
Aplaudo el esfuerzo adicional que has realizado desinteresadamente y espero que continúes con tu rendimiento superior. Además, recomiendo que se te conceda {ELIGE: COIN/COA/ LETTER OF ACHIEVEMENT/AWARD/PASS/ETC.} por tu excelente rendimiento. Gran trabajo. Siga con el buen trabajo!
Plan de Acción
Continúe tomando la iniciativa y mantenga su excepcional desempeño.
Responsabilidades del Líder
- Asegúrese de que el desempeño excepcional sea anotado en la asesoría de desempeño según corresponda.
- Continuar desafiando al Soldado para que crezca profesionalmente.
Evaluación
El Soldado fue reconocido por {INSERTAR PERSONA} y se le entregó {INSERTAR RECONOCIMIENTO}
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Si lo prefiere, también puede descargarse una versión en PDF aquí:
Asesoría de Rendimiento Excepcional (PDF)
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