Mám rád malé tradice, které se ve společnosti Buffer organicky rozvíjejí. Jednou z nich je přivítání každého nového člena týmu dlouhým e-mailovým řetězcem štěstí, který začíná představením dané osoby.
Většinou má toto představení určitý poměr:
- 1 část, co tento člověk udělá pro Buffer a co udělal pro práci v minulosti
- 2 části, kdo je tento člověk na světě – máma, breakdancerka, bývalý mariňák
Mám rád tento poměr 1:2, protože vypovídá o jednoduché pravdě, kterou se snažíme jako tým uznávat:
Jakkoli můžeme práci milovat, nemůže být tím, co nás plně definuje.
V Bufferu se v poslední době zaměřujeme na to, abychom do práce přinášeli své „celé já“ – své vášně a silné stránky, nedostatky a zranitelnosti, koníčky a oblíbené projekty.
To může být zcela v rozporu s tím, jak je řízena většina firem, kde se od vás může očekávat, že svůj osobní život necháte za dveřmi. A vedlo to k neobyčejnému poznání a sblížení.
V životě jde o víc než jen o „Co děláš?“
A přesto jsem si toto poznání nedokázal vzít k srdci ve svých interakcích s ostatními.
V sociálních situacích jsem tak trochu introvert a můj přirozený instinkt při setkání s novými lidmi je ta stará nouzová odpověď: „Co děláš?“
Dlouho jsem tušil, že tato otázka nevytváří vždy to nejlepší prostředí pro skutečné seznámení, a Geekwire vysvětluje několik důvodů proč:
- Je chápána jako „Čím se živíš?“ a v hierarchii poznávání řadí činnosti spojené s výplatou nad všechny ostatní.
- Předpokládá stálost a stabilitu, zatímco naše ekonomika a hodnoty dláždí neklidnější cesty.
- Připoutává vaši identitu k práci, místo aby připoutala práci k vaší větší, vyvíjející se identitě.
- Načítá životopis, automatický výstup podávaný znovu a znovu.
- Člověk nemusí mít momentálně práci, což je v tomto kontextu nepříjemné vysvětlovat.
- Člověku může být jedno, čím se živí. Ale stejně vám to musí říct.
Jedním ze způsobů, jak se vymanit ze šablony a vést autentičtější rozhovory, by mohlo být připravit si spoustu alternativ k Otázce.
Je jich poměrně dost – některé jsou jen drobnými odchylkami od otázky „Co děláte?“, zatímco jiné se odvíjejí zcela novým směrem.
Klíčové je podle Chrise Colina a Roba Baedekera, autorů knihy O čem mluvit: V letadle, na koktejlovém večírku, v malém výtahu se šéfem svého šéfa, je položit otevřenou otázku. Jejich rada zní:
„Zaměřte se na otázky, které vybízejí lidi k vyprávění příběhů, a ne k nevýrazným jednoslovným odpovědím.“
27 alternativ k otázce „Co děláte?“
- Co vás nejvíce baví?
- Co děláte nejraději?“
- Co se vám dnes stalo nejlepšího?“
- Co vás právě teď nejvíce těší?“
- Na čem pracujete?
- Kdyby na penězích nezáleželo, co byste dělal ve svém životě?
- Co děláte pro zábavu?
- Co vás teď opravdu baví?
- Co nejzajímavějšího se vám v poslední době stalo?
- Jak si myslíš, že se ti zatím daří v životě?
- Co bylo nejlepší na tvém týdnu/víkendu?
- Čím bys chtěl být, až vyrosteš?
- Na co se právě teď těšíš?
- Jakou poslední fotku jsi vyfotil na svůj telefon?
- Za co nejraději utrácíš peníze?
- Jakou nejhezčí věc o tobě kdy někdo řekl?
- Na jakém návyku nebo zlepšení pracujete?
- Co vás rozveseluje?
- Jaké je vaše oblíbené slovo?
- Jaká věc je vaší vášní?
- Co vás v poslední době trápí?
- Na jaký osobní zvyk jste nejvíce hrdý?
- Jak trávíte své dny?
- Jaký problém byste si přál/a vyřešit?
- Co nejzajímavějšího jste se v poslední době naučil/a?
- Jaký je váš oblíbený emoji?
- S kým na světě byste nejraději sdíleli jídlo?
Těším se, až všech 27 z nich vyzkouším. Na lepší, hlubší a naplňující rozhovory!“
Jaké otázky rádi pokládáte jako alternativu (nebo doplněk) k otázce „Co děláš?“? Rád přidám váš výběr do našeho seznamu!
A pro ještě více tipů, jak si získat přátele a komunikovat s lehkostí, se podívejte na:
- 5 návyků vysoce efektivních komunikátorů
- 3 psychologické teorie, které vám pomohou lépe komunikovat s kýmkoli
- 6 účinných komunikačních tipů od nejlepších světových tazatelů
.