Ik ben dol op de kleine tradities die zich bij Buffer op organische wijze ontwikkelen. Een daarvan is om elke nieuwe teamgenoot te verwelkomen met een lange reeks e-mails vol geluk, die begint met de introductie van die persoon.
Vaak heeft de introductie een bepaalde verhouding:
- 1 deel wat deze persoon voor Buffer zal doen en in het verleden voor het werk heeft gedaan
- 2 delen wie deze persoon in de wereld is-een moeder, een breakdancer, een ex-marinier
Ik hou van deze 1:2 verhouding omdat het een eenvoudige waarheid spreekt die we als team trachten te erkennen: We zijn meer dan onze banen.
Zoveel als we van werken houden, het kan niet het ding zijn dat ons volledig definieert.
Bij Buffer hebben we ons de laatste tijd geconcentreerd op het brengen van ons “hele zelf” naar het werk – onze passies en sterke punten, gebreken en kwetsbaarheden, hobby’s en huisdierprojecten.
Dit kan nogal in strijd zijn met de manier waarop de meeste bedrijven worden gerund, waar van je wordt verwacht dat je je persoonlijke leven bij de deur laat zien. En het heeft geleid tot een aantal buitengewone inzichten en nabijheid.
Er is meer in het leven dan ‘Wat doe je?’
En toch ben ik niet helemaal in staat geweest om deze kennis ter harte te nemen in mijn interacties met anderen.
Ik ben een beetje een introvert in sociale situaties, en mijn natuurlijke instinct als ik nieuwe mensen ontmoet is dat oude terugval, “Wat doe je?”
Ik heb al lang een vermoeden dat deze vraag niet altijd de beste omgeving creëert om iemand echt te leren kennen, en Geekwire legt een paar redenen uit waarom:
- Het wordt opgevat als “Wat doe je voor de kost?” en rangschikt loonstrookactiviteiten boven alle andere in de hiërarchie om je te leren kennen.
- Het gaat uit van permanentie en stabiliteit wanneer onze economie en waarden hobbeliger paden plaveien.
- Het pint je identiteit vast aan een baan in plaats van een baan vast te pinnen aan je grotere, evoluerende identiteit.
- Het laadt het cv, een automatische output die keer op keer wordt gegeven.
- De persoon heeft op dit moment misschien geen baan, wat lastig is om uit te leggen in deze context.
- De persoon geeft misschien niet om wat hij doet voor de kost. Maar ze moeten het je toch vertellen.
Een manier om uit de mal te breken en meer authentieke gesprekken te voeren, zou kunnen zijn om onszelf voor te bereiden met veel alternatieven voor De Vraag.
Hier zijn er nogal wat – sommige zijn slechts kleine afwijkingen van “Wat doe je?” terwijl andere een geheel nieuwe richting uitgaan.
De sleutel, volgens Chris Colin en Rob Baedeker, auteurs van What to Talk About: On a Plane, at a Cocktail Party, in a Tiny Elevator with Your Boss’s Boss, is het stellen van een vraag met een open einde. Hun advies:
“Ga voor vragen die mensen uitnodigen om verhalen te vertellen, in plaats van flauwe, een-woord antwoorden te geven.”
27 alternatieven voor ‘Wat doe je?’
- Waar ben je het meest gepassioneerd over?
- Wat doe je het liefst?
- Wat is het beste dat je vandaag is overkomen?
- Waar ben je op dit moment het meest enthousiast over?
- Waar ben je mee bezig?
- Als geld geen rol zou spelen, wat zou u dan met uw leven doen?
- Wat doet u voor uw plezier?
- Wat is iets waar u op dit moment echt mee bezig bent?
- Wat is het interessantste dat u de laatste tijd is overkomen?
- Hoe vindt u dat uw leven tot nu toe is verlopen?
- Wat was het beste deel van uw week/weekend?
- Wat wilde u worden als u later groot was?
- Waar kijk je op dit moment naar uit?
- Wat is de laatste foto die je met je telefoon hebt gemaakt?
- Wat is je favoriete ding om geld aan uit te geven?
- Wat is het aardigste wat iemand ooit over je heeft gezegd?
- Welke gewoonte of verbetering werkt u aan?
- Wat vrolijkt u op?
- Wat is uw favoriete woord?
- Welke zaak ligt u na aan het hart?
- Wat is uw passie?
- Wat houdt u de laatste tijd bezig?
- Op welke persoonlijke gewoonte bent u het meest trots?
- Hoe brengt u uw dagen door?
- Welk probleem zou u willen oplossen?
- Wat is het interessantste dat u de laatste tijd hebt geleerd?
- Wat is uw favoriete emoji?
- Met wie ter wereld zou u het liefst een maaltijd willen delen?
Ik kijk ernaar uit om alle 27 van deze vragen eens uit te proberen. Op naar betere, diepere, bevredigendere gesprekken!
Welke vragen stel jij graag als alternatief (of aanvulling) voor “Wat doe je?” Ik zou graag uw keuze aan onze lijst toevoegen!
Oh, en voor nog meer tips om vrienden te winnen en met gemak te communiceren, bekijk:
- 5 gewoonten van zeer effectieve communicatoren
- 3 psychologische theorieën om u te helpen beter te communiceren met iedereen
- 6 krachtige communicatietips van enkele van ’s werelds beste interviewers